论体育教学中的绩效管理与绩效评价

知识经济时代,将人力资源管理中的绩效管理运用于体育教学过程,人力资源管理中的绩效管理又是人力资源管理的核心问题。绩效管理作为一套系统的管理活动过程,用于建立体育教学目标与个人目标以及如何达成该目标的共识,进而实行体育教学过程的管理,以提升目标完成的可能性,使体育教学组织行为与体育教学目标的实现相互统一。     

浅析电子台帐对高校图书馆人力资源管理模式起到的促进作用

长期以来由于社会声誉及物质待遇等方面因素,高校图书馆在人力资源分配方面缺乏吸引力,加之高校图书馆在人力资源管理方面研究相对薄弱,图书馆人力资源作用得不到很好的发挥.该文立足国内高校图书馆人力资源管理现状和人力资源管理过程中存在的问题,提出创新管理的理念—电子台帐管理.图书馆馆员每人每天、每周、每月甚至全年的工作数量、质量、完成进度、失误、加班、请销假、上级评价等情况可通过记录,使每个人的工作业绩一目了然.通过分析电子台帐管理的优势,提出电子台账管理模式在促进高校图书馆人力资源管理方面起到的巨大的推动作用.     

我国高校学术人力资源管理探析——基于知识型员工理论的视角

高校学术人力资源是高校人力资源的主体和核心。高校学术人力资源管理是高校管理的重要内容,事关我国高等教育质量提升和高校持续健康发展。论述了高校学术人力资源的概念、内涵和基本属性,在阐释和借鉴知识型员工理论的基础上,分析了我国高校学术人力资源管理面临的困境和出现的问题,提出了相应的改革建议。     

山西省6所高校体育课程资源开发与利用现状的调查研究

采用文献资料法、调查法、数理统计法,从人力资源、场地设施资源、内容资源、校外体育资源、自然体育资源和体育信息资源6个方面对山西省6所高校进行调查,目的在于了解我省部分高校体育课程资源开发与利用的现状,为提高我省高校体育教育的质量提供可参考的依据.结果显示,我省部分高校已经对体育课程资源进行了开发,但还存在不足.具体表现在：对人力资源开发方面比较重视 在体育场地设施方面采取合理措施解决场地资源方面还有待改进 体育信息资源得到了很好的开发利用 体育内容资源、校外体育资源、自然体育资源方面还存在着很大的开发空间 体育器材方面还有待于进一步的开发利用.     

优化高校学报人力资源管理的途径

目的促进高校学报的健康发展,提高高校学报的质量。方法从高校学报人力资源管理的重要性入手,提出优化途径。结果优化高校学报人力资源管理需要合理配置人力资源、提高编辑人员素质、建立有效的激励机制、建立科学的评价体系、确保人力资源可持续发展,激发和增强高校学报编辑的工作热情和积极性。结论对高校学报人力资源进行科学的管理是高校学报健康发展的关键。     

浅议加强高校人力资源管理的科学发展

当前,在知识经济时代,高校人力资源管理面临着巨大的挑战与发展机遇。该文指出了高校人力资源管理科学发展的重要意义,高校人力资源发展过程中存在的问题分析,提出了高校人力资源科学发展的机制保障,包括要增强人力资源管理的机制创新发展,采取激励机制来调动人才工作的积极性等措施。因此,该文的研究有助于高校人力资源管理的科学化与规范化发展。     

全民健身视角下的高校体育网络信息服务平台构建研究

以全民健身服务体系的构建与运行为背景,通过文献资料、专家访谈等方法对高校体育网络信息服务平台的内涵、特征、功能等方面进行阐释.指出全民健身服务体系的构建是一项系统工程,各高校应从物质保障、技术指导、政策导向、组织管理、信息交流等方面保证平台构建内容的完整性.最后,从加大高校体育场馆的管理和使用力度、合理规划高校体育人力资源结构和大力践行高校体育教学改革3个方面论述了高校体育网络信息平台的构建策略,以充分发挥高校体育立足于自身,服务于社会的功能.     

新时期高校人力资源管理的职能定位

人力资源已成为推动经济增长和社会发展的第一资源。高校作为高素质人才聚集和培养的基地,以现代视野重新认识和定位其人力资源管理的职能,对于充分发挥人力资源优势,提高办学质量,实现可持续发展具有重要意义。通过分析高校人力资源管理的现状,提出在新时期下,高校应立足于战略性人力资源管理,从文化战略管理、人力资本管理、动力开发管理三方面进行新的定位。     

长株潭三地高校体育人力资源现状与开发对策研究

采用问卷调查、专家访谈等方法对长沙、株洲、湘潭三个地区的高校体育人力资源进行了调查和研究,结果显示:长株潭地区高校的体育人力资源配置不尽合理,体育教师整体科研水平有待提高,体育人力资源的使用存在一定的问题.对于上述问题,提出了人力资源开发、共享、管理方面的建议.     

