留住潜在人才 振兴东北老工业基地

国家之间，地区之间，企业之间的竞争，关键是人才的竞争。如何留住现有人才一直受到各方关注。而本文从东北区域整体来考虑，如何使高校的在校学生即本文所定义的“潜在人才”为东北经济发展服务。特别是在振兴东北老工业基地的战略背景下，在加入WTO后人才竞争国际化的环境下，这将成为—个很重要的区域人才发展战略。     

一灯照隅 万灯照国

当今世界已发展为一个商业文明的时代。所谓商业文明，就是国与国之间、民族与民族之间的竞争已经不再采用“野蛮、血腥”的战争方式，而是上升为契约精神下的全球企业竞争，是创新、胆识、人才争夺、组织能力的全球竞争。中华民族的再次复兴，将取决于中华民族企业们是否能够真正走上世界级的舞台，以市场经济环境下的创新力、竞争力领跑于全球企业之列。     

网络环境下会计信息系统初探

随着市场经济的快速发展，企业之间的竞争变得更加激烈，企业要在竞争中生存和发展，就必须提高其获得和处理信息的能力。会计信息系统作为企业经济信息系统的一个子系统，在企业经营管理中占据着重要的地位，社会和经济的发展使得会计信息的使用者对会计信息系统提出了更高的要求，传统会计信息系统存在的不足日益明显，构建网络环境下的会计信息系统势在必行。     

论我国企业内部控制环境

随着我国市场经济发展和企业之间的竞争，对企业的内部管理提出更高的要求。文章着眼于此，首先理论内部控制环境的作用，之后全面分析了我国企业内部控制环境存在的问题，提出了优化我国企业内部控制环境的思路及对策，以期对我国企业的内部管理提供有益的思路。     

生物技术资本发展趋势

本书通过对生物技术企业和投资者进行采访和大量的实例研究，概括了目前生物技术基金发展的趋势，明确指出了由于不同的背景和预期，在企业家和投资者之间存在的巨大的鸿沟，在竞争环境下，双方应当采取何种态度，来克服存在的偏见以获得成功。     

柳思维：中部崛起首先是中部名牌的崛起

湖南省人民政府参事、湖南省市场学会会长、湖南商学院首席教授、中南大学博士生导师柳思维在接受媒体采访时说，“中部崛起首先是中部名牌的崛起”。“在国民经济市场化和经济全球化不断深化的条件下，地区之间的竞争不单是单个企业、单个产业之间的竞争，而是产业群之间的竞争。”柳思维认为，在中部崛起的过程中，努力打造具有国家级甚至全球级竞争优势的产业群，是中部崛起的基础和方向。“区域发展和产业发展，是国民经济发展中的两大战略问题，”这两个发展的有机结合，是保持国民经济持续、快速、健康发展的关键，也是中部崛起的关键。”     

南京高校宾馆竞争环境分析与战略选择研究

高校宾馆作为一种特殊的酒店,具有社会宾馆无法比拟的环境优势和客源优势。随着南京旅游业的发展,酒店队伍不断壮大,酒店之间的竞争日益加剧,南京的高校宾馆也被卷进了这场竞争,并且面临着强大的竞争对手和随时都会出现的新进入者以及替代品。在这样的竞争环境下,南京高校宾馆要想获取竞争优势和长远的发展就必须实施集中化、差异化竞争战略和战略联盟。     

中国电信客户价值评价指标设计及实现

加入WTO后，我国电信市场将逐步对外开放，国内电信运营商正而对一个全新的、更加激烈的、国际国内全方位的市场竞争环境。单纯的以网络为竞争核心已不再适应时代的变化，各运营商之间的竞争正从网络资源的竞争向差异化的服务竞争转变，电信运营商专注的焦点已转向客户。对客户。特别是价值客户的争夺已经成为各个运营商竞争的主要目标。中国电信行业的发展有市场扩大迅速、用户增长率高的特点。     

竞争环境与高等学校德育

竞争是当今人们生存与发展的基本环境，是推动社会发展的一种普遍方式。本文试图探讨竞争环境与高等学校德育的关系，即竞争环境对高等学校德育工作提出的新课题以及高校德育对竞争环境创设的能动作用。     

SCM构建企业核心竞争力

目前，企业的物流管理逐步过渡到供应链管理。现代经济环境下，企业之间的竞争扩展成为供应链之间的竞争。SCM是企业构造核心竞争力的必备武器，建立有效的供应链战略本身，已成为企业不可模仿的核心竞争力。     

浅谈企业人力资源价值提高的几个途径

在市场经济的条件下，企业之间的竞争就是人才的竞争。企业拥有足够的人力资本存量，并且能够提供良好的运营环境，从而最大限度地调动人的积极性、创造性和主观能动性，使其人力资源价值增值，这是一个企业能否在市场经济竞争中生存的关键。本文对企业人力资源价值提高的几种途径进行了论述。     

