从"弃档"看人事档案管理的发展趋势

在我国转型变革的过程中,“弃档”队伍的逐渐增大,引起了有关部门和人士的密切关注,应当根据人事档案管理中存在的问题及产生的原因,改革人事档案的管理体制,实行“人档分离”和“终身”制的改革。     

浅议医院职工人事档案的意识缺失及对策

擅自带档、留档、档案转递混乱、弃档、档案遗失等不良现象的加重,凸显出医院职工对人事档案意识的薄弱,而人事档案在职工的工作、生活中仍然发挥着不可替代的作用,所以,提高在职职工的档案意识,对医院的人事档案管理工作及职工个人利益,都具有重要的意义。     

浅析"弃档"现象

近年来社会上出现了许多人事档案被抛弃的现象,也就是众人所说的"弃档",据此列举了一些弃档现象,分析了这些现象产生的原因,并提出了解决这一问题的相应对策.     

高校人事档案弃档现象研究与对策

受经济时代的冲击,高校人事档案工作出现了大量"弃档"现象,本文研究"弃档"出现的原因,探讨高校用人机制改革,研究人事档案管理方法改革,对"弃档"问题,提几点解决问题的方法与对策。     

浅谈卫生机构人事档案管理工作的开发利用

人事档案既是一种信息资源,同时也是人力资源管理过程中非常重要的环节,它为卫生机构识别人才、选拔人才、使用人才提供了重要的依据。目前卫生机构人事档案材料存在内容复杂、失真,档案材料内容简单雷同以及档案材料分散、缺失现象等各种问题。规范卫生机构人事档案工作,提高档案管理人员的素质,建立健全合理的人事档案管理制度,加快人事档案工作科学化、现代化进程是卫生机构档案管理工作开发利用的必然需求。     

结核病防治业务档案管理探讨

目的：探讨结核病控制业务档案管理模式。方法：结合山东省结核病防治中心业务档案管理分类方法及措施，阐述业务档案分级管理的原则、意义及实施“一事一档”等特色档案管理措施的经验。结果：结核病防治业务档案实行分级管理，推行“一事一档”新举措，是山东省结核病防治中心贯彻我国档案集中统一管理基本原则而建立的一种档案管理模式，它符合结核病防治业务工作的特点和需要。随着业务档案管理实践的发展，它将会更加完善，为结核病防治业务工作的开展发挥重要作用。     

浅谈新形势下如何做好单位人事档案工作

阐述了人事档案的重要性,从强化档案意识、规范人事档案工作、健全档案管理制度、提高档案管理人员的业务素质等方面探讨了新形势下如何做好单位人事档案工作.     

医院档案信息管理系统的设计与实现

医院档案管理是医院管理工作中一个不可缺少的重要组成部分,其中包括人事档案管理、医疗文件管理、科技项目管理、教学事务管理、党政管理、后勤保障管理、财务管理等等涉及到各个部门方方面面的资料内容。本文结合档案管理知识和网络应用技术的发展,从医院管理实际出发,展开“医院档案信息管理系统的设计与实现”研发和设计工作,以科学的手段管理医院机关档案,减少各自为政的现象和不必要的浪费,实现医院档案的高效归档与集中管理,并提供网络化档案的应用服务。     

试论如何加强信息时代高校档案管理人员的素质

档案管理人员的素质高低直接影响着档案工作水平的优劣，高校档案工作人员要适应形势，不断提升自身的身体、职业道德和业务等各方面素质，努力提高工作质量与效率，从而更好地为学校的教学、科研与管理等各方面工作服务。档案管理人员要不断创新，使档案工作常常变，时时新，实现可持续发展。通过对当前高校人事档案管理人员素质现状以及形成原因进行分析，提出提升高校人事档案管理人员素质的对策。     

浅谈城阳区农村养老保险工作档案管理的现状及对策

随着社会信息化进程不断加快,我区档案信息化建设已逐步实施,这一实施对当前档案管理方式提出了新的要求.农村养老保险工作档案管理作为档案信息化建设的有机组成部分,也正面临着这些新的要求所带来的巨大压力.由于历史和现实的各种原因,我区农村养老保险工作档案管理的现状仍滞后于信息化建设的发展水平.目前,有些社区因"无档可查"、"有档不能查"的现象时有发生,加之档案信息化标准要求和管理技术变革,档案管理中的新矛盾和旧问题日益突出.加强和完善当前档案管理方式已成为全区农村养老保险工作所面临的一项新课题、新任务.本文从阐述现状入手,分析了存在的问题及其原因,并探讨和研究了加强城阳区农村养老保险工作档案管理的对策.     

