刍议图书管理方法创新

探索图书馆图书管理方法创新是高校图书馆适应当今现代化管理的需要,也是为了实现高校图书馆管理模式与服务功能转变的需要,创新是图书馆发展的内在动力,以创新促发展,这也是图书馆生存价值的重要体现,只有通过改革创新,才能使图书馆真正适应社会发展的要求。     

图书馆管理创新

当人类进入新世纪时．社会的发展与变革，也使图书馆的社会角色提升到一个新的高度。要求图书馆连一步扩展自身功能。在管理上加强创新，使其能成为经济快速发展和社会进步的智力后援。21世纪不仅需要图书馆的存在，而且需要它成为社会发展的助推剂.     

浅谈提高馆员素质是公益性图书馆发展的迫切需要

在信息技术飞速发展的今天,公益性图书馆如果不更新管理方法、转变管理理念,就不会适应知识经济时代发展需求,不会实现图书馆的社会公益价值。对于公益性图书馆来说,优秀的管员已成为当代图书馆最重要的资源和首要财富。因为她是知识的载体,是图书馆信息库的建造者和维护者,故此具有创新精神的馆员恰恰是图书馆内在发展的动力。     

信息化视野下的高校图书馆管理创新

随着科学技术的发展,信息化的程度的提升,我国高校图书馆管理必须适应信息技术的发展,加强管理创新,以适应社会发展的需要。高校图书馆必须从管理理念、管理机制以及信息资源利用三方面进行管理创新。     

浅谈高职院校图书馆建设的管理创新

高职院校图书馆管理创新,是当前亟待解决的一个现实问题。管理创新应以先进的管理理念为灵魂,包括创新经营理念、创新管理组织机构和创新服务模式,还需要优秀的院校文化来支撑。本文结合广东女子职业技术学院情况,浅析了高职院校图书馆管理创新的内涵,针对高职院校图书馆自身特有属性,提出一系列管理创新的目标方向,以期推动高职院校图书馆的全面发展。     

新环境下高校图书馆管理创新研究

随着社会、科学的深入发展,在新形势下图书馆管理从传统的人工管理向现代化管理、科学化管理方向转变。当前高校图书馆管理过程中仍存在管理方式落后、信息系统建设不合理等问题,严重影响了图书馆的利用效率。因此,在工作中需要不断加强图书馆的管理工作已经成为提高图书馆管理效率的重要手段。该文立足高校图书馆管理的实际情况,提出了加强图书馆管理创新的新方法。信息时代下图书馆应与时俱进借助计算机技术及网络共享平台加强图书馆管理创新提升图书馆在科研方面的服务功能,使图书馆发展适应时代的发展需要,创建高效图书馆管理新模式,从而提高教师科研水平。     

探析高校图书资料管理工作的创新路径

对于高校图书馆来说,最重要的就是图书资料管理,一直以来图书资料管理工作都是传承和发展的重要环节。而且高校图书馆的出现主要是为学生开辟一个阅读的区域,同时学生在日常的学习中经常会遇到一些问题,这些问题都需要学生去到图书馆中进行资料查询,进而解决学生学习中遇到的问题。所以该文主要对高校图书资料管理工作创新必要性进行深入分析,在分析的过程中阐述高校图书资料管理工作创新途径。     

信息时代医院图书馆的创新和发展

如何适应时代发展的需要，以创新促发展，是医院图书馆在信息时代面临的一个非常重要的课题。本文论述了医院图书馆创新的必要性．并从观念创新、管理创新、技术创新、人才队伍创新等几个方面阐述了医院图书馆以创新促发展的途径。     

图书馆的创新管理存在问题与解决措施

创新是一个民族进步的灵魂,没有创新,就没有发展。随着知识经济时代的到来,传统的图书馆工作理念及其支配下的图书馆正在受到严峻的挑战。如何以图书馆工作创新为切入点,把传统图书馆尽快改造成为具有强大的文献信息服务能力的、适应现代社会要求的文献信息服务的先锋和主力军,已成为我国图书馆学研究的一个重要课题和图书馆事业发展一个重要目标。本文从图书馆管理创新内涵与观念,图书馆创新管理模式存在问题,完善图书馆创新管理模式的措施,这三方面进行阐述。     

浅谈现代图书馆的管理创新

用科学发展观指导图书馆的管理创新,创新包括:管理模式、组织结构、管理手段与人文建设的创新。用科学发展观来探讨现代图书馆的管理创新是图书馆管理创新的重要思想基础,是图书馆发展的重要内容与必然要求,需要全方位推进、多途径实现。     

