实验动物从业人员培训考试系统的设计

建立实验动物从业人员培训考试系统,实现培训课程的网上发布、人员远程培训与考试、教师教学活动的管理以及教师与学员、学员与学员之间的互动交流等培训目的;节省人力、物力、时间、资金等培训成本,探索实验动物从业人员培训教育方向和长期人才培训机制,加快实验动物科技人才队伍建设,从而推动我国实验动物科技事业的快速发展。     

普及实验动物科学知识,提高药品检验质量

药品检验所是对药品进行质量检验的法定机构。实验动物质量和动物实验条件的优劣直接关系着药品检验结果是否准确、可靠 ,关系到人民群众用药是否安全有效。为提高药品检验结果的准确性、可靠性 ,广州市药品检验所在建立标准化清洁级实验动物设施的同时 ,注重工作人员实验动物科学知识的普及和提高 ,在所内举办多种形式的实验动物科学知识讲座和学习班 ,并派人参加实验动物科学知识继续教育学习班 ,培训效果显著 ,人员素质得到明显提高。主要表现为 :领导重视 ,带头学习实验动物科学知识 ;实验动物从业人员的继续教育 ;动物实验人员实验动物知识的普及 ;实验动物设施设备维护人员的培训。     

浅议从业人员素质与实验动物科学事业发展的关系

摘要: 随着国家实验动物法规标准的健全和实验动物建设的逐年完善,实验动物基础设施已初具规模,而各层面人 员的认识和素质对实验动物发展的促进作用日益明显,文中分别讨论了实验动物管理人员、实验动物生产与技术 服务人员和动物实验项目组科技人员对实验动物科学事业发展的影响及相关培训的不同要点,而且培训要结合不 同层面人员的工作特点有所侧重的进行,这样才能有效地完成实验动物的指导、实施及实践。     

湖南省实验动物从业人员教育培训现状及对策

通过对湖南省实验动物从业人员教育与培训现状调查,分析实验动物从业人员教育培训工作中存在的问题,并从提高认识,完善实验动物人员教育培训机制和加强实验动物创新人才团队建设3个方面提出对策。     

北京实验动物研究中心动物营养室简介

<正> 北京实验动物研究中心(BLARC)动物营养室是专为高质量实验动物提供营养保证而设立的,现已初具规模。拥有一条澳大利亚士保特公司产颗粒饲料生产线,最大生产能力为1吨/小时,一个常规分析化验室和一套计算机饲料配方软件系统,同时还有由在澳大利亚进修实验动物营养的工作人员、经正规培训的质检人员和有较强工作能力的生产组织人员组成的科研、质检、产供销     

我校开展实验动物科学继续教育的回顾与体会

自 1 997年起 ,北京市实行实验动物和动物实验从业人员持证上岗制度 ,北京大学医学部实验动物科学部是市科委指定的“北京市实验动物培训机构”。近三年来 ,我们举办培训班 1 0余个 ,共培训学员 2 0 0 0余人。我们的培训机构是培训人数最多 ,培训效果最好的单位之一。同时我部部内十分重视人员的培训 ,近几年来年年有培训 ,使饲养管理人员的专业素质和专业技能有了很大提高 ,逐步适应了实验动物科学发展的要求。我们根据培训目的、培训内容不同 ,采用灵活多样的授课方式及考核方式 ,取得了较好的培训效果。     

加快人才培训步伐,促进实验动物科技事业发展——山东省实验动物工作人员培训的回顾与设想

介绍了山东省近年来开展实验动物科学知识继续教育的状况 ,同时探索了新世纪初开展继续教育的途径。人才培训应从一线人员培训入手 ,抓好岗位培训 ;提高管理人员的认识 ,促进实验动物工作的发展 ;加强国内外交流培训 ,掌握国内外实验动物科学发展动态问题。可以看出 ,山东省实验动物中心在实施统一培训方面 ,取得了一定的成绩。作者根据以往作为省继续教育培训基地的经验 ,并依照今后一段时间山东省实验动物科学事业发展的要求 ,认为以下工作应列为全省实验动物工作人员培训的重点 :1 完善持证上岗制度 ,“人、证、岗”三者统一。 2 强化动物实验工作人员的培训 ,保证科研数据的准确性 ,同时拉动实验动物质量的提高。3 积极编辑、发行实验动物科学宣传材料 ,通畅集中培训外的信息渠道。 4 不断地向主管部门、主管领导宣传实验动物工作的重要性 ,即经常进行领导培训。从而加快人才培训步伐 ,使实验动物工作走上科学化、规范化、标准化的轨道。     