高校体育管理的有效途径研究

进入21世纪之后,我国的经济形势发生了深刻的变化,既给高校教育带来了机遇,也带来了挑战。高校体育作为高校教育重要的组成部分,是培养社会主义现代化建设人才的重要环节。管理出质量,管理出成果,科学的管理在高校体育各项工作中起着举足轻重的作用,是高校体育实效性的保证。因此,在提倡＂素质教育＂的今天,如何加强高校体育管理,寻求有效的途径实现高校体育的管理目标,是搞好高校体育工作的重中之重。     

广州大学城工程建设质量管理探索

介绍了广州大学城工程建设中如何构建工程建设质量保证体系、工程质量监控体系;提出了如何健全与实施工程质量管理制度,引导、探索综合型、特大型城市建设工程质量管理与控制的新思路.     

型钢混凝土柱的施工质量控制

以工程实例简述型钢混凝土柱的施工工艺及质量控制措施,并运用基本的质量控制方法对质量问题进行要因分析,对相关质量控制工作进行系统全面的总结.在论述型钢柱的加工工艺过程和现场安装工艺过程中重点强调了工艺流程和过程质量的控制措施,并对变形纠偏提出了处理办法,运用公式给出了必要的证明.在钢柱的安装过程中特别强调了首节柱的安装工艺及钢柱吊装的校正措施.质量控制方法选用PDCA四阶段工作循环的管理程序和方法,以最基本的方式反应出实际施工中的质量控制情况.从现场施工的角度对劲性柱的选用形式等问题提出了自己的建议.     

煤田地质检验实验室质量控制措施探讨

从人员管理、仪器设备、量值溯源、标准物质、检验标准、检测设施与环境、结果质量控制、建立质量管理体系等方面阐述了煤田地质检验实验室质量控制过程中应采取的措施。     

HACCP体系在河鲀出口产品加工中的应用

HACCP是一种能显著提高水产品安全的有效系统,为了保证出口河鲀产品安全,对河鲀生产过程中的各个环节可能存在的危害进行了生物、化学和物理的分析,并根据HACCP的原理确定相应的关键控制点和临界限值,制定了相应的预防措施,建立了监控方法,将生产过程中的危害因素降低到最低程度,从而最大限度地提高产品的安全性。     

学生成绩计算机管理系统的设计

对学生成绩管理系统的功能及开发过程做了叙述。该系统可以管理全校学生每门课程的成绩、在期末自动形成补考、重修学生名单、校对两组录入的准确性并提供了一些辅助功能 ,另外还可以对某班、某课程进行成绩的统计分析     

基于Java技术的远程质量监控系统

介绍了一种远程质量监控系统的实现技术,描述了系统的组成、结构和软件模型,并应用Java网络技术设计了一套由远程质量监控中心、现场制造过程监控中心以及如位移传感器、温度测试与报警装置等底层测控单元组成的3层分布式质量监控系统软件,实现了远程制造和质量分析的网络整合.该设计方案应用Java面向对象技术,可方便地跨平台应用,具有较高的可扩展性.     

基于ASP的网络化制造资源智能检索知识库模型设计

在对网络化制造资源知识表示进行研究的基础上,提出了从时间、质量、成本、服务、敏捷性、领先性、历史记录等多项指标来分类、描述、存储、管理制造资源知识。结合知识表示与推理、机器学习、数据挖掘、信息过滤、人机交互等多项技术构建了智能化检索系统知识库模型,并对该系统执行机制进行了相关介绍。重点对该知识库的结构模式,相关知识获取、以及推理过程等关键技术问题进行了描述和分析。     

体育院系篮球普修课教学的组织管理

根据现形势下，体育教育专业教学特点和篮球普修课堂教学中的基本要求。阐明篮球普修教学过程中教师组织管理课堂教学能力的重要性，及如何组织管理好篮球课教学对提高教学质量的作用。     

计量系统控制

本文应用系统方法和现代控制理论,结合我国计量科学的实际,提出计量系统控制的观点和理论,研究探讨了量值传递的质量控制、流程及过程生产的计量控制、计量信息的控制等系统控制的方法。