谈新时期下如何加强思想政治教育,提高大学生综合素质

思想道德修养、人文素质和良好的心理素质是大学生综合素质的主要内涵,高等学校要加强思想政治教育与文化教育,提高大学生的综合素质和就业竞争力。     

培养综合素质 提升大学生就业能力

大学生的就业能力是一种综合素质,应全面协调地发展,不能出现明显的“短板”.这种综合素质主要由以下四项素质组成:专业素质、职业素质、文化素质、心理素质.高校应搞好生涯规划指导,搞好专业课程的教学,科学设置通识课程、人文课程,开展有益的校园文化活动,搞好就业和创业指导,做好心理教育工作,以培养学生良好的综合素质.     

基于人文教育视角的高职生就业能力培养研究

就业能力是动态的、发展的概念,是与职业相关的综合能力,包括外显能力与内隐素质。内隐素质包括价值观、自我定位、驱动力和人格特质等内在深层稳定的心理特征,对就业能力起着关键的影响作用。内隐素质与人文教育息息相关,人文教育是提升高职生就业能力的基础和关键,进行良好的人文教育可以提高就业率、就业质量,可以对从根本上构建现代职业教育体系起着良好的推动作用。     

浅谈工程制图系列课程的精细化教学

结合工程制图系列课程的教学实践，阐述了精细化教学的具体做法，指出精细化教学是提高教学质量的保证，并能提高学生综合素质和就业竞争力，教学效果良好。     

浅析教育心理学提升大学生综合素质推进成功就业的应用

教育是民族振兴和社会进步的基石.党的十八大指出“就业是民生之本.要贯彻以高校毕业生为重点的青年就业工作,提高心理素质,加强职业技能培训,提升大学生就业创业能力,增强就业稳定性.”大学生综合素质培养,是事关教育工作成败、维护国家安全和社会和谐稳定的一项长期而艰巨的工作.提升大学生综合素质,铸练良好的心理素质是推进成功就业的基础,是社会进步的前提,是民族振兴的基石.哈尔滨远东理工学院大学生职业发展研修院围绕学生心理素质、职业素养提升、就业能力培养,开展学习与实训活动.活动中始终坚持提高大学生更好的适应社会及职场可持续发展的能力需求,全面提升大学生的身心素质、态度品行、把立德树人作为教育的根本任务,培养适应社会的复合型、实用型人才.     

促进高职院校毕业生充分就业的对策研究

论述了高职院校毕业生的就业形势,分析了当前高职院校毕业生就业难的原因所在,提出了政府部门应充分发挥组织、协调、引导、服务的职能作用;学校应根据市场需求及时调整专业设置,强化就业、创业教育;学生应转变就业观念,提高综合素质,提升就业竞争力;用人单位应为高职毕业生创造良好的就业环境,提供广阔的就业舞台等措施,以此来保证高职院校毕业生充分就业.     

河南省高校毕业生就业现状和困难分析

本文从国内外对大学生就业情况研究分析入手,结合河南省的实际情况,综合运用了多种分析方法对河南省大学生就业现状与存在的困难等问题进行了分析研究。最后,得出了河南省在大学生就业指导上,应从创造良好的社会氛围、建立以就业为指导的教育新体制和转变就业观念,提高大学生素质三个方面来解决大学生就业难的问题。     

从航运企业招聘标准谈大学生的素质培养

高等教育的根本任务就是为国家培养并输送人才。大学生能否顺利就业,跟国际、国内经济发展形势、大学生的就业意向和个人综合素质的高低有关。本文结合2010年航海学院毕业生就业情况,分析了影响毕业学生就业几个方面的原因,提出了重视学生综合素质培养的建议。     

就业帮扶在高校就业工作中的应用与实践

针对普通高等院校毕业生就业工作,探索和构建符合西安工程大学毕业生实际的就业指导、信息搜集指导、就业补助、社会适应能力、心理辅导及政策指导等层面的就业帮扶.指出就业帮扶模式在高校中的应用不仅能够帮助毕业生顺利实现就业,提升毕业生就业质量和综合素质,而且能够提升高校就业服务工作的实效,实现毕业生身心健康和综合素质的全面发展.     

浅谈高校毕业生综合素质现状及对就业的影响

随着大众化教育下高校扩招,高校毕业生就业工作面临着重大挑战.当前高校毕业生就业难存在着多种成因,其中毕业生综合素质是不可忽视的成因之一.本文根据近年来高校就业难问题,浅谈了当前高校毕业生综合素质现状及对毕业生就业的影响.     

