浅谈高校仪器设备档案管理

本文分析了高校在新形势下的仪器设备档案管理现状,探讨了仪器设备档案管理所存在的主要问题,并就加强高校仪器设备档案管理提出了建议。     

高校档案信息化建设现状及对策研究

信息时代高校档案信息化建设是现实需求向高校档案管理工作提出的要求,推进高校信息化建设,实现档案管理规范化、档案信息数字化、档案信息服务网络化的建设目标是新形势下高校档案管理工作的重要任务。分析了高校档案信息化建设中存在的问题,探讨了做好高校档案信息化建设工作的对策。     

浅析新形势下高校档案管理人员素质

论述了新时期高校档案管理人员应具备的基本素质，阐述了新形势下高校档案管理人员应确立的思想意识，提出了提高高校档案管理人员素质的有效措施。     

浅析新形势下高校档案管理工作者应具备的几种意识和能力

新形势下高校档案管理工作在高校发展中发挥着非常重要的作用。要做好高校档案管理工作,高校档案管理工作者必须具有较强的政治意识、服务意识、学习意识、纪律意识以及还要有较高的创新能力、业务能力、沟通能力和办公能力。     

浅谈高校干部人事档案管理工作现状与建议

随着知识经济的来临和信息社会的发展,人事档案体制已落后于时代发展的要求,人事档案工作的现状与人事档案的作用已不相适应。当前,高校干部人事档案管理工作远不能适应新形势下高校发展的需要。如何改革高校干部人事档案管理,以适应新时期的形势发展需要,这是一个值得探讨及急需解决的问题。本文就当前高校干部人事档案管理现状、存在的问题及应采取的解决措施等进行了初步探讨,以使高校干部人事档案管理工作能适应新形势下高校发展的需要。     

高校档案管理人员素质之我见

高校档案管理是高校建设工作中的重要内容之一,无论是从新形势下高校发展的客观要求,还是从高校档案管理队伍自身建设的内在要求来说,全面提高档案管理人员的素质是非常必要的。     

高校档案工作如何适应现代发展需要

新形势下高校档案工作如何跟上快速发展的形势,并努力实现档案工作的可持续性发展,必须通过转变档案管理思路、培养提高档案管理人员素质、创新档案管理方法等途径加强和改进高校档案管理工作,以便更好地适应现代高校发展的新需要。     

新形势下高校档案管理工作的战略思考

在社会主义市场经济日益完善的新形势下,高校档案工作的领域不断拓展,档案工作的内容不断深化。高校档案管理工作必须适应高校教育体制改革、信息时代的新形势,创新机制,使高校档案管理日趋做到档案资源信息化,档案管理现代化,档案管理社会化。     

浅谈新形势下高校档案管理人员业务素质

在教育改革与发展的新形式下，高校档案业务也随之不断地改进和更新，从而对档案管理人员的素质提出了新的要求。全面提高档案管理人员的素质，不仅是新形势下高校发展的客观要求，也是高校档案管理队伍自身建设的内在要求。     

高校档案管理人员素质构成及提升策略

全面提高档案管理人员的素质，不仅是新形势下高校发展的客观要求，也是高校档案管理队伍自身建设的内在要求。本文从政治素质、职业道德素质、业务素质三方面论述了档案管理人员应具备的素质。     

浅析高校档案的保密工作

结合高校保密实际工作,从高校档案的库房管理、制度建设、电子档案管理等几个方面,综合阐述了新形势下高校档案保密和利用工作。     

新形势下高校机要文书档案的管理工作

机要文书档案管理是高校档案工作的重要组成部分,新时期社会的快速发展为机要文书档案管理工作带来了新的挑战。阐述了机要文书档案管理工作的特点,分析了新形势下高校机要文书档案管理面临的主要问题,并从信息技术的利用、档案解密制度的完善以及档案利用效能的提高3个方面提出了关于机要文书档案管理工作的对策建议。     

浅谈新形势下高职院校的档案管理

学校档案管理工作是办好学校的重要基础工作之一,本文针对当前部分高职院校档案管理工作的现状以及在新形势下面临的机遇和挑战,提出了一些改进措施,使学校的档案管理工作适应高校发展的要求,发挥更大的作用。     

浅析高校人事档案管理现代化建设的实现途径

在新形势下,高校人事档案管理现代化建设势在必行。介绍了高校人事档案管理现代化建设的内涵,探讨了档案管理现代化建设的障碍,提出了高校人事档案管理现代化建设的实现途径。     

浅议新形势下高校档案管理队伍建设

高校档案是记述大专院校教育，科研与教学改革全过程的原始凭证材料，是保障高校事业顺利发展的重要组成部分。在新形势下，高校挡案管理的服务功能越来越突出，而高校档案管理队伍却存在结构不合理，队伍不稳定等问题，本文从当前高校档案管理队伍存在的问题进行分析，提出加强高校档案管理队伍建设的有效途径。     

浅议高校档案管理人员业务素质要求

全面提高档案管理人员的素质,不仅是新形势下高校发展的客观要求,也是高校档案管理队伍自身建设的内在要求。这就需要从事档案工作的专职档案人员,既要有扎扎实实的业务功底,又要有较强的管理能力和服务意识。     

试论新时期高校档案管理人员的素质建设

全面提高档案管理人员的素质,不仅是新形势下高校发展的客观要求,也是高校档案管理队伍自身建设的内在要求。从政治思想素质、职业道德素质、业务知识素质以及业务能力素质等四个方面阐述了新时期高校档案工作人员应具备的素质,为建立一支高素质、与时俱进的复合型多层次的高校档案队伍,为高校档案工作的和谐发展提供借鉴。     

高校教学档案管理创新的探讨

针对高校教学档案的重要性以及传统教学档案体制存在的诸多问题,本文探讨了在新形势下教学档案管理应在观念、模式和方式手段上进行创新,以适应高校快速发展的需要.     

关于高校教师档案管理的思考

在日益发展的新形势下,在迅速发展的新型高校中,高校教师档案管理是社会公共信息非常重要的一个组成部分,通过教师档案管理可以证实个人的经历、学历、技术职称、社会关系、奖惩等情况。部分高校教师档案疏于管理的现象,使我国高校教师档案的现状不容乐观,严重影响了学校的发展。对此,笔者就高校教师档案工作中存在的问题,提出几点积极有效的对策,希望对促进高校发展起到作用。     

新时期高校科学管理基建档案探析

目前许多高校存在多校区办学的格局,基建档案管理也呈现出诸多新特点.基建档案对高校规划、建设和管理有着重要的参考价值和经济效益.高校应加强对基建档案的科学化管理,以适应新形势下高校的发展需要.