论高校财务档案的优化管理

高校财务档案管理具有一般财务档案管理的共同特征,同时由于教育管理的特殊性,高校财务档案管理又具有自身的特点。伴随高等教育的发展,高校财务档案管理目前还存在许多问题殛待解决。分析研究有关管理思想与制度、业务操作标准与规范、管理方式与手段等问题,将促使高校财务档案管理工作实现优化管理的目标。     

浅议高校档案管理人员业务素质要求

全面提高档案管理人员的素质,不仅是新形势下高校发展的客观要求,也是高校档案管理队伍自身建设的内在要求。这就需要从事档案工作的专职档案人员,既要有扎扎实实的业务功底,又要有较强的管理能力和服务意识。     

高校财务会计档案管理中存在的问题及思考

高校的财务档案既是记录和反映高校经济业务的重要史料和证据,又是高校档案的重要组成部分。如何管理好高校财务档案,是高校档案管理中所面-I盏的一个重要问题。     

试论新时期高校档案管理人员的素质建设

全面提高档案管理人员的素质,不仅是新形势下高校发展的客观要求,也是高校档案管理队伍自身建设的内在要求。从政治思想素质、职业道德素质、业务知识素质以及业务能力素质等四个方面阐述了新时期高校档案工作人员应具备的素质,为建立一支高素质、与时俱进的复合型多层次的高校档案队伍,为高校档案工作的和谐发展提供借鉴。     

浅议高校档案管理人员的素质

目前高校档案管理人员的文化水平和业务素质不能满足档案管理现代化的需要，建设一支思想过硬、业务精良、具有较强现代意识和开拓创新精神的档案管理人员队伍，是做好高校档案工作的重要保证。     

高校档案管理现代化问题初探

高校档案管理现代化是高校教育改革和发展、档案工作自身发展的需要。实现档案管理现代化,高校档案部门应按规范化、标准化的要求,做好各项基础性工作,确保档案的原真性和保密性,并注意加强人才的培养、提高档案专业人员的素质。     

浅谈新形势下高校档案管理人员业务素质

在教育改革与发展的新形式下，高校档案业务也随之不断地改进和更新，从而对档案管理人员的素质提出了新的要求。全面提高档案管理人员的素质，不仅是新形势下高校发展的客观要求，也是高校档案管理队伍自身建设的内在要求。     

新时期深化高校档案管理工作的思考

随着高等教育工作的发展,高校的档案管理工作也需要得到同步的发展,这样才能够更好的为学校和社会服务。因此,各高校需要在原有的档案工作基础上,深入贯彻落实《高等学校档案管理办法》,进一步完善档案的管理机制,进一步推进档案的信息化进程,实现新时期高校档案管理工作的全面发展。     

创新会计档案管理方法 为高校发展建设服务

高校会计档案与学校形成的其它档案相比有本质的区别,会计凭证、会计帐簿和会计报表是记录和反映各项经济活动的重要史料和证据。因此,加强高校会计档案管理工作,确保会计档案的安全和完整,并为高校发展建设服务,是各单位必须引起重视的一项基础管理工作。那么,随着会计事业的发展,在探讨会计档案管理工作中,会计档案工作创新是高校档案信息化发展的迫切需要。为适应时代发展的新举措与新要求,本文就如何开拓创新适合现代高等教育需要的会计档案工作新模式进行了阐述。     

试论如何加强信息时代高校档案管理人员的素质

档案管理人员的素质高低直接影响着档案工作水平的优劣，高校档案工作人员要适应形势，不断提升自身的身体、职业道德和业务等各方面素质，努力提高工作质量与效率，从而更好地为学校的教学、科研与管理等各方面工作服务。档案管理人员要不断创新，使档案工作常常变，时时新，实现可持续发展。通过对当前高校人事档案管理人员素质现状以及形成原因进行分析，提出提升高校人事档案管理人员素质的对策。     

浅析档案管理人员的自身素质

档案管理工作是一项服务型的业务性工作,档案管理人员的整体素质如何,是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素.档案人员综合素质的高低直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量.这就要求挡案管理人员既要有扎实的业务功底,又要有较强的管理能力和较高的工作意识,要适应新形势,敢于挑战,善于创新和不断提高自身素质,以实现档案管理工作的持续发展.     

