建国晚,君主制 神秘的沙特阿拉伯政治制度

正沙特阿拉伯王位继承制度已经由兄终弟及转为了父死子继。借机了解一下这个君主制国家是怎么运行的。2017年6月21日,沙特阿拉伯国王兼首相萨勒曼·本·阿卜杜勒-阿齐兹突然发布命令,宣布免去他的侄子穆罕默德·本·纳伊夫的王储、副首相和内政大臣职位,任命自己儿子、副王储、第二副首相兼国防部长穆罕默德·本·萨勒曼为王储和副首     

浅析我国公司检查人选任制度的构建

公司检查人选任制度是公司利害关系人主动或申请有权机关选任检查人对公司事物进行调查的制度，该制度对于保障股东知情权，改善公司治理、减少舞弊，防范化解公司僵局，提高决策执行效率等有着积极作用。在分析了我国建立该制度的必要性基础上，文章同时提出了建构公司检查人选任制度应当遵循的几项基本原则。     

法官选任制度的构建研究

目前我国的法官法并没有构建起符合法官职业特点的法官选任制度：没有特定的提名制度，法官选任内部化，人大任命缺乏前置考核程序。据此提出了构建法官选任制度的设想：建立与公务员系列并行的司法官选任制度；建立法官选任委员会负责法官选任的工作；建立新的法官提名制度，保证法官选任的公开透明；建立初任法官直接任命制度。除此之外还应建立法官员额制度和法官任期制度等。     

高校中层干部选任机制的创新与实践

当前高校中层干部选任过程中存在原则性与灵活性、职称与职务、选任结果与扩散效应等之间的矛盾和问题。本文阐述了高校中层干部选任机制创新的原则,并从竞聘制、“三票”制和千分制等三个方面提出了高校中层干部选任机制创新的思路与实践途径。     

论干部选拔任用的主体客观性原则

选好用好干部要遵循使干部选任主体的认识与实践活动真正统一到党的干部方针、政策上来的基本原则─—主体客观性原则。基本内涵是：干部选任主体要充分尊重选任对象的事实，充分尊重社会的客观价值，运用科学的思维方法和采取行之有效的措施，使主观与客观、认识与实践相统一。     

继承权接受与放弃制度立法体例比较研究

立法体例是继承的接受与放弃制度中的核心问题,其影响着接受与放弃继承的要件、期限、方式和效力等问题。目前主要有四种继承接受与放弃制度的立法体例,各种立法体例都是在继承人、债权人、社会公共利益等各种利益冲突间寻求平衡。我国规定的以无条件的有限继承为原则,可选择放弃继承的这种立法体例在世界各国是独一无二的,有其诸多不合理之处,急需改进。     

<继承法>修订之我见

对继承法中五个问题提出修订. 孙子女、外孙子女应列为第二顺序法定继承人;代位继承的条件扩大到所有被代位继承权消失的情况;扩大继承权丧失的法定事由;完善必留份制度和被继承人债务的清偿.     

清代监察官员的选任、管理及对现代监察建设的启示

清工是中国封建社会的最后阶段，中国封建社会监制度在这一时期达到完备。作者希望通过对这一时期监察官员选任、管理制度的探讨，对当前的监察制度建设有所借鉴。本文由两部分组成：第一部分对清代的监察官员的选任、管理制度进行了分析；第二部分作者借鉴历史对当今的监察制度建设提出了几点建议，认为应保持监察系统的独立性，加强监察立法，严格对监察干部的选任、管理等等。     

贺拉斯《诗艺》文艺思想新论

贺拉斯<诗艺>中的文艺思想主要有三个方面关于文艺的本质问题,他继承了传统的模仿说,又流露出表现说的信息,同时还受到灵感说的影响;关于文艺创作问题--这是主要的方面,他试图为当时文艺创作确立古典主义原则、"合式"原则、理性化原则、道德原则;关于作家修养问题,他要求作家要有德性和知识,要天才和勤奋兼备,要端正创作态度.     

