30％报酬卡住了谁？

《直销管理条例》第二十四条规定：直销企业至少应当按月支付直销员报酬。直销企业支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额（包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等）不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30％。     

反串传统操作仅是直销的面具

2006年年底，偶然遇到一位谈吐优雅、满是干劲儿的大姐，在聊天中大姐谈到自己多年的直销经历和收入状况，内心满是忧虑。她是一家直销企业在当地最大的直销商，收入表面看是上去了，但却都消耗在跑路上了。家没有人照顾，团队的流失严重经常让她觉得痛心。经过反思，这位大姐开始了她的直销反串传统之路。     

直销人年度支出调查

直销事业能够带来的高收入是最让人垂涎欲滴的。直销人那些绚丽的话题里往往也少不了提及某某人做直销三年不到赚了多少钱，某某直销人又有几栋豪宅几辆名车。尽管如此。很少有人知道一名高阶领袖真正的收入，更无人洞悉一位西装笔挺的直销人背眉又隐藏了多少辛酸。直销圈里一直有个奇怪的现象，高收入的人常常人不敷出，低收入的人又总是夸大财富、制造假象。真相究竟是什么？[编者按]     

立体网络直销剖析与识别

立体网络直销的定义 在直销的概念中，销售有效奖励制度的建立，使直销商的收入表现在：1）直接销售产品的业绩；2）不断直接推荐销售产品的直销商及该直销商的业绩；3）自己直接推荐发展的直销商，所推荐发展的直销商，以及他们再推荐发展的直销商，以致类推，以及到所推荐发展的n个直销商，按他们的业绩以不同比例进行收入提成。     

中国直销从业人现状分析

作为一种销售模式，直销就其本意而言，涵盖相当广泛。凡是点对点这样的销售方式都属于直销范畴，例如电话销售、邮购等都可划入直销范畴。从其运作模式上，直销可分为单层次直销和多层次直销。目前在国内提到直销往往指代的就是多层次直销，本文的主要内容就是通过初步分析中国多层次直销从业人员现状，揭示目前中国多层次直销的行业状况。     

让沟通回归理智

直销说穿了只是商品销售的一种模式，这种营销模式虽然有其自身的优越性和传统销售模式的不可替代性，也的确让很多原本只是消费商品的消费者转换成了营销者，赚到了他们应该得到的那份收入。但直销沟通仍存在很多误会。     

成功直销系统的精髓

直销界有一段很经典的话：“销售一个产品，不如销售你自己：销售你自己，不如销售你的队员；销售你的队员，不如销售你的团队；销售你的团队，不如销售一个系统”。系统是在最短时间内拥有最大业绩的成功之道。系统从量和质的角度突破性整合环境、观念和模式，促成销售、招募和培训，稳定直销团队，促进企业迅速发展。成功直销系统的核心在于拷贝突破性的环境、观念和模式，拷贝的精髓在于文化理念的复制。     

从事直销的障碍分析

通过对多家直销企业的考察，交流和认识．结合笔者多年的营销理论培训经验．这里笔者想就从事直销的障碍问题进行一些分析．希望能为直销的从业人员提供一个比较客观理性的直销认识、使直销这种销售方式真正体现出其公平、合理、人性．发挥出人们的积极潜能的一面，让直销能真正造福于民，造福于社会和国家。     

多层次与单层次直销人的比较

按照直销组织结构的不同，可将直销区分为多层直销和单层直销。在多层次直销组织中，直销人员发展、培训以及指导那些成为其下级的直销人员，并因此获得相应的报酬；在单层直销组织中，直销人员并不通过招聘和培训发展他们自己的组织，而仅仅通过努力销售产品获得提成奖金。     

收入分配差别的合理衡量浅析

本在分析市场经济条件下收入差别的根本原因的基础上，把收入分配的差别划分为相对差别与绝对差别，并提出了一个用标准差和标准差系数来衡量的方法；在对收入分配的标准差系数进行分析的基础上，还论证了收入分配的标准差系数与基尼系数的一致之处。     

