首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 406 毫秒
1.
政治关联是影响企业价值的一项非常重要的因素。本研究以深沪上市纺织企业2008-2010年的样本为例,考察了政治关联、多元化和企业价值三者的关系。结果发现,政治关联与企业价值呈显著正相关关系,即政治关联能够对企业价值产生积极作用;纺织企业拥有的政治资源与纺织企业的多元化程度之间存在显著正相关性;进一步检验发现,政治关联对企业价值的积极作用,部分是通过影响多元化投资得以实现,即多元化在政治关联影响企业价值中具有中介效应的作用。  相似文献   

2.
郭建平  张惠芳 《科技信息》2008,(32):159-160
本文根据2007年证券市场公开数据,使用二分名义变量对多元化策略和企业经营绩效作了度量。基于Ф相关分析结果,研究发现多元化与绩效之间存在显著负相关关系。本文认为经营环境改变导致了多元化经营策略和企业经营绩效之间关系的显著改变,并提出了相应的对策建议。  相似文献   

3.
以先锋小说、新写实小说和新历史小说为代表的20世纪80年代中期以后出现的"新潮后"小说潮流,在文学精神和叙述方式上发生的变异,深刻地改变着20世纪90年代的文学面貌.它们以革新小说叙事方式以及书写对人生的彻底绝望为内在追求,无论在现实还是在历史题材中,都没有能在文学精神上创造出一种超越性的价值取向.文学发展的多元化局面,其实包含着严重的精神滑坡现象.作家只有站在真和善的立场上,重返人的价值关怀,才能真正突破目前的价值迷惘,为文学的当下写作和历史叙事找到一个新的起点.  相似文献   

4.
上市公司多元化战略与经济绩效关系实证分析   总被引:32,自引:0,他引:32  
在市场竞争中企业成长模式的选择是企业生存和发展的关键。20世纪60年代以来,多元化经营成为全球化企业追求的成长战略之一。企业多元化战略与经济绩效的关系也一直是战略管理研究的重要课题之一,笔者以中国上市公司多元化经营状况为样本,对测度多元化战略及企业经济绩效的指标体系进行设计,并通过建立回归模型、方差分析等方法对上市公司多元化战略与经济绩效之间的相关关系进行实证研究。力图探讨适合中国企业发展的多元化战略类型,提高经济绩效。  相似文献   

5.
以空间行为为主要研究对象的学科领域主要是人文地理学的两个重要分支学科--行为地理学和企业地理学.20世纪80年代以后西方人文地理学不断吸收人文社会科学中其他相关学科的研究观点,如经济学、社会学、政治学、制度分析等,用于对空间行为的相关研究,研究视角呈现出多元化特征.同时,国内近20年来围绕农户行为、乡镇企业空间行为、农村土地利用、农村人口流动等相关问题进行了较为丰富的理论与实证研究.在快速城市化背景下,对村镇主体的空间行为进行系统研究不仅能为我国新农村建设提供科学的微观依据,具有重要的理论与现实意义,同时,也将弥补学术界相关研究的不足,具有极强的创新价值.  相似文献   

6.
郭建平  张惠芳 《科技信息》2008,(35):130-131
本文根据2007年证券市场公开数据,使用二分名义变量对多元策略和企业经营绩效作了度量。基于D相关分析结果,研究发现多元化与绩效之间存在显著负相关关系。本文认为经营环境改变导致了多元化经营策略和企业经营绩效之间关系的显著改变,并提出了相应的对策建议。  相似文献   

7.
自从20世纪60年代美国心理学家A.S.Reber开创内隐学习的研究领域,内隐学习研究热潮逐渐升温,在心理学界已经获取重要地位.80年代以来内隐/外显学习的研究在二语习得领域也开始受到关注.认知心理学的研究成果以及二语习得的相关理论显示:内隐学习是外显学习的必要补充,充分了解内隐学习将对外语学习和教学产生积极的影响.  相似文献   

8.
建构主义是20世纪90年代以来兴起于当代欧美国家的一种庞杂的社会科学理论,建构主义关于学习的一系列新的主张,深刻地影响着人们对于人类学习机制的理解,并正在成为世界各国进行教学改革的一种主导理念。建构主义学习理论对高等职业教育教学改革也具有十分重要的指导意义。在高职教学改革中,教师理应正确地进行角色的转变、教学设计指导思想的转变和教学策略的改变,进行教学过程的优化,实现教学评价的多元化。  相似文献   

9.
多元化与企业绩效关系是目前学术界争议较大的热点问题之一。该文基于新型资本市场现状,以房地产上市公司为样本,采用2007—2013年时间序列数据从微观视角分析区域类型多元化、产品类型多元化、业务类型多元化对企业绩效的影响;采用因子分析法计算反映公司多元化程度与企业绩效的集成指标,从综合视角审视二者之间的关系。实证结果表明:房地产上市公司各种类型多元化与企业绩效显著性关系不强。具体而言,区域类型多元化对企业绩效折价效应最小,产品类型多元化对企业绩效折价效应其次,业务类型多元化对企业绩效折价效应最为显著;此外,公司综合多元化程度越高对企业绩效的折价效应越显著。  相似文献   