福建省实验动物从业人员培训基地建设的实践与设想

摘要: 开展实验动物从业人员培训是提高“实验动物标准化”和“动物实验规范化”的出发点和落脚点。本项目针对我省前期培训条件薄弱与覆盖面有限的缺憾,结合外省市成功经验,借鉴驾照与职称等考试的理念,筹建并申报了“福建省实验动物从业人员培训基地”,建立了“岗位证书”培训考试系统; 编写了不同对象的培训教材和教学大纲; 举办了4 期实验动物从业人员培训班、1021 人获得“岗位证书”; 探索分析了培训基地建设与实践的经验和不足,为我省以后开展实验动物从业人员培训奠定了基础。     

高等医学院校实验动物中心服务内容与管理模式的初步调查研究

摘要: 目的 对高等医学院校实验动物设施状况、人员配置、服务内容和管理现状进行调查。方法 设计调查表,对国内 10 所高等医学院校实验动物中心进行问卷调查,调查内容包括学校规模、设施状况、人员配置及经费来源、服务内容、管理模式等方面。结果 40% 高等医学院校的动物设施不能满足需求; 在设施运行经费来源方面,50%实验动物中心的经费来源于拨款和消耗自筹; 服务内容已从传统的动物饲养向实验辅助、委托试验发展,80% 实验 动物中心能提供病理技术服务,70% 实验动物中心能制作转基因动物; 所有调查的实验动物中心都要求实验动物从业人员必须经过培训并取得证书; 在实验管理方面,80% 实验动物中心是针对 PI 团队进行统一管理。结论 高等医学院校实验动物中心服务内容和管理水平较高,但相关硬件设施建设方面仍需加强。     

实验动物教学工作的探索与尝试

北京市实验动物屏障系统饲育与管理培训基地的建设 ,是北京市科委 2 4 8工程确立的科研项目。自 2 0 0 0年课题开始执行以来 ,培训工作是该项目的最后一项执行内容。在北京市实验动物管理办公室统一布置下 ,于 2 0 0 1年 12月 3日 - 14日在我校举办了第一期培训班。这次培训班主要是针对在屏障设施条件下进行各类动物实验所涉及的基本动物实验技术和饲育与管理技术的培训。参加培训学员共13名 ,共 10 0学时 ,其中理论课 4 0学时 ,实践操作 5 8学时 ,讲座 12学时。此次培训班主要以多看、多做、多交流为主。旨在提高动物实验管理人员在屏障设…     

实验动物饲育人员技工等级培训的成功尝试

0　前言在从事实验动物科学工作的广大科技人员中,包含着一批对各种实验动物进行科学合理的饲养、防疫和保种、育种的技术工人,按照国家劳动部颁发的中华人民共和国工种分类,定名为药理实验动物饲养工,统一编码07-043。在继续教育工作中,我中心受中科院教育局和中科院上海分院人教处的委托和指导,较早地开展了实验动物饲养工的技术等级培训和考核,在对中科院沪区各研究所、部分沪区高校和部分医院动物房饲养工人的培训中进行了成功的尝试。1　在实验动物饲育人员中进行技工等级培训的必要性实验动物饲养工是一个特殊工种,本工种的标准已在八…     

建立北京地区实验动物屏障系统运行管理培训基地的设想

为了进一步推动高科技生物技术的发展 ,北京市在“二四八”工程中确立了屏障系统运行管理培训基地建设的计划。这是推动我国实验动物质量保证体系建立的重要内容 ,是使实验动物工作尽快与国际规范接轨的一项重要措施。几年来 ,北京市在实验动物标准化设施建立和规范化管理等方面已取得了长足发展。但实验动物从业人员培训工作相对滞后 ,培训制度和相应的管理体系还需完善 ,屏障系统运行管理的统一培训尚未开始 ,致使新建设施、设备使用率低 ,运行质量不高 ,严重制约了北京市实验动物质量体系的建立和实验动物科学的发展。北京市是全国实验动物科学发展的中心地区 ,在人才、设施等各方面具有优势。在全国率先开展“屏障系统运行管理培训”可以在全国实验动物界产生示范效应 ,将推动我国实验动物质量保证体系的建立。“屏障系统运行管理培训基地建设”将更好地为实验动物科学在岗的各层次人员的培训提高提供规范持久的学习和实习场地。     

