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信访产生的原因是多方面的,既有社会环境的客观原因,也有权力部门和上访者的主观原因,在相当长一段时间内,信访必将长期继续存在。但当前的信访工作存在一些突出的问题,必须理性地解读我国信访工作的现状,寻求其改革出路,重视信访的民主宪政功能,建设完善的信访配套机制,从而进一步完善我国的民主法治。 相似文献
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在全球金融危机的冲击下,中国企业发展面临着。严峻的挑战。杭州市余杭区以学习实践科学发展观为动力,迎战金融危机,积极服务企业,吹响转型升级“集结号”。通过减负解困、项目推进、拓展市场、转型升级等方面的积极运作,横向纵向全方位立体打造最优企业发展环境取得了显著效果。 相似文献
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在皖江城市带承接产业转移的浪潮中.位于“箭头”位置的当涂县悄悄地开始了由投资驱动向创新驱动的转变。“十二五”刚刚开局,当涂就出台一系列有史以来力度最大的科技奖励政策,让创新成为这个春天的主旋律。 相似文献
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2010年,曾经领潮数十年的杭州民营企业,站在了新的发展起点上。摆在他们面前的,也是社会各界始终关注的重要课题——在转变经济发展方式,推进产业转型升级的大潮中.如何继续勇立潮头。 相似文献
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鹿城作为中心城区,实体经济多年来长期处于低、小、散状态,是摆在眼前不争的实事,这对鹿城区“十二五”期间的产业提升造成较大困扰。如何破解企业亩产提升、工业投资、企业融资、企业主培育、人才引进与用工、以及企业技术提升等诸多难题呢?在2012破难攻坚“九大行动”中,以促进产业转型升级为主线,以“亩产论英雄”为核心的“振兴实体经济专项行动”带来了一缕新的“曙光”。 相似文献
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经历了十年的砥砺奋进,广东专业镇已成为我省经济发展的重要增长极,也成为区域产业技术创新的主力军。从传统产业到战略新兴产业,广东专业镇对区域经济的贡献率日益提高,至2010年底,其经济规模突破了1.31万亿元大关,占全省地区生产总值的比重更是从2001年的3.7%提高到了28.8%。 相似文献
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2013年,双风经济开发区启动实施“百企升级”三年计划,即到2015年末培育高新技术企业和企业研发机构100家,产值超亿元企业100户,新增规上企业100户。以“加强科技创新、推动转型升级”为主线,双凤经济开发区正努力实现增长方式由“要素驱动”向“科技驱动”转变,资源配置由“土地集聚”向“核心技术集聚”“资金集聚”“产业集聚”转变,不断加快转型发展步伐。 相似文献
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经济衰退期历来是产业结构调整和企业重组并购的重要时期。当前,正处在资源型城市经济加快转型关键时期的铜陵,面对金融危机,要实现“危”中求“机”,就必须积极推进产业结构优化升级,进而才能够在新一轮经济复苏中实现更高层次上的发展。 相似文献
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30多年前,勤劳智慧、敢为人先的中山大涌人乘着改革开放的东风,以一针一线、一斧一木书写了享誉全国的“红木家具”和“牛仔服装”两大产业传奇,并先后开创出“中国红木产业之都”、“中国红木雕刻艺术之乡”、“中国红木产业集群名镇”、“中国红木家具生产专业镇”、“中国牛仔服装名镇”等熠熠辉的国家级金字招牌。而30多年后的今天,随着时代和环境的风云变幻,上述两大产业却在背负沉重的包袱下缓慢爬行。 相似文献
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农村电网升级改造工作中存在一些不安全的因素,必须引起我们的重视。要从严管理现场施工,加强安全生产管理,在现场施工的安全技术、安全督查、安全程序、恶劣气候应对和现场组织协调中施以重力。 相似文献
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科技创新是决定嘉兴未来发展的战略选择,是摆在我们面前的重大任务.市委、市政府在谋划“十二五”发展时,根据嘉兴在长三角的优越区位条件、已形成的良好发展基础和国际国内产业结构调整、经济发展的宏观环境与背景,提出了实施创新引领发展战略,并明确要求“十二五”期间研究与试验发展经费支出占生产总值比重年均增幅高于全省平均水平,加快把嘉兴市建设成为科技创新工作在全省走在前列、在全国有影响力、在全国同类城市起示范带动作用的创新型城市.我们一定要牢记发展使命,坚定实施创新引领战略,加快推进科技创新的信心和决心. 相似文献
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浙江省经济和信息化委员会 《信息化建设》2011,(8)
浙江是中小企业大省,是全国中小企业最发达的省份之一.目前,浙江有各类中小企业260多万家,占全省企业总数的99%、工业总量的84%、工业税收的81%、外贸出口的82%;工业企业从业人员的93%都来自中小企业.因此,浙江推进“两化”深度融合的重点和难点都在于中小企业.“十一五”期间,浙江省着力贯彻实施国家信息化发展战略,从企业、行业、产业集群三个层面,大力推进信息化和工业化融合,信息化在全省中小企业加快转型升级、提高发展质量和效益上发挥了重要作用. 相似文献
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随着我国经济的快速发展,产业结构转型升级已经成为经济工作中的重点。在产业转型升级中,大量劳动力主动或被动地离开熟悉的工作岗位进入到新兴行业和岗位中,这一转岗过程需要政府和行业企业的支持和帮助。本文在分析近几年河北省产业转型升级和职工安置情况的基础上,提出产业转型升级中劳动力转岗培训的对策与实施建议。 相似文献