浅议高校女教职工委工作

高校工会女教职工工作是新时期高校工会一项长期工程,高校工会由其特殊性、综合性、相对独立性等特点,在开展高校工会女教职工工作中具有得天独厚的优势,该文章拟探讨高校工会女教职工工作的必要性及有效方法。     

关于高校工会维护教职工合法权益问题

本文认为，在新的历史条件下，高校工会最主要的职能是维护教职工的合法权益。文章还论述了高校工会在维护工作方面面临的困难和问题，并对高校工会今后如何充分发挥维护职能，从体制、法律、工会干部素质、维权艺术等方面进行了探索。     

山东省高校工会开展教职工体育活动现状的调查研究

通过文献资料、调查等方法,对山东省高校开展教职工体育活动的现状进行调查研究,结果表明:高校教职工体育活动的开展组织管理手段单一;制约高校工会开展教职工体育活动的主要因素有:活动经费不足、缺乏场地器材和组织活动时间不充足;影响高校教师参与工会组织的体育活动的主要因素是活动项目的难易程度与适合、活动项目参与面、是否与工作时间相冲突等问题,本文旨在对山东省高校工会进一步组织开展教职工体育活动提出相应的改革对策。     

高校工会体育活动探析

应用文献资料法、专家访谈法等方法对我省部分高校工会体育活动的基本职能及影响因素进行调查分析.结果显示:影响学校教职工参加工会组织的体育活动的因素主要是没有时间或与工作时间冲突、活动内容陈旧、个人的兴趣和心理原因等;影响工会开展体育活动的因素为经费、教职工健身意识、场地设施因素.针对以上问题,提出高校工会开展体育活动需要领导重视、保证工会体育活动经费、建立健全工会体育活动的规章制度、提供健身指导的力度等对策.     

浅谈对高校工会“维护”与“教育”职能的认识

浅谈对高校工会“维护”与“教育”职能的认识颜永厚高校工会，是高校教职工群众在党的领导下自愿结合的群众组织，是教职工的代表，是教职工利益的维护者。它的存在和活动的过程，都必须反映、代表和维护教职工群众的合法权益，它的一切工作都必须围绕加强教育，提高素质...     

高校二级工会工作浅谈

高校二级工会工作应在院系部党政领导的理解和支持下,广大教职工的积极参与下,根据自身的特点和实际情况,开展二级工会的各项工作。从而进一步促进高校工会及高校的教学、科研等各方面工作更好、更快的发展。     

关于加强高校工会维权职能的对策思考

维权职能是工会的首要职能。当前我国高校工会存在着维权职能偏离和弱化、组织建设滞后与僵化、运作方式依附、工作内容及手段单一、工会干部的素质不高等现象,有着体制、法律保障、自身建设等方面的原因,必须从五个方面加以改革：理顺党政关系,突出工会维权职能;建立源头参与制度、超前维护的工作制度;创新工作方式,依法进行维权;坚持和完善教职工代表大会制度;加强高校工会组织的自身建设。     

新时期高校工会参与大学文化建设的必要性

高校工会是在党组织领导下联系广大教职工之间的桥梁和纽带,高校工会参与大学文化建设,可以最大限度地组织调动教职工积极投身于高校教育事业.     

高校工会维权难点及对策

维护教职工合法权益是高校工会的基本职责。目前,由于体制、法律的缺陷,高校工会在维权过程中遭遇种种障碍。解决工会维权难的问题,不仅要在加强工会干部队伍建设上下功夫,还必须从体制、法律等方面入手,促进工会维权工作的顺利实施。     

新形势下高校工会工作的创新途径探索

高校工会发挥着保障教职工合法权益,促进人才建设的作用,是党政联系广大教职工的桥梁和纽带。随着高校管理体制改革的深入,高校工会在实践中不断探索和创新,以推进高校的民主法治建设和民主政治建设。     

