高校院级办公室行政人员论文研究方向探析

论文是衡量行政管理人员科研能力指标之一,文章通过对高校院级办公室行政管理人员论文研究方向进行分析,指出院级办公室行政管理人员论文研究方向主要包括本职工作、心理健康、工作压力、女职工、新校区和其它领域。这些论文是行政管理人员的工作总结和生活写照,体现了理论联系实际的风格,同时指出了论文还需深化,提高理论高度,为进一步深入科学研究打下基础。     

关于推进高校新校区学生工作的探讨

随着高校新校区的纷纷建立,新校区学生工作在管理体系、队伍建设、生活区设施建设、学生心理健康教育、校园文化建设等方面存在一些问题。本文就加强学生工作队伍建设,营造良好育人环境,加强新校区学生思想道德教育和心理健康教育以及加强新校区特色文化建设等方面做了相关的探讨。     

如何不断提高民办高校办公室工作水平

随着经济社会及民办教育事业的改革发展,民办高校办公室工作面临着越来越多的新情况和新要求。我们深刻认识到办公室工作在推进民办独立高校争创一流和促进发展建设中的重要作用,切实加强办公室的思想作风建设,提高工作能力水平,创新办公室工作机制和模式,为提高学校教育教学管理水平发挥重要作用,是民办高校加强办公室能力建设的出发点和落脚点。本文就进一步做好新形势下民办高校办公室工作,提升工作水平,谈两点体会和大家共同探讨。     

刍议如何提高高校办公室管理水平

高校办公室是整个学校的行政机关核心与枢纽,承担着学校行政事务日常管理与服务工作。新形势下如何围绕高等学校的改革与发展,优化工作方式,提高管理效率,为学校的新一轮发展注入新活力,这将对办公室管理工作提出更高的要求。当前高校办公室工作还存在着许多亟待解决的问题,这些问题在一定程度上制约着高校的进一步发展。针对目前高校办公室管理工作中存在的问题,探讨如何提高办公室的管理水平。     

大学新校区环境建设规划

从大学校园环境育人功能入手,分析了大学新校区环境建设的重要意义和工作重点,提出新形势下大学新校区环境建设规划的指导思想和原则.以"春花秋实、四季常绿""园林生态"为建设目标,重点阐述了我院新校区建设"一轴三带"的设计格局,明确了大学新校区环境建设的实践方法、途径和手段.     

提高办公室档案管理工作效率的有效途径分析

办公室档案管理工作的重要性不言而喻,对于保障办公室工作稳定、效率具有重要的作用。办公室档案管理工作做得好,能够有效促进企业管理工作的开展,具有非常重要的现实意义。在当前形势下,随着信息技术的不断发展,办公室档案管理也受到了相应的影响。传统的管理方法已经逐渐不再适应工作的要求。论文结合该研究者研究,分析了做好办公室档案管理工作的必要性,以及现阶段面临的主要问题,最后提出了提高办公室档案管理工作效率的途径。     

新校区建设工程造价管理和控制

本文紧密结合我院新校区建设工作实际,论述了决策、设计、招标、施工、竣工审计五个阶段工程造价管理和控制的具体措施和方法,为新校区建设提供了有效的、可操作性的理论与方法,对解决新校区建设过程中造价控制的问题有极大的参考价值。     

高校新校区校园文化建设的思考

高校新校区的校园文化建设,不仅要在物质文化、制度文化、精神文化方面继承老校区的传统,还要根据新校区的具体情况进行创新,从而形成具有新校区特色的校园文化。通过借助对老校区文化精神的传承,充分发挥全校师生员工探索创新的主体作用,高校新校区的校园文化建设必将得以不断完善和发展,使之成为具有新校区特色的内涵丰富、健康向上的校园文化。     

提高图书馆办公室工作水平的几种有效途径——以宁夏师范学院图书馆为例

阐述了图书馆在宁夏师范学院发展中的重要作用,分析了图书馆办公室工作中存在的问题,探讨了提高图书馆办公室工作水平的有效途径.     

