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闫海玉 《晋中师范高等专科学校学报》2014,(2):80-82,105
高校青年教师是职业倦怠的高发人群,职业倦怠影响教师的工作满意度、工作效果与身心健康,进而影响学生的成长成才以及整个高等教育事业的发展。研究职业倦怠的原因可以为高校预防和消除青年教师的职业倦怠提供参考。高校青年教师职业倦怠的发生主要有工作负荷重、评聘压力大以及经济收入差、从教意愿低等方面的原因,缓解青年教师职业倦怠需要国家、社会舆论、高等学校和青年教师个人的多方共同努力。 相似文献
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发挥青年教师的工作积极性是高校发展的前途和希望 ,现行高校激励机制的种种弊端已经大大降低了它的实际作用 ,为此 ,必须从青年教师个体激励、青年教师群体激励、高校领导行为和校园文化建设四个方面改革和完善高校青年教师工作激励机制 ,推进高校各项工作的全面发展 相似文献
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新时期高校青年教师党员发展存在的问题与对策 总被引:3,自引:0,他引:3
《科技信息》2008,(14)
在高校青年教师中发展新党员是高校党建工作的重要内容。新形势下由于种种因素的影响,高校青年教师的党员发展工作存在许多问题。因此,必须高度重视并采取有效措施,大力加强高校青年教师的党员发展工作,真正把这项工作落到实处。 相似文献
4.
李本宪 《曲靖师范学院学报》1992,(3)
培养青年教师是高校工作的永恒主题,本文从高校教师的结构入手,分析了青年教师思想状况,学历水平,应用能力,知识结构等方面存在的问题,指出高校青年教师培养工作必须转变观念,加强管理,从思想政治素质、职业道德素质、业务能力等方面有系统、分层次地展开,使培养工作适应高教发展需要。 相似文献
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评析与改革:高校青年教师工作激励机制 总被引:4,自引:0,他引:4
发挥青年教师的工作积极性是高校发展的前途和希望,现行高校激励机制的种种弊端已经大大降低了它的实际作用,为此,必须从青年教师个体激励、青年教师群体激励、高校领导行为和校园文化建设四个方面改革和完善高校青年教师工作激励机制,推进高校各项工作的全面发展。 相似文献
7.
高校青年教师的心理问题应当引起充分重视,这不仅关系到青年教师的工作、学习和生活质量,而且关系到教育发展和教学质量。本文根据国内国际教育形势对高校青年教师素质提出的新要求,分析了高校青年教师心理需求特征,探讨了如何改善高校青年教师心理状态,促进青年教师职业发展的对策。 相似文献
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高校发展青年教师党员必须做到“三到位”周丽琴李玉保高校发展青年教师党员工作,是当前高校党建和教师队伍建设工作的重要组成部分,高校青年教师是高校的希望和未来,是教育战线上一支跨世纪的重要力量,青年教师的素质如何,直接关系到科教兴国的战略地位。本文试图从... 相似文献
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当前,在市场经济大潮的冲击下,高校青年教师队伍出现了某些不稳定的因素。各高校在稳定青年教师队伍方而作了大量的工作,也取得了一定的成就。然而,我们仔细考察高校采取的稳定青年教师的措施时不难发现,对青年教师的物质需要考虑较多,而对其精神需要却有所忽视,这不能不说是个失误。 相似文献
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在介绍现代企业战略管理中常用的SWOT分析法的基础上,论证了SWOT分析在高校青年教师党员发展工作中运用的可行性,进而详细分析了现阶段高校青年教师党员发展工作具有的优势和劣势、面临的机遇和威胁,探讨了高校青年教师党员发展工作的策略和措施。 相似文献
12.
青年教师党员发展工作是高校党建工作的重要组成部分 ,搞好这项工作对于高校的人才培养和自身发展具有十分重要的意义。由于种种原因 ,在青年教师党员发展工作中还存在不少薄弱环节。本文通过阐析“四个结合” ,围绕如何加强青年教师积极分子的培养、教育及建立相关的工作机制 ,论述推进青年教师党员发展工作的问题 相似文献
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人才的培养需要一定的环境,高校良好的从业环境、人文环境和政策环境是促进高校青年教师职业成长的重要外部条件.通过对高校青年教师基本特点及其成长环境的分析,指出目前青年教师在职业发展环境方面存在的问题,并提出一些优化高校青年教师职业发展环境的建议,为国内高校提高青年教师人力资源开发,创建一支高水平的教师队伍提供一定的借鉴. 相似文献
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如何有效解决高校青年教师的流失问题 总被引:1,自引:0,他引:1
郑军 《科技情报开发与经济》2006,16(10):262-263
根据我国高校的现状,人才流失不利于高校发展,青年教师流失的原因主要是收入较低、个人发展需要不能满足以及我国高校资金投入不足,而合理的职业规划可以有效解决高校青年教师的人才流失问题。 相似文献
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自我效能感对高校青年教师产生较强的工作动机起着决定性作用,是激发其工作潜能的内在主导因素。该文分析了自我效能感对高校青年教师教学发展的积极作用,并从人本关怀的角度,提出了促进高校青年教师教学发展的途径。 相似文献
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高校青年教师党员发展工作关系到高校党的建设和党的执政地位,发现并分析解决青年教师党员发展工作存在的制约因素有着十分重要的研究意义。 相似文献
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《重庆文理学院学报(自然科学版)》2019,(1)
青年教师的胜任力水平对高校的人才培养质量至关重要。以西部地方本科高校青年教师为调查对象,对589名青年教师胜任力现状进行了调查分析。结果表明:西部地方本科高校青年教师胜任力整体水平有待改善;青年教师胜任力在性别、年龄、教龄、职称、学历和专业等人口统计变量上存在显著差异。需要从构建西部地方本科高校青年教师胜任力的发展机制,改革激励方式让青年教师全身心投入教学、科研之中,以及打造良好的专业发展平台让青年教师尽快成长等方面提升青年教师的胜任力。 相似文献
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高校青年教师是高校教师队伍中的生力军。全面了解高校青年教师思想现状,切实加强高校青年教师思想政治工作和队伍建设,引导广大高校青年教师为实现中华民族伟大复兴的"中国梦"贡献力量,对于全面贯彻党的教育方针、确保高校坚持社会主义办学方向、培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,具有重大而深远的意义。采用社会学的调查与统计方法,对甘肃省20所高校的青年教师思想政治状况进行了抽样问卷调查,进一步摸清全省高校青年教师思想状况,探索在新形势下加强高等学校青年教师思想政治教育工作的途径。 相似文献
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做好高校青年教师党员发展工作的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
从分析发展青年教师入党工作存在问题的原因入手,进一步强调了加强青年教师入党积极分子的培养和党员发展工作的重要性和紧迫性,提出了高校进一步做好在青年教师中发展党员工作的具体措施。 相似文献