10.
著名化学家潘贯(1907-1974年)是首位膺选中央研究院院士的台湾省籍学者.20世纪30年代,在台北帝国大学随松野吉松教授从事有机化合物拉曼效应的研究,合作发表论文7篇,独立发表论文1篇.这些研究成果在早期有机化合物拉曼光谱研究上有相当价值.他自幼熟读诗书,心向祖国,留下不少明志的诗句.  相似文献   

11.
国内企业多元化发展的失败案例给中国企业敲响了警钟。对于这样的失败,外界已经麻木了,觉得所有的多元化都会是这个结果。20世纪60年代美国企业大规模实行多元化经营导致公司资源分散,顾此失彼,品牌的核心竞争力受到极大的挫伤。全球500强企业中,单项产品销售额占企业总销售额比重70%-95%以上的占500强总数的98%,其品牌的核心竞争力来自于最擅长的行业,而不是面面俱到的多元化品牌。作者以此告诫国内企业,回归专业化是中国企业未来的重要发展方向。  相似文献   

12.
为研究技术多元化对企业创新绩效的影响效应及作用机理,利用2012—2019年知识密集型行业550家上市公司的面板数据,通过泊松面板固定效应模型对研究假设进行检验。研究结果表明:技术多元化与创新绩效之间存在倒U形关系;技术整合正向调节技术多元化与创新绩效之间的关系;政府补助与税收减免在技术多元化与创新绩效之间存在正向调节作用。对财政激励政策的进一步研究表明,政府补助和税收减免在创新能力强的企业中有更明显的激励效应,相比非国有企业,政府补助在国有企业中更能发挥积极的政策效能。本研究结果可为企业探索技术创新路线、提升创新能力提供参考。  相似文献   

13.
进入 8 0年代以来 ,随着工业社会从发展期走向成熟期 ,企业的增长环境日益恶化 ,企业间竞争加剧、企业利润率下降 .在这种情况下 ,从美国企业开始 ,西方企业进行了一次大规模的战略调整 ,放弃了广种薄收的产业多元化发展的思想 ,转而采用回归核心业务 ,通过提高核心业务利润率实现增长的收缩战略 .文章首先回顾了 90年代西方企业界的主流战略思想 ,对收缩战略的具体实现方式进行了系统分析 ,剖析了 90年代各种热门管理思想在整个战略体系中的基本功能 .  相似文献   

14.
当今时代,建设终身学习社会已经成世界各国的共同发展趋势。日本作为世界上较早掀起终身学习浪潮的国家之一,长期以来一直致力于终身学习社会化的推进。尤其是20世纪80年代以来,日本大力推进民间组织的培育与发展,日本民间组织近年来蓬勃发展。NPO、财团法人和志愿者组织是日本民间组织的重要载体,完备的法律制度为日本民间组织生长提供良好的政策环境,公办民营是日本民间组织的运行模式,日本民间组织的服务内容具有多元化的特点。通过对日本终身学习社会建设中的民间组织的发展情况进行研究,以期对我国终身学习社会建设提供一定的借鉴和启示。  相似文献   

15.
多元化战略是从20世纪60年代起风靡全球的企业成长战略,在企业战略管理中占有重要地位。它在增强企业创新能力、市场营销能力及企业资源整合能力等方面发挥着重要作用。基于核心竞争力的多元化战略的有效实施在于正确选择战略实施的时机,准确定位战略实施的行业领域,精确把握多元化的程度。  相似文献   

16.
20世纪80年代后,新现代主义建筑的实践越来越趋向于多元化,不仅保留了新现代主义理性的特点,同时也积极与各种设计理念融合,在建筑理论多元化的今天迸发出新的生命力.通过对美国建筑实践的分析,了解现代建筑界一些新的发展趋势,将有助于我们今后的建筑创作.  相似文献   

17.
本文选取上市医药制造企业近八年数据指标作为研究对象,研究了研发投入资本化处理方式对企业价值的影响,以及融资方式对上述两对象之间关系的调节作用.研究表明,研发投入资本化对企业价值具有明显正向导向效应;不同融资方式对其研发投入资本化与企业价值二者关系具有不同的调节效应;内部融资和负债融资均对二者关系有显著的负向导向,而股权融资的负向作用并不明显.根据相关研究结果为医药制造企业研发创新及企业价值创造的提升提供合理借鉴.  相似文献   

18.
储信炜 《科技咨询导报》2014,(12):172-172,174
价值澄清模式是20世纪70年代在美国风靡一时的道德教育模式。它的产生正是美国社会结构变革、价值观念多元化的时期。比较我国所处的社会阶段与价值观现状,借鉴价值澄清模式的主要内容,望其能对对我国的学校道德教育产生启示。  相似文献   

19.
20世纪50年代初期形成的中国高等教育办学模式是单一的以国家为主体的模式;90年代以来变化为多元化的办学模式.文章论述了单一模式的特点,介绍了学术界对多元化模式的不同看法,旨在为当前不断深化的高等教育改革提供借鉴.  相似文献   

20.
人力资本作为一种新的资本形式,其作用和价值已被资本市场、劳动力市场和CEO们所充分认识。企业由货币资本获取与投资的单一形式,已经转到人力资本加上货币资本获取与投资的多元化竞争形式。本文试对企业人力资本投资所产生的经济效应、管理效应和社会效应进行分析。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号