图书馆管理的创新思考

图书馆在知识经济中起着重要的作用，面对迅速变革的社会，图书馆在管理上要不断创新，以适应信息技术的发展，以满足社会的需要。本文首先界定了图书馆管理的内涵，然后分析了图书馆管理中存在的问题，最后针对问题从五个方面提出了图书馆管理创新的措施。     

谈高校图书馆管理中实行知识管理

随着信息化的不断发展,图书馆的数字化得到了前所未有迅猛发展,共享信息资源已成为大家的共识。高校图书馆是社会知识创新中不能缺少的重要环节,知识管理在图书馆的发展过程中起着重要作用。实施知识管理,在管理上的进一步创新,提高图书馆的创新和应变能力,是图书馆寻求自我生存与发展的必要。高院图书馆是社会知识存储传递利用的重要部门,有必要实行知识管理。本文以高校图书馆的现状与实施知识管理的必要为出发点,提出实施知识管理的应对策略和建议。     

关于设立"图书馆日"的设想

设立“图书馆日“是促使我国图书馆事业走出低谷的一个较为理想的手段和途径,有助于提高图书馆的社会地位,唤醒国民的图书馆意识,促进图书馆的管理和服务创新,加强图书馆与读者的交流和沟通,推动图书馆事业健康发展.     

高校图书馆人本管理策略研究

从人本管理理念出发,分析高校图书馆管理的科学内涵,探究高校图书馆实行人本管理的必要性和可行性,指出基于人本管理理念的高校图书馆管理符合人性发展的需要,也是社会发展和高校图书馆自身发展的需要。在此基础之上,从读者和图书馆管理员两个层面,提出了高校图书馆人本管理的促进措施。     

实现档案信息化管理的意义及路径

计算机技术的发展和办公自动化的深化,档案管理工作也迎来了新的机遇和挑战.加快档案工作融入信息社会的步伐,推动档案信息化建设,才能适应时代和社会发展对档案工作创新的客观要求,如何适应信息化发展需要,借助信息化手段进行有效管理和利用,对档案馆尤其是基层档案馆来说是一个至关重要的问题.     

知识经济时代的图书馆与知识服务

在知识经济时代,新的社会环境的特点就是知识创新,而知识服务就是以知识创新为目的的。创新是社会前进的动力,也是一个国家提高国际竞争力的必然选择。因此知识服务既是新的社会环境下社会的主导风潮,也是图书馆在知识经济时代新的使命。知识服务适应了知识创新和时代发展的需要。     

浅谈进一步解放思想促进图书馆知识文化的创新

在我国构建和谐社会的过程中,文化建设作为极其重要的一部分,在社会发展过程中发挥着极其重要的意义。图书馆作为知识文化的集中营,其为了在竞争中取得长足的发展,则需要通过知识文化的创新来使其社会价值更好的体现出来。这就需要图书馆的工作人员要在理念和思想上进行知识创新,需要采取有效的方法和手段,从而使图书馆的制度文化和精神文化得到充分的体现出来。本文从环境、管理、特色文化、资源、服务、团队及人才等多个方面对图书馆知识文化的创新进行了具体的阐述。     

浅谈提高图书馆管理工作的有效途径

图书馆系统作为我们文化建设必不可少的一部分，会在社会发展中发挥越来越重要的作用。建立一个有利于知识创新的管理机制、环境和文化氛围是至关重要的，我国图书馆应从转变管理理念、更新管理模式、体现以人为本、完善激励机制等方面实现管理创新。作者针对如何确保和提高图书馆管理人员的工作问题进行了分析。     

试论图书馆的管理创新

21世纪是人类主要依靠知识创新加速社会进步的时代.图书馆如何抓住机遇,迎接挑战,建立一个有利于知识创新管理机制、环境和文化氛围是至关重要的.我国图书馆应从转变管理理念、更新管理摸式、体现以人为本等方面实现管理创新.     

图书馆管理工作创新方法研究

图书馆是社会公益性文化教育机构,社会文明的窗口。在当今知识经济时代,图书馆是社会知识信息中心,新形势下图书馆如何更好地持续发展是图书馆管理面临的重大课题。先进技术在图书馆的广泛应用未产生相应的社会效益,其原因有多方面因素。该文从管理角度探讨图书馆发展中存在的问题,总结图书馆管理实践经验,结合我国图书馆管理现状,对图书馆管理工作创新方法提出建议。