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安全是煤矿永恒的主题，安全文化是煤矿安全的重要保障。湘永矿业公司建立起全员、全过程、全方位的立体安全教育体系，以文化管理企业、以特色文化塑造人，加大安全文化的宣传和投入力度，从安全生产宣传活动上，从对采掘工人情感的关爱上，从安全制度与体制建设上进行了有益的实践和尝试，为加强安全文化建设、建设本质安全型矿井作出了有益的探索。 相似文献
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安全是煤矿永恒的主题,安全文化是煤矿安全的重要保障。湘永矿业公司建立起全员、全过程、全方位的立体安全教育体系,以文化管理企业、以特色文化塑造人,加大安全文化的宣传和投入力度,从安全生产宣传活动上,从对采掘工人情感的关爱上,从安全制度与体制建设上进行了有益的实践和尝试,为加强安全文化建设、建设本质安全型矿井作出了有益的探索。 相似文献
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正具有百年开采史的湘永矿业有限公司(以下简称"湘永公司"),2017年再创安全年,刷新了湘永人对煤炭安全开采新的认知,坚定了对实现安全生产的信心和决心,"只要我们努力,实现安全生产同样触手可及!"这是湘永人的深切体会。而这一切的根源,是从灵魂深处坚守的那一份信念和执着:"我的责任、我要安全""我的使命、我保安全"。安全教育形式丰富2017年6月中旬,铜角湾矿职工陈某的妻子从家里赶到矿里,参加"三违"人员帮教会,得知自己的丈夫违章蹬钩后,毫不留情地把丈夫数落了一顿,说到动情 相似文献
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"三违"能消灭吗?我如何做到不"三违"?
工作上我尽责了吗?我的责任有哪些?我如何更好地履行自己的职责?
今年下半年以来.湘煤集团湘永矿业公司围绕上述问题的两个大讨论,席卷矿区大小角落,每一次讨论都深深地震撼着干部职工心灵,每一个问题的提出都来自内心的反思与拷问,而每一步前进哪怕是微小的进步都是自我扬弃的结果. 相似文献
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"原来一线职工想方设法往上调,现在井辅职工纷纷要求调一线."湘永矿业有限公司安陵矿矿长侯瑞雪在今年新春复工会上很是感慨.采掘队伍不稳定已成为困扰煤炭安全生产,影响企业经营发展的重大问题.
而在湘永矿业公司,这一难题正逐步得以破解.公司在充分调研的基础上,结合企业实际,出台了收入分配往一线倾斜、安全保障向一线聚集等一系列有效措施,稳定了一线采掘队伍.正如侯矿长所说.现在的湘永矿业公司,采掘工人倒流现象得到遏制,越来越多地面井辅岗位的职工纷纷要求回流到一线工作,生产活力在一线进发. 相似文献
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迎风招展的五色彩旗、高高挂起的大红灯笼、金光闪闪的迎春对联……矿井里一片喜庆蓬勃的景象.湖南省煤业集团红卫矿业有限公司龙家山矿春节假期后的首个工作日,精神抖擞的掘进队员工们互贺着新年,进班室里一片热闹景象.今天是牛年的第一个进班会,大家都过了个热闹年.我先出道安全题考考大家哈.大伙的开心劲还没缓过来,支部书记李建球就迫不及待地来了个急刹车.考呗考呗!正好看看有人过年喝酒是不是喝得连安全知识都忘了啊!组长李秋云立即响应.说得对.那我提问了.听好啦,瓦斯爆炸的三个条件是什么? 刚才还散发着浓浓年味的进班室,气氛一下变得紧张、严肃起来.我知道,我知道!员工廖小玖抢答道,瓦斯浓度在爆炸界限内,一般为5％-16％;混合气体中氧的浓度不低于12％;有足够能量的高温火源,一般为650℃-750℃.…… 相似文献
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6月是第九个"安全生产月",为了将全省"安全生产月"期间宣传教育工作抓实抓好,省政府副秘书长、省安监局局长刘尧臣率先垂范,奔赴郴州,深入湖南柿竹园有色金属有限责任公司开展"三个一"活动,重点督促企业负责人为广大干部职工上了一堂安全教育课。 相似文献