系统的基本出路是专业化而非产业化

系统产业化是否始于耶格和英特莱德 系统产业化论调的支持者，必然要谈到耶格系统和英特莱德公司，并以此作为系统产业化的一个标志。他们说：耶格系统的人因为有了英特莱德公司，因此产生了除直销本身的收入以外的第二收入，甚至“其主要领导人的第二收入远远超过了第一收入”。     

日新书吧剑分双刃利伤皆存

2004年年度，挟“300元报单 日薪隔日发放 1：2即收入100元 1000元/周封顶的简单双轨奖金制度 定位于直销市场的电子 书库 与任何已有直销公司不冲突！”这些概念组合，日新书吧（RFXIN）强势登陆中国直销市场，对2004年中国冒出的数千家传统概念上的保健品/化妆品/洗涤品类直销公司形成颠覆性的观念上的冲击。     

面对面直销的根本 心态与技巧

真正的直销该怎样做呢？很简单，就是自身体验产品，再把体验的结果分享给别人就可以。直销就是由自用到分享的过程，直销中销的是自己，卖的是理念。[编者按]     

寻找直销的科学踪迹

直销在中国陷入泥潭，一个原因就是我们一味推崇梦想而不顾客观经济规律的限制，与商业道德和销售的本质新行渐远。可喜的是，我们看到越来越多的高素质直销人开始注意到直销与自然科学间的联系，今天我们就推出三位业界人士在直销业里对著名科学理论的纯熟运用．以飨读者。[编者按]     

问题下线辅导完全攻略

状况一 绩效表现不佳的下线 相较于一般工作职场，直销事业的经营有时候不是将份内事情做好即可，最重要的是要能产生绩效，也就是业绩，因为，奖金收入的计算是以业绩表现作为基础，而不光是认真或是把事情做完而已。     

重塑直销行业语言

2020年,美国80%的直销公司销售额实现增长,30家直销公司收入增长超过1亿美元。2020年,直销行业又一次创下了销售纪录。尽管直销行业在2020年面临着诸多挑战,但与2019年相比,美国约80%的直销公司实现收入增长,其中30家公司的收入增长超过1亿美元,至少10家公司的年收入翻了一番。包括蒙纳特、香榭丽在内的几家私营企业增长超过4亿美元,以康宝莱为代表的上市公司也在稳健增长。值得注意的是,在新冠疫情爆发后的每一个月,这些企业的业绩都实现了持续增长,这很了不起。     

一个直销员的保健之旅

朋友小凤原本是一个比较务实和能干的女性,在单位工作有稳定的收入。自从有一天一名上门推销安利产品的直销员给她介绍了安利产品以后,小凤就从此走进了直销,开始了她的直销产品保健之旅……在这里,笔者借助小凤——一个非常大众化的直销员的亲身经历讲述对直销公司产品的体验。     

充分发挥团队最佳效能

当直销新人由一张“白纸”成长为轻松销售的直销高手．心灵激励与潜能开发是直销商必胜的秘诀：当直销高手向组织领导人和成功领袖的角色转变时，快速建立、巩固和发展直销队伍是当务之急：在一流团队领袖挑战超级直销商的过程中，团队策略构建和系统管理运作是突破极限目标的砝码。     

随笔两则

在直销生活的十多年中，我喜欢挑战和新思维的东西，我个人以为，没有什么旧习惯不可以打破的； 直销这行，由于分配制度的特殊性，有时老二的收入不一定比老大少，而谁都争老大的结果就是谁都想当系统领导，有的不想做经销商就开盘当公司老板……如果都这样谁做经销商呢？     

直销的概念

直销(dlrect selling)的最佳定义是以面对面的方式，直接将产品及服务销售给消费者，销售地点通常是在消费者或他人家中、工作场所，或其它有别于永久性零售商店的地点。直销通常由独立的直接销售人员进行说明或示范；这些销售人员通常被称为直销人员(d1rect sellers)。