论国有企业股份制改革的四个相关问题

国有股持股比例过高、缺乏有效的企业治理结构、缺少高素质的企业家队伍、尚未建立对企业的完善的监督等问题，已经成为我国国有企业股份制改革的不利因素；应当弄清问题，协调解决，从而推动国有企业改革的深入进行。     

现代企业产品质量监督及其质量责任的再探讨

法律法规规定，国家技术监督局及其下属（省、市）职能部门，负责对产品质量进行宏观管理；国家对产品质量实行抽查为主要方式的监督检查制度，对涉及到人身和财产安全的有关产品实行强制监督。中国出口产品严格实行商标制度和质量认证标志，ＩＳＯ质量认证体系是我国企业进入国际市场的通行证。无证在国内还是国际市场上，凡违背产品质量法规定的，生产、销售企业都要依法承担产品质量责任。     

现代企业制度与会计的关系

现代企业制度的建立，对会计改革提出了新要求，涉及到企业内部的会计改革与企业外部改革两个方面，就企业内部的会计改革而言。应重视现代管理会计，拓展财务会计，建立社会责任会计与企业税务会计，实行财务管理与会计机构的相分离等；而就企业外部改革而言则应建立以注册会计师为主体的社会监督体系等。只有实行这些改革措施，才能适应现代企业制度及其会计环境对会计的要求，因此我们从分析企业内部的会计改革与外部改革来谈现代企业制度与会计关系。     

关于国营企业实行股份制的研究

股份制只是一种企业财产的组织制度;国营企业可以在公有制基础上实现股份制;国营企业实行股份制是深化企业改革的正确选择。本文对上述几方面内容做了较为详细的理论探讨。     

浅论社会主义市场经济与对外开放

党的十四大报告指出：“我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，以利于进一步解放和发展生产力。”我国的经济体制改革虽已进行了十多年，随着改革的深化，仍有许多问题得不到完全解决．十四大明确提出实行社会主义市场经济这种新的经济运行方式，并把它确定为我国经济体制改革的目标就从根本上解决了计划与市场的关系问题，从而为我国经济体制的深化改革开辟一条广阔的道路．建立社会主义市场经济体系就是要取代原来单纯靠行政命令配置资源的集中计划经济体系．资源配置，包括社会劳动资源和物质资源的配置在当今世界应是在整…     

论股份制合作公司的性质和意义

理论界对股份制经济、合作经济、集体经济的区别和联系进行过许多有益的探索，当人们的认识还远远波不上一致之时，股份制合作公司以它在实践中表现出来的强大生命力又日益引起人们的兴趣和重视．如何理解股份制合作公司的性质，这仍是一个没有解决的问题．此外，我国中小企业众多，它们的改革与大企业的改革具有不同的特点，而把中小企业改制为股份制合作公司不失为方向之一．本文打算就这两个方面的问题进行一些探讨，并就教于方家．一、股份制合作公司的性质和特征股份制合作公司或企业是现在流行的一个术语．顾名思义，股份制合作公司可…     

浅议企业改制中的法律服务

建立现代企业制度是我国企业改革的方向，实行企业改制、建立现代企业制度的主体是企业和企业家，但也迫切需要执业律师积极参与，协同企业，企业家将改制推上法制轨道，本文主要从企业实行股份制、执行《公司法》的角度，阐述专业律师如何去进行法律服务的问题。     

论股份制是我国企业改革的必然选择

股份制是我国市场经济发展的必然结果，也是我国国有企业改革的必由之路和唯一选择。股份制可解决资本分散占有和集中需要的矛盾；与其他企业制度相比，可分散投资风险，同时从筹集资金，拓宽融资渠道，转换经营机制，两权分离，建立法人治理结构，协调各方利益关系等方面阐述了股份制是我国确立了社会主义市场经济改革方向以后的必然选择。     

关于 股份制 的几个问题

在中国企业机制改革的问题上,众说纷纭.有的认为承包制是改善企业的唯一出路;有的认为现有的国家所有——国营企业,是很好的形式;有的认为只有股份制才是根本地解决企业机制的办法.我认为,为什么要提出企业机制改革,就是因为现行的国营企业缺乏活力,而承包制只能解决短期问题,但股份制要不论条件,不分对象地全面实行,也非栽跟头不可.不过,“股份制”确实也是非常重要的、改善企业运行机制的第三条道路,是一种有效手段.因此,本文就所谓“股份制”问题谈点看法.     