高校新校区校园文化建设的思考

高校建设新校区已经成为一种潮流,新校区建设是高校发展的推动器。然而,高校新校区建设中不可忽视的一点是：新校区的校园文化建设．校园文化是学校教育的重要组成部分,是大学发展的不竭动力。本文分析了校园文化的内涵,并提出了新校区校园文化建设存在文化底蕴缺乏,文化主体缺乏,精神文化建设缺乏,创新意识缺乏等问题。     

高校院系办公室工作人员素质培养途径探析

随着高等教育的发展,高校对办公室工作人员的要求越来越高.该文在阐述高校院系办公室工作特点的基础上,分析了办公室工作人员应具备的基本素质,总结出应从加强学习、锻炼修养、强化服务和注重实践四个方面提高办公室工作人员的素质.     

浅析新时期如何提高企业办公室人员素质

新时期的社会发展要求企业适应时代，适应市场。办公室作为一个企业的中枢对企业的决策、发展起着至关重要的作用。办公室人员的素质代表着办公室是否能够充当好“指挥部”这一重要角色。通过阐述如何改善、提高办公室人员素质．最大化的发挥其作用是当前企业办公室工作的主要落脚点。     

浅议高校新校区的运行管理

上世纪90年代以来,我国许多高校为了满足其快速发展的需要,纷纷选择在异地建设新校区,从而使新校区的建设和管理成为各高校所面临的一个全新的课题.根据高校新校区的特点及发展趋势,必须改革新校区的运行管理模式,以科学发展观为指导使管理科学化、专业化和制度化.     

从需求理论和勒温场论看高校办公室管理

随着社会的快速发展和高校自身的变革,高校办公室工作量剧增。这给办公室工作人员带来了巨大的压力,也给办公室管理工作带来了挑战。根据马斯洛的需求层次理论和勒温场论的观点,高校办公室应提倡快乐工作和快乐管理理念,营造适合快乐工作的和谐环境氛围,这对于消除办公室工作人员的职业疲倦,提高工作质量和效率意义显著。     

高校新校区的学风建设

近年来,随着我国普通高等教育规模不断扩大,各高校纷纷建设新校区。新校区的出现给高校的学风建设提出了新的问题。本文作者从实际出发,总结了多年来的工作经验,对新校区的学风建设提出了一些构思,对关系学风的教风建设、学生活动、体制建设以及校园文化建设等各个方面进行了系统的论述。     

浅谈高校系办公室主任应具备的基本素质

南校系办公室是学校一个重要组成部分,在学校的教学、管理中具有举足轻重的作用。随着高等教育体制改革与发展,对高校系办公室主任工作赋予了更高的要求,系办公室主任必须明确自己的职责和任务.增强五种意识,提高四个能力.为高校的教育、教学工作做出贡献。     

新形势下如何做好办公室工作

办公室,是一个单位、一个部门的参谋和咨询中心、运转和指挥中心、信息和传递中心、服务和保障中心,因此,办公室工作地位突出,性质特殊,作用重要。本文从深刻认识办公室工作的重要地位、充分发挥办公室工作的职能作用、着力提高办公室人员的综合素质等几个方面探讨新形势下如何做好办公室工作。     

国企办公室工作管理的精细化研究

国有企业办公室工作的内容复杂多样,交投集团以公路产业为主,非路产业多元并进的经营发展模式更增加了办公室工作管理的难度,办公室工作是一项责任重大的工作,处理不妥将会产生一系列的后续问题,对企业的正常运转是一个极大的阻碍。精细化管理是办公室工作的一个发展趋势,国有企业办公室工作的精细化管理不仅能够提高办公效率,还能够降低工作的管理成本。因此,国有企业办公室工作的精细化研究成为了当今一个重要的探究课题,该篇文章结合国有企业办公室工作的实际情况,阐述了国有企业办公室工作管理精细化的重要性,并提出了办公室工作精细化管理的具体措施,希望该篇文章可以给办公室相关人员一些借鉴和思考。     

浅谈新时期如何做好高校办公室工作

办公室作为高校的管理中枢,在新时期不能墨守成规,必须与时俱进,开拓创新,强化意识,提高能力,全面提升办公室工作的整体水平,使办公室从传统的执行型、操作型、事务型向研究型、参谋型、开拓型转变,以适应新时期高校发展的要求。     

新时期高校办公室管理工作浅探

高校办公室作为一个相对独立的组织整体,有其特定的组织原则与组成体系,其内部各个子系统之间的支持与配合程度,直接影响高校办公室组织整体的状态和功能,直接决定其运转效率和运行效益。只有不断加强办公室建设,提高工作水平,才能适应学校改革和发展的需要。从新时期高校办公室工作面临的新形势和新要求入手,有针对性地提出了改进和完善办公室工作水平的对策。