发展校企合作项目打造精品学生探讨

培养学生的就业竞争力和发展潜力是高职院校培养学生的主要目标,就业竞争力和发展潜力就是学生的综合素质。校企合作项目具有真实性,可研究性,可操作性,利用校企合作项目训练学生的综合素质,提高学生的就业竞争力和发展潜力,对打造精品学生有重要意义。     

对高校贫困生就业问题的现状分析及对策研究

高校贫困生就业存在的问题在于综合素质低,就业心态分化明显,就业地位不平等等。针对这一现状,文章提出了一些对策,如注重对贫困毕业生综合素质培养、加强对贫困生的就业指导、端正其择业心态、拓宽就业信息渠道,加强贫困毕业生的推荐工作,以及加大对贫困毕业生毕业生经济物质的资助、减轻就业压力等。     

充分利用图书馆资源 提高大学生就业竞争力

图书馆对于培养大学生综合素质，进而提高就业竞争力有着重要作用，大学生应充分利用好图书馆资源。本文分析了大学生利用图书馆的现状，指出了图书馆在培养大学生综合素质方面具有的优势，并提出了大学生利用图书馆提高自身综合能力、增加就业竞争力的途径。     

当前大学生就业问题的探讨与分析

大学毕业生的就业牵动着社会的每一根神经,随着大学生数量剧增,大学毕业生的就业问题日益严峻,给毕业生带来了巨大的思想和心理压力,从而影响大学生正常的就业和健康发展,其中就业素质的欠缺是产生这些问题一个关键。本文论述了大学生就业素质方面存在的主要问题,探究了如何进行大学生就业素质教育的方法,以达到全面提升大学生就业综合素质与整体竞争力的目的。     

聋人大学生就业难的因素及对策研究

聋人高等教育的目的是全面提高他们的综合素质和生存竞争能力,为他们能够更好地实现平等、参与打下一个良好的基础.然而,目前我国的各类残疾大学生中,聋人大学生就业是一个最大的难题.在分析聋人大学生就业实践中存在的各种困难和问题的基础上,提出解决这一难题的对策建议.     

民族院校应用物理班学风与成绩影响研究

本科应用物理学专业被认为是就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业,正面临招生和就业的双重压力.改善教学质量、增强学生的综合素质、提高就业率已成为应用物理学专业主要目的.为此,本文持续跟踪某民族院校2011届应用物理专业的学生在前三年中的学习和生活动态,以年度综合素质测评为依据探讨学生基础、学风、班风等因素对学生综合素质的影响,以期改善应用物理学专业人才的培养质量和就业前景.     

浅谈大学生素质教育在促进大学生就业创业中的作用

高校逐年扩展实现了中国高等教育普及,同时也给大学生就业带来压力。处于高等教育大众化时代,大学生接受高等教育后,如何在社会上生存成为全社会关注的热点问题。就业创业是民生之本,提高大学生的身心素质,是大学生施展自己的才华参与就业创业的基本前提。因此,高校要重视对大学生开展思想道德素质教育,不仅要促进大学生综合素质的提高,还要致力于高校专业特色建设,提高专业竞争力,以为提高大学生的人才市场竞争力创造良好的环境。该论文针对大学生素质教育在促进大学生就业创业中所发挥的作用进行研究。     

地方院校准军事化管理模式探析

在坚持育人为本、德育为先、能力为重、全面发展的前提下,思考如何全面推进素质教育,提高大学生综合素质,是高校管理者必须面对的一道难题。准军事化管理模式有助于形成良好的学风校风,提高学生的综合素质和就业质量。在推广过程中,需注意:丰富教育形式,树立科学的管理理念;完善聘用制度,构建得力的辅导员队伍;尊重学生主体,发挥自我管理功能。     

大学生素质与大学生就业刍议

大学生就业难题已经成为了社会普遍关注的热点问题,决定大学生能否就业的关键是大学生的综合素质,高等院校应该高度重视大学生的素质提高,为社会培养出更多、更优秀的人才。     

社会实践与大学生就业

社会实践已成为高校育人体系的重要内容,对大学生就业具有特别意义。大学生就业难,自身综合素质的欠缺是重要原因。社会实践促进大学生形成正确的自我意识,为就业奠定基础;促进大学生专业素质的提升,为就业储备硬实力;促进大学生社会化,为就业储备软实力。社会实践对促进大学生就业具有特别意义。