人事档案信息资源开发的制约因素与应对策略

当前人事档案信息资源开发中存在的突出问题是：人事信息泛滥，信息“孤岛”林立，信息服务缺乏等。造成这些问题有社会档案意识、人事档案本身、档案法律法规、开发技术等方面的原因，做好人事档案信息资源的开发工作，要从这些方面寻找应对策略。     

关于成人教育档案管理信息化的几点思考

成人教育档案管理信息化具有非常重要的意义，但是，目前成人教育档案管理信息化存在着许多问题。文章就如何实现成人教育档案管理信息化略作探讨，提出一些有效的途径和措施：抓好成人教育档案的收集与整理工作；依法制档，完善成人教育档案管理制度；实现成人教育档案管理的现代化；加快成人教育档案管理工作者的信息化培训；积极开发和利用成人教育档案信息。     

民办高校人事档案管理主要问题及创新

人事档案作为档案中的一个重要门类,在档案管理的改革中相对滞后。民办高校人事档案管理对建立科学合理的用人机制意义重大,传统的档案管理已经远远跟不上时代发展的需要。本文简述了做好高校人事档案管理工作的重要意义,详细分析了民办高校人事档案管理方面存在的主要问题。并且进一步论述了民办高校人事档案管理需要在信息化建设、档案内容、开发利用等方面创新发展。     

关于“滞档转活”的几点思考

“滞档”现象在我国档案界是一个普遍现象。本文从宏观和微观方面阐述“滞档转活”的必要性和意义，指出“滞档转活”不仅是提供库藏档案满足社会对档案信息需求的权宜之计，而且是涉及到档案馆（室）从传统方式的档案实体管理向着全面的档案信息管理方向发展的百年大计，进而从五方面提出了“滞档转活”的具体方法和途径。     

关于对人事档案管理的科技创新与思考

传统的人事档案管理工作面临工作档案数量大、效率低等问题,本文基于多年档案管理经验和信息化实践过程中积累的经验和做法,提出了实施档案管理电子化和信息化的优越性、方法、步骤和注意事项,对档案管理人员在人事档案管理工作实践中具有一定的指导意义。     

教学评估任务下的教学档案管理

教学档案是教学评估工作所依赖的重要材料.但是,在高校教学管理中存在着忽视教学档案管理的现象,主要表现是建档制度不健全,缺乏专职档案员,材料收集不齐全、整理不规范等,给教学评估工作带来了困难.对此,应加强全员教学档案意识,加大规范化建设力度,转变工作观念,创新管理方法,深入教学第一线,充分利用计算机技术,把“死档案“变成“活档案“,改变教学档案收集和管理中的被动局面,实现教学档案管理与教学管理、与教学评估工作的相互促进.     

师范专科学校教师人事档案管理浅谈

师范专科学校教师人事档案管理浅谈蔡惠芝高等师范专科学校的教师人事档案，是干部档案的一个重要组成部分，它是记叙和反映教师个人经历、德才情况，以个人为单位，由学校档案室统一整理、保存，以备查考的人事材料。高等师范专科学校教师档案管理工作是学校人事管理工作...     

浅谈高校科技论文档案的管理

论述了高等学校科技论文档管理工作的现状和存在问题，并从管理体制、职责范围、工作重点、运行机制等多方面探讨了科技论文档案工作的特点，以及进一步加强科技论文档案管理工作的几点设想。     

卫生监督机构人事档案管理存在的问题和对策

卫生监督机构人事档案管理存在意识不到位、机制不健全、收集内容不齐全、管理方式不科学和管理人员素质不高等问题,应采取加强领导,提高认识;建立健全制度,规范档案资料的管理;提高质量,提高档案开发利用率;科学管理,提高档案管理现代化水平;提高素质,更新档案管理的服务理念等措施,促进单位业务工作的顺利开展和人力资源作用的发挥。     

对大学毕业生档案“安好家”问题的思考

大学生档案是个人档案的基础,是大学生就业及日后各级组织选拔、任用、考核的主要依据,它直接影响一个人终身的前程。很重要啊!但随着人们的择业模式越来越多元化,不少用人单位只注重能力不要求档案,加上大学毕业生对档案用途有关知识的缺乏等因素,使得不少大学生成了"弃档族",使他们的切身利益受到了影响。这就要求高校、用人单位、档案服务机构齐心协力,在培训、宣传、指导、提供优质服务上下功夫。逐步杜绝"弃档""忘档"等现象的发生,使大学毕业生档案"安好家"问题得到解决。