实验动物从业人员培训工作探索

为适应现代高新技术发展的需要 ,快速推进实验动物科学的发展 ,1 996年北京市人大常委会颁布了《北京市实验动物管理条例》 ,为更好地贯彻实施该条例 ,北京市科学技术委员会发布了从业人员培训考核管理办法 (试行 )。使实验动物从业人员上岗培训有了明确的规定 ,各单位对实验动物学科的教学工作也引起了重视。我单位从八十年代开始组织实验动物学教学和培训 ,多年的教学实践中 ,发现一些问题值得探索和研究 :教材问题 ,缺乏统一的理论体系 ;教学方法中 ,应针对教学对象不同 ,设置相应内容 ;师资问题及经费问题。     

贯彻执行实验动物许可证制度,加强实验动物管理工作

从2002年起,国家科技部等七部委在全国推行实验动物生产和使用许可证制度,要求凡从事与实验动物相关工作的组织和个人必须申领实验动物许可证,并对申领许可证单位的实验动物组织机构、人员、设施、动物质量、规章制度等进行全面考核,从硬件和软件两个方面,有力地促进了实验动物     

中国实验动物人才培训考核信息系统的建立研究

目的建立全国统一标准的实验动物人才网上培训、考核及管理体系。方法利用信息技术,设计建立健全考试平台,依据建立的实验动物从业人员分类、分级培训考试考核标准,完成实验动物从业人员培训、考核信息管理体系。结果实验动物人才培训考核信息系统实现在线报名、学习、考试、阅卷、打印成绩等功能。结论实验动物人才培训考核信息系统能够显著方便从业人员的学习和考试,能够改进政府主管部门的管理工作。     

中国疾病预防控制中心实验动物从业人员岗位培训机制的研究

摘要: 通过对中国疾病预防控制中心实验动物从业人员现状调查,分析实验动物从业人员培训中存在的问题,建立和完善适合本中心实验动物从业人员岗位培训机制。重视从业人员上岗培训和人才队伍的建设,提高实验动物人才队伍专业素质和专业技术水平,促进实验动物工作的快速发展。     

两期实验动物新国家标准培训班圆满完成

2011年11月25日,由北京实验动物学学会主办的实验动物新版国家标准第二期培训班圆满结业,两期培训达200人次,培训内容主要就＂实验动物环境及设施国家标准修订＂、＂实验动物寄生虫学和微生物学等级及监测＂、＂实验动物遗传质量控制＂等实验动物相关专业国家标准修订情况进行了解读。     

河北省实验动物从业人员现状及教育培训对策

<正>实验动物是生命科学研究和技术创新的重要基础和条件,是"活的精密仪器和试剂",作为人类的替难者,在医、药等科学研究中,发挥着重要作用。抓好实验动物工作,人是关键因素。实验动物许可证制度的实施对实验动物从业人员提出了具体要求。《实验动物许可证管理办法》明确规定,申请实验动物许可证,应"具有保证正常生产和保证动物质量的专业技术人员、熟练技术工人及检测人员"、     

杭州师范大学实验动物中心简介

杭州师范大学实验动物中心隶属校实验室建设与管理处,是集动物生产供应、动物实验服务、科学研究及人才培训为一体的公共服务平台。2004年由学校投人巨资,建成3090平方米的现代化实验动物设施,获得了浙江省实验动物管理委员会颁发的《实验动物生产许可证》和《实验动物使用许可证》,     

军事医学科学院实验动物中心

军事医学科学院实验动物中心地处北京市丰台区东大街 2 0号 ,集实验动物生产繁殖、实验动物饲料生产供应及动物实验于一体。现可供应实验动物包括普通级、清洁级、ＳＰＦ级三个级别、1 1个品种、品系的实验动物 ,年生产供应量 2 0万只。同时 ,可生产供应不同级别、品种的实验动物饲料。联系人 :梁淑娟 ,联系电话 :( 0 1 0 ) 6 6 9482 1 4。军事医学科学院实验动物中心作为“省级实验动物质量检测机构”和“北京市实验动物质量、环境检测机构”、“北京市实验动物从业人员培训机构” ,竭诚为各有关单位提供实验动物质量、环境设施检测服务 ,…