基于资本博弈的中国家族企业可持续发展路径探析

家族企业是人力资本和货币资本达成的契约。分析两大资本在博弈中的边际收益和专有性特征的演变、资本专用性和资本抵押性特征等的变化，构造缔结家族企业契约的两大资本——人力资本和货币资本的不完全信息动态博弈，可以揭示家族企业这一契约的缔结发展过程中人力资本和货币资本的动态博弈全貌，在此基础上可探究出家族企业人力资本和货币资本的合作博弈是可能的，也是必要的。     

试论企业人力资本的投资效应

人力资本作为一种新的资本形式，其作用和价值已被资本市场、劳动力市场和CEO们所充分认识。企业由货币资本获取与投资的单一形式，已经转到人力资本加上货币资本获取与投资的多元化竞争形式。本文试对企业人力资本投资所产生的经济效应、管理效应和社会效应进行分析。     

硕士研究生教育的个人投资决策分析

作为一项个人投资的人力资本投资,攻读硕士研究生学位存在着成本和收益。文章基于公共经济学和教育经济学的相关理论与方法,对硕士研究生教育的个人投资决策行为进行了理论分析。     

也谈企业人力资本的激励和约束机制

随着现代企业制度的不断完善,货币资本与人力资本已成为企业重要的生产要素。货币资本为货币持有者所有,货币持有者对投入的货币享有收益权;而人力资本是技术创新者和职业经理人所有;劳动是工人所有,各方共同签订协议就形成为企业。企业治理结构的核心     

证券投资基金持股的风险特征实证研究

使用股票的平均收益、CAPM风险测度(β值)和传统风险测度(标准差、偏度和峰度)对我国证券投资基金在2000～2002年期间的投资决策进行了实证分析．结果表明，在这3年中，基金的持股比重与股票的卢值具有不显著的相关性，而与股票的标准差、偏度和峰度之间的相关性则比较显著，这表明了基于个股属性的传统风险测度对基金经理的投资决策起着重要作用，而CAPM理论是否得到基金经理的广泛运用还有待于进一步论证．     

清末川路公司股份制的误区

公司股份制是西制东渐的产物，但在中国近代发生了若干变异。川路公司在股份制运行中，依靠政府行为导致了集股过程中的封建强制性，股东入股缺乏自愿性和营利动机，关心和参与意识淡薄；从实物租向货币资本的转化缺乏市场机制的调节；公司缺乏适当、有效的监控机制。从经理到各级管理人员贪污、挪用股款成风。这是川路公司股份制存在的三大误区，制约了川路公司租股向货币资本的转化和货币资本向生产资本的转化。     

人力资本投资决策研究

分析了企业环境下的人力资本投资成本,根据企业人力资本投资的基本要素,认为人力资本投资决策的基本依据是人力资本需求。据此,提出了一般决策方法和依据模型决策的方法,并结合企业发展战略、人力资本投资与物质资本投资的关系以及人力资本投资的管理与运营提出了企业进行人力资本投资决策的建议。     

管理报酬契约与会计政策选择中的机会主义

会计政策选择中，经理可以根据管理报酬契约进行选择。一个理性的经理究竟采取机会主义式的还是有效率的会计政策选择，将会在会计政策选择对企业价值所产生的影响以及因管理报酬契约的存在对经理个人财富的影响之间进行权衡。     

经理股票期权应用效率分析模型

经理股票期权(ESO)在西方是一种重要的长期激励工具，目前国内也对其十分重视．尽管ESO在减少股东对经理的监督成本以及经理行为长期化方面发挥着重要作用，但它并非对代理人总是有很好的激励状态，其效率随诸多因素变动．本文借助一个不对称信息契约模型，反映了经理股票期权的应用效率．     

转型期国有企业经理属性的定位分析

针对国有企业经理属性定位问题提出了新的观点：国有企业经理是界于“人力资本”和“社会资本”之间的一类特殊人力资本，因此，他们还不是严格意义上的企业家，而只是所称谓的“类企业家”。     

基于管理者非理性的资本结构研究

以管理者的非理性心理为基础,建立了管理者对投资收益的含有非理性认知预期的数学模型。并通过三个方面分析了管理者非理性对资本结构决策的影响：即权衡理论下的最优资本结构、股东为激励管理者尽职而设定的资本结构约束、债务期限结构的选择。研究结果表明：非理性的管理者倾向于债务融资,乐意使用短期债务;股东为激励管理者尽职而设定的资本结构约束可以放松。     

浅析如何将人力资源变为人力资本

现今社会,人力资源已成为被大众认知的名词,原来的人事部也已改称为人力资源部。然而,仅仅将人力做为资源还不够,还应将人力变为资本,使其成为企业的财富,让其为企业所用,并不断增值,给企业创造更多的价值。     

项目决策阶段的工程造价控制

分析了决策阶段造价控制与项目各阶段造价控制间的关系,阐述了项目决策阶段影响造价控制的主要因素及重点,指出项目决策阶段的工程造价,决定了投资者是否投资项目以及投资规模,也对工程造价控制起着关键作用。     