新时期高校工会解决教职工诉求问题的思考——基于XX高校的调查与分析

高校工会是密切党和教职工联系的桥梁和纽带,具有维护、参与、建设、教育等重要职能。作为一个"类"的存在,高校教职工群体会形成某些相对独特的物质利益及精神利益诉求。以XX高校为例,通过调查发现,当前高校教职工的诉求主要集中于薪酬、职业发展、民主参与和监督等方面。高校工会应当积极回应这些诉求,但实际上高校工会在教职工权益维护与参与渠道建设方面回应不力,整体服务质量不高。鉴于此,高校应进一步拓展教职工参与学校民主管理与监督的渠道,切实加强教职工维权制度的建设,构建教职工权益诉求的分类维护机制。     

安徽省高校工会开展教职工体育活动组织管理模式的研究--以安徽理工大学为例

通过文献资料和调查访谈、逻辑分析等方法，对安徽理工大学工会开展教职工体育活动组织管理现状进行调查研究，针对安徽理工大学工会开展教职工体育管理模式，提出创建新型教职工体育组织管理模式设想，为高校组织管理教职工体育活动提供参考。     

工会在新时期高校教职工职业倦怠中如何发挥功效——以上海海洋大学工会为例

为适应日益激烈的社会竞争,基于工会在新时期高校教职工职业倦怠相关研究文献的基础上,总结了研究的理论意义和实践意义,分析了高校教职工职业倦怠及其表现形式,重点以上海海洋大学工会为例,提出了高校工会在新时期高校教职工职业倦怠中发挥功效的具体措施。     

新时期高校工会维护教职工合法权益的探讨

维护教职工合法权益是高校工会的基本职责。在全面建设小康社会时期，高校工会必须依法建立完善的维护机制，处理好学校整体利益与教职工个人利益的关系，把维护教职工的整体利益、长远利益和根本利益作为维权的重点。     

浅谈高校工会地位与作用的落实和发挥

高校工会是广大教职工的群众组织，是党联系教职工群众的桥梁和纽带，她担负着促进教育事业发展和维护教职工合法权益的重要使命，具有其他组织不可替代的地位和作用。然而在实际工作中，不少高校工会在学校中的地位比较低，远未发挥它应有的作用。究其原因是多方面的，有客观的，也有主观的。本人在高校工会工作实践中体会到要提高工会的地位，发挥更大的作用，须在加强领导、提高认识、更新观念、发挥特色、配好干部等方面采取有效措施，现就上述有关问题谈几点浅见。一、加强领导，提高认识，充分发挥工会的特色优势。加强党对工会的领导…     

浅谈新形势下工会在高校师德建设中的作用

高校工会是高校教职工的群众组织,代表和维护教职工利益。当前,高校改革和发展由规模扩张转向了内涵发展,这也给高校的工会工作带来了新课题。新形势下,在高校师德建设中发挥积极而重要的作用,这是高校工会义不容辞的责任和义务。     

关于高校工会管理的探讨

高校工会工作是高校工作的重要组成部分,做好高校工会工作不但是搞好高校工作的基本要求,也是构建和谐社会、和谐校园的基本要求,高校工会是高校教职工队伍中不可忽视的组成部分。文章试图从现代管理方法上找到高校实施并完成工会工作任务的基本思路。     

新时期高校工会作用提升刍议——以广西师范大学工会为例

随着我国高等教育的快速发展,高校工会工作面临着新的机遇和挑战。文章以科学发展观为指导,联系高校工会的性质、地位和职能,以广西师范大学工会为例,探讨新时期高校工会如何起到桥梁和纽带作用,提升依法治校、民主管理、教职工民生建设和校园文化建设等方面的能力和作用。     

新时期高校工会维权职能履行状况研究

本文根据现有的研究资料,结合自身的工作详细分析了高校工会维权职能履行当中存在的不足,针对存在的不足提出了针对性的改进途径和措施,提出工会要加强维权意识、强化维权职能、重视教代会在维权工作中的作用等措施,希望能够给高校工会维权职能的履行提供一些帮助和启示,更好的维护教职工的合法权益。     

高校工会的教育职能与教职工的综合素质

从法律和制度要求的层面出发,从高等学校工会的教育职能对提高教职工的综合素质的重要性入手,分析了高校工会有效发挥教育职能的原则、方法和具体内容,并结合实际工作提出了可行的思路和意见.