法官资格取得制度的比较与思考

通过与其他国家有关规定进行比较可以发现：我国现行立法对法官资格和法官选任方式所作的规定，存在着任职资格过低、选任方式不科学、难以保证司法独立等弊端。我国现行的法官格取得制度必须改革。     

论清代省级官员的选任资格

清代国家对省级官员的选任较为重视,对省级官员的籍贯和出身也有要求。清统治者选任省级官员时主要选择来自邻近省份和科举出身数量较多的南方省份的官员。比之明代,清代的选官制度有了较大改变。     

康熙时期八旗武官的选用途径及其特点

八旗武官的选任,直接关系到八旗的兴衰,有清历代帝王都非常重视。康熙时期,八旗武官的选任承前启后,用人方式突出地反映为：重军功,用才俊,这种用人方式,后来演化为八旗武选的两个基本原则,但康熙选官,重视宗亲势力、勋旧世家以及近臣亲随的任用,则承续了清初的传统,体现了满族注重身份的特色。     

贺拉斯《诗艺》文艺思想新论

贺拉斯《诗艺》中的文艺思想主要有三个方面：关于文艺的本质问题，他继承了传统的模仿说，又流露出表现说的信息，同时还受到灵感说的影响；关于文艺创作问题——这是主要的方面，他试图为当时文艺创作确立古典主义原则、“合式”原则、理性化原则、道德原则；关于作家修养问题，他要求作家要有德性和知识，要天才和勤奋兼备，要端正创作态度。     

论警察防卫行为的刑法定性

为进一步保障警察履职过程中的人身安全,《刑法修正案(十一)》新增设了袭警罪。与此同时,理论界与实务界就警察防卫行为是否适用刑法中的正当防卫制度进行了讨论,形成了“正当防卫说”、“职务行为说”两种存在争议的观点。职务行为说原则上排除警察防卫适用正当防卫制度的可能性,而正当防卫说则认为正当防卫制度当然可以成为警察防卫行为的合法性依据。根据现行相关法律法规的制度设计,深入思考警察防卫现状,同时考虑比例原则、明确性原则、最小限度原则、权利与义务等方面问题,“正当防卫说”更为合理,警察防卫行为的性质应当被界定为违法阻却事由中的正当防卫。     

汉代列卿选任中的非制度化现象举隅

汉代列卿选任中的非制度化现象主要包括:世官化的存在,是因为职位的专门化和身份的固定化以及政治斗争的格局使然;政策导向影响,主要表现在武帝时期的酷吏行政,以及此后列卿迁选中的重视经学倾向;此外,皇权的影响以及士风俗尚也是导致选官非制度化现象出现的原因。列卿选任中非制度化因素的存在,说明官僚制度在确立早期所固有的不成熟性。     

继承回复请求权制度研究

继承回复请求权是继承法的一项重要制度,本文在分析继承回复请求权性质的基础上,以继承回复请求权的发生、行使和消灭为线索从理论和司法实务两个角度对继承回复请求权制度进行探讨和研究,以期对该项制度的明确确立和完善有所帮助。     

论“用人不疑”

“用人不疑”是中国古代任用官员的一项政策原则 ,但它的运用是有条件的。历史上用人与疑人总是并行和互动的 ,并有其制度环境 ,离开条件和制度环境 ,把“用人不疑”作为一种带着普遍性的原则来继承是一种偏误。     

国有企业改制中的资产流失及防范

通过对国有企业改制中资产流失的现状、渠道和原因的分析, 提出建立制度上的监督、防范措施;建立有效的法人治理结构和选任机制;建立国有资产流失的查处制度和司法追偿制度等是防止国有企业改制中资产流失的主要对策.     

论我国价格听证制度的完善

价格听证制度是我国贯彻十七大精神,建设社会主义政治经济文明和社会主义和谐社会的有益探索。完善我国的价格听证制度应当主要从合理界定定价范围、进一步加强价格听证公开制度建设、完善听证会代表的选任制度、规定决定基于记录、确立救济途径等五个方面入手。     

国有企业改制中的资产流失及防范

通过对国有企业改制中资产流失的现状、渠道和原因的分析,提出建立制度上的监督、防范措施;建立有效的法人治理结构和选任机制;建立国有资产流失的查处制度和司法追偿制度等是防止国有企业改制中资产流失的主要对策,