试论如何有效推进国有企业改革进程

国有企业改革的目标是使其成为法人实体和市场竞争主体。国企改革要着眼于搞活国有企业；正确把握国有经济主导地位；明晰国有产权主体；国家应实行有效的倾斜政策，实行减税、放权、增留利，取消不合理摊派。改革的最佳出路，是由承包制逐步向股份制过渡。     

股份合作制经济的规范性思考

股份合作制经济是80年代从农村到城市发展起来的,随着改革的深入,股份合作制经济在中小企业特别是公有制中小企业改革发展中得到普遍应用。股份合作制是股份制与合作制的结合,即由劳动者全员入股自愿组织起来从事生产经营或服务活动,实行民主决策和管理,按资分红与按劳分配相结合,利益共享、风险共担、独立核算、自主经营、自负盈亏,并以企业财产独立承     

关于建立现代企业制度若干问题的思考

我国大中型企业改革的质量对促进经济发展具有十分重要的意义。作者在实地考察一些国有企业基础上，就建立现代企业制度提出了如下看法：国有企业干部职工必须确立改革指导思想；坚持公有制主体地位与工人的主人翁地位；最后还探讨了实行公司制需解决好的有关问题。     

如何加强监事会在企业中的地位和作用

监事会,即监察委员会,是在股东大会领导下设立的、由全体监事组成的企业监督机关,对股东大会负责。监事会对企业事务等进行监督、对董事会和总经理的行政管理行为进行监督,防止董事会、经理滥用职权,其根本目的在于维护公司及股东的合法、正当权益。企业实行监事会制度以来,监事会在企业中发挥着重要的监管作用,企业经营活动和财务活动日益规范,企业的现代管理水平得到了切实的提高。但是,由于监事会制度本身的缺陷以及各方面的因素,监事会制度的作用没有得到充分发挥。在新形势下如何加强和改进企业监事会在企业中的地位和作用,是很多国有企业面临的现实问题。     

从财产监管机制看国企在市场经济中的定位

从财产监管机制上看,国有企业与非国有企业是性质完全不同的两种企业,它们要各自采用与自己相适应的企业制度,这两种企业制度的根本区别在于企业的财产是由国家或政府监管还是由企业自身监管。据此,国家对国有企业应调整改革的目标,对其重新加强监管。     

对完善国有企业财务总监委派制的思考

财务总监委派制是指在企业财产所有权与经营权相分离情况下,由董事会向企业委派财务总监参与企业的重大经营决策,组织和监控企业日常财务活动的一种经济监督制度。实行财务总监委派制,是现代企业制度下加强所有权监督、维护企业资产所有者权益的需要。通过剖析相关问题及其原因,提出对策,以期帮助完善国有企业财务总监委派制。     

我国公务员财产申报制度的政治体制思考

公务员财产申报制度被认为是我国反腐的有力措施,但自从该制度实行以来,没有发挥应有的作用。从政治体制视角分析,无立法依据,缺少党内外监督的独立性与权威性是其主要原因,可以考虑从人大制度、纪委领导模式、政府与社会关系等方面改革,从而更有利于公务员财产申报制度在我国的实行。     

企业股份制改革的难点

江泽民同志在中共十五大所作的《高举邓小平理论伟大旗帜,把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪》报告中指出:"股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运作效率……"股份制是社会化大生产的必然产物。现代市场经济从客观上要求国有企业进行股份制改革,股份制改革是国有企业改革的根本出路。但我国企业的股份制改革存在诸多难点,如果这些问题得不到妥善的解决,就会使企业股份制改革难以实现预期目的。因此很有必要对企业股份制改革的难点加以分析和研究。     

模糊匈牙利决策模型及其应用

将模糊关系矩阵与解决指派问题的匈牙利方法结合起来，提出了有约束多目标系统的一种新决策方法；模糊匈牙利法，并建立其模型。最后通过比较，该方法简便，效果很好。     

现代企业制度下银行运行机制的转换

银行运行机制的转换受到旧企业制度的制约，建立现代企业制度构成了银行运行机制转换的基本条件。重要的是把银行运行机制与现代企业制度结合起来，寻求转换银行运行机制的途径。它们包括：（１）重塑银企关系；（２）实行资产负债比率管理；（＃）建立股份制商业银行；（４）发放抵贷款和但保贷款；（５）向企业提供调控与服务。     

完善公司法人治理结构对现代企业制度建设的意义

目前我国国有大中型企业的公司化改革已经进入了攻坚阶段。党中央十五届三中全会明确指出：“公司法人治理结构是公司制的核心”,而要建立精干高效、决策有序、监督有效、相互制衡的法人治理结构,就要从建立和完善股东大会、董事会、经理人员的三方制衡与监督事会的监督关系着手,确保所有对公司的最终控制权,解决所有权虚置问题;完善董事会建设,消除“内部人”和“一言堂”现象;强化监督事会的监管权,严格选举程序,增加“独立监事”的比例;建立对经理人员的监督和激励机制,降低经营目标与所有目标的背离程度,既要满足经营作为“经济人”的物质需求,又要满足经营作为“社会人”的 精神需求,找到监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三项之和最小的解决办法。