论电信业改革对电信资费政策的影响

电信业体制的变革打破了我国电信业由邮电部门独家垄断的局面，这一方面使我国电信业迅速发展。另一方面，电信运营商之间无序和盲目的竞争也制约着电信业的健康发展。因此，在保证信息产业持续高速增长的同时，形成健康的市场竞争心态和良性的市场竞争环境是目前的首要任务。     

语文课堂需要“竞争”激情

自有人类社会以来，就有了人与人之间的竞争，群体与群体之问的竞争，竞争，推动着人类的进步，社会的发展，学习需要竞争、工作需要竞争，竞争是新时代的产物，学生的未来必然涉足竞争的社会，因而打下竞争基础——从小培养良好的竞争心理，对他们来说，是不可或缺的，是时代发展的新要求。现在的孩子是独生子女，在家里，事事由父母包办，自立能力、竞争意识极差。     

基于层次分析法的城市投资环境评价研究

在经济全球化、区域经济一体化的趋势下,世界上国家（地区）之间经济交往与合作越来越频繁,国家（地区）层面的竞争也越来越转化为城市与城市之间的竞争。在这种背景下,城市的发展在国家和区域的经济发展中就更为重要。在激烈的市场竞争中,城市要追求整体价值最大化,所采取的主要措施便是要改善城市投资环境,提高城市竞争力。本文通过采用层次分析法对城市投资环境进行了综合评价,得出各因素之间的权重及排序,从而为改善投资环境提供有利的依据。     

供应链管理建模方法初探

随着电子商务的发展，企业与企业之间的竞争在转变成供应链与供应链之间的竞争。本文阐述了目前几种主要的供应链管理模型，并初步分析了各个模型的优缺点，进一步提出了集成建模的趋势。     

发挥高校优势普及高新技术

1996年世界国际竞争力研究报告指出，现代国家之间的竞争已从原来的产品竞争、加工竞争和结构竞争，转向了国民素质的竞争。国民素质，尤其是国民的科学素质，逐渐成为影响现代社会发展进步的根本因素。20世纪80年代以来，西方发达国家和发展中国家纷纷推出了以高科技为核心的经济现代化战略，这表明科学技术特别是高科技作为社会发展的动力已成为人们的共识。高科技的竞争，归根到底是教育的竞争，是民族文化素质的竞争。因此，提高全民族的科学素养和科技素质已是势在必行。科学技术的普及工作就是要建立科学与公众之间交流和沟通的机制，促进形成科技与社会之间的良性互动关系，以提高公众的科学素养和科技素质。     

供应链环境下企业集团的运行模式研究

在知识经济时代，企业之间的竞争博弈关系已被供应链之间双赢的战略合作伙伴关系所代替，企业集团也进入全球供应链的框架中，研究供应链环境下企业集团的运行模式是值得重视的课题。文章在论述企业集团基本特征的基础上，从企业集团运作的技术层面构建出供应链环境下的企业集团运行模型，并对此运行模式的实现作了阐述。     

物流供应链管理中的不确定性分析

在信息化的时代，时代的竞争不再是单一企业间的竞争，而是企业供应链之间的竞争，企业越来越感觉到现有的组织结构、业务流程、管理模式已经无法适应新环境的需求。而供应链管理这种新的管理模式，为满足环境变化的需求，对物流和信息流进行设计、规划、控制和优化，是物流和信息流畅通，从而降低库存成本，缩短周期提高效率。本文就供应链的不确定性给供应链体带来的问题及影响因素进行简要分析。以便在供应链管理中把握不确定因素，从而提高供应链管理的有效性。     

以创新的精神加强高校人才资源的开发

随着经济全球化的不断加快和知识经济的到来，世界的竞争，区域的竞争日益演变为创新能力的竞争，创新的优势在于人才优势，人才的竞争，本质上是人才环境的竞争，而人才环境中最核心的要素是人事管理制度和体制的创新与提高，人才工作作为竞争与发展的载体，如果依然局限于陈旧的思维方式和工作方法，就不能很好地适应当今社会不断向前发展的需要，高校是人才的聚集地，人才资源开发工作要不断创新思维，坚持做到与时俱进。     

国有企业如何有效发挥薪酬体系的激励性

随着知识经济时代的到来．高科技的竞争日趋激烈．企业之间在传统的市场竞争手段上的差异不断缩小。要保持竞争的优势，除有效地组织资源、发展技术以外．更具决定性的因素是人的管理。企业之间的竞争．归根结底将是人的智慧的竞争，员工的素质与活力已成为企业发展的根本动力。因此，如何求才、用才、育才及留才也就成了企业当前最需解决的问题。而有效的激励机制将是实现这个目标的根本基础。