先秦儒家的财富动力思想及其现代意义

人类历史就是人类不断地创造财富用以满足人类需要的历史,不同的民族、不同的时代,人们在财富的创造过程中受不同的财富观念的支配,不同的财富观决定了不同的价值导向以及与此相联系的财富创造的动力和激情。先秦儒家的经济文化思想是中国经济文化思想的源头活水。儒家思想对人与人之间关系协调的重视超过对人与自然的关系,因而,更重视如何在社会各个阶级之间分配财富而不是如何增加社会物质财富的总量;在人与自然的关系上,儒家强调天人合一,不具有西方那种征服自然的强烈意识;对人们生财取利的经济行为的道德评价上,先秦儒家主张“以义制利”、“见利思义”、“富而好礼”,认为“义”是体现人的尊严和价值的终极价值;在对人们的求利欲望的分析上,把经济政治化、经济道德化,给本来作为手段、作为财富形式的金钱本身披上道德的外衣。受儒家传统财富观的熏陶,中华民族缺少了创造物质财富的冲动,但却营造了一个和谐的社会。在新的历史时期,我们要“致富思源”,这个“源”不仅是财富的源泉,而且包括那些对民族发展与富强产生积极作用和巨大推动力量的价值观、理念和思想。这就要求我们要以历史主义的态度和未来学的眼光去重新审视和重新认识先秦儒家的经济文化思想,并实现对传统的超越。     

论教育投资的收益特点和规律

教育是人力资源开发的主要途径.在现时代,教育投资收益具有以下特点和规律：教育投资对经济增长的贡献大于物质资本投资,劳动者收益随文化程度的提升而提高,职业教育较普通教育收益率更高,以教育为主导作用的迁移收益率高于一般收益率.     

人力资源开发与经济可持续发展

人力资源开发是经济可持续发展的前提和基础 ,我国经济要实现可持续发展 ,必须重视人力资源开发。我国人力资源开发的措施 :一是加大对人力资本投资 ,提高人口的整体素质 ;二是提高人力资本的使用效率 ;三是优化人力资源的配置结构 ,促进产业结构的调整     

内蒙古地区农牧民家庭人力资本投资对收入的影响

对内蒙古地区农牧民家庭人力资本投资及其对收入的作用进行了实证研究.结果表明:近年来内蒙古地区农牧民家庭在教育和健康方面的投资均有所增加,且呈上升趋势,但与城镇居民相比,还有较大差距,特别是家庭教育负担过重,医疗费用较高,存在因病致贫、因病返贫的隐患; 在农牧区人们主要依靠良好的体质来获得收入,教育对收入有一定影响,但相对较弱,如果不针对具体情况,过分强调教育的作用,有可能达不到预期效果.据此提出相应的建议,以期为政府部门合理利用资源以及家庭合理分配收入提供参考.     

论财务管理在现代企业中的管理目标

企业财务管理的目标分总体目标和具体目标。总体目标具有代表性的提法是:总产值最大化、利润最大化和财富最大化,其中财富最大化是最合理的理财目标。具体目标主要有:筹资目标、投资目标、利润管理目标、经济效益目标和社会效益目标。企业理财不仅要实现具体目标,而且要实现总体目标,才能提高资金的使用效益。不同类型的企业财务管理目标的侧重点不同。     

农民工创业机制及模式比较分析——基于三个案例的探讨

通过三个案例分析认为,农民工创业重要特征是地域性和集团性,与农民工创业的传帮带机制、模仿机制和文化传承机制有非常重要的关系。人力资本、经济资本和文化传统在农民工创业中所起作用并不相同,哪个因素起决定作用取决于农民工创业的行业。创业所需人力资本较多则受外界影响较小,但职业培训时间较长,创业所需资金较多,创业起点较高,反之,所需人力资本较少则创业起点低但受外界影响大;在经济资本方面,农民工在主要靠体力劳动的行业创业,所需资金少,一般靠自身积累和社会网络支持即可解决资金问题,但创业起点低竞争却十分激烈,如果创业所需经济资本较多则创业起点高,需要政府金融政策支持;文化传统不但有利于农民工创业意识的培养,而且容易形成具有地方特色的行业,打造地方品牌。     

The optimization and selection of venture capital incentive policies under uncertain condition

Venture capital is crucial innovation capital. A venture capital option game model is constructed to obtain an incentive strategy that drives venture capital to actively allocate resources to support innovation based on risk subsidies and tax incentives. Moreover, the implementation effect of venture capital incentive policies under the value-uncertain condition of the entrepreneurial enterprise is studied. The results illustrate that when the uncertainty of the value of the entrepreneurial enterprise is less than the threshold, the tax preference policy is more effective in accelerating the investment decision-making of venture capital institutions. In contrast, the two policies have identical effects. When the uncertainty of the value of the entrepreneurial enterprise is less than the threshold, the risk subsidy policy has a better effect on increasing the investment scale of venture capital institutions, while the two policies have the same effect.