高校归档单位档案工作考核体系建设探索

通过对高校档案工作内部考核体系的建立与完善,实现高校内部档案工作的规范与健康有序发展,实现高校档案工作与学校教育教学工作的平衡发展,实现高校档案事业与高等教育事业的整体推进。     

浅谈高校档案管理人员综合素质的提高

高校的档案工作是学校最基础的工作之一,是学校管理中不可缺少的环节,这个环节的好坏关系到学校的建设发展。本文在分析当前高校档案管理人员队伍现状的基础上,提出了档案管理人员必备的素质要求和提高档案管理人员素质的举措。     

高校人事档案信息化管理初探

高校人事档案工作一直是高校管理的重点工作之一,现阶段高等教育发展现状要求高校档案人员必须努力学习干部、人事政策和档案工作业务知识,熟悉人事档案管理工作的有关规定,了解和掌握人事档案整理工作的基本方法和技能,结合现代教育管理要求,探索人事档案管理信息化工程,在做到鉴别分类准确、编排有序、目录清楚、加工合理、装订整齐的基础上,加入信息化管理手段和方法,使得高校人事档案管理工作更趋完整、真实、条理、精炼和实用。     

浅析“目标管理”在高校档案管理中的作用

“目标管理”的提出为高校档案管理工作提供更为有效的方式,通过对高校的档案管理工作的量化测试和标准评定,使其在档案工作管理体制、档案工作业务建设、档案信息开发利用等方面起到一定的推动作用。结合作者在高校档案管理工作方面的心得体会,对“目标管理”摊进高校档案管理的工作效率方面的作用进行了简要的分析,以期与同行共同探讨,最终提高档案管理工作效率。     

论新时期高校档案管理人员的信息素质

信息素质是档案管理工作者能力结构的重要基石,是新时期高校档案管理工作者在信息环境下获取、加工和利用知识信息进行档案编研的能力。提高信息素质是经济社会发展对高校档案管理人员提出的客观要求,也是提高个人能力的需要。高校档案管理工作者要适应时代要求,强化信息意识,加强信息道德,优化知识结构,全面提升收集、利用和开发信息的能力,切实做好高校档案管理工作,充分发挥高校档案的最大效益。     

浅谈高校档案管理工作中的目标管理

近年来，随着高等教育事业的振兴，高校教育改革的不断深入，高校的档案工作也有了较大的发展，尤其是在学校的教学、科研和其它各项管理活动中，高校档案正在不断地发挥着它的职能优势。那么，如何搞好高校档案管理工作，使之能够在现有的人、财、物的基础上更好地适应教育事业的发展，并逐步向档案管理工作规范化、标准化和科学化的方向迈进，已是目前摆在档案工作者面前亟待解决的问题。要解决好这个问题，提高档案管理工作的质量和效率，就应采取比较先进的科学的管理方法。笔者认为实行档案管理工作目标管理是搞好档案管理工作的一种行…     

大数据战略背景下高校档案信息资源建设方向与路径探讨

《大数据产业发展规划(2016—2020年)》提出全面推进大数据发展和数字中国建设,随着大数据战略深入推进,为跟上大数据产业发展和将档案信息化建设全面融入数字中国建设中,2021年颁布的《“十四五”全国档案事业发展规划》提出建立以档案数字资源为主导的档案资源体系。大数据发展战略的实施给高校档案管理工作提供了前所未有的机遇,同时也让高校档案管理工作面临巨大挑战,而目前高校档案信息资源建设无论在广度还是深度上都存在严重不足,传统的档案管理模式已不能很好地促进高校发展以及满足社会和公众的需要。高校档案管理急需转变理念,充分运用大数据技术推进档案信息数字化建设,整合和共享档案信息资源,通过完善高校档案管理制度和标准体系,以及提高档案管理人员的专业化水平,来加强高校档案信息资源建设,深入挖掘高校档案价值。     

高校档案工作浅谈

高校档案工作在高校工作中占有很重要的地位。根据国家档案法和高等学校档案管理办法 ,结合当代高等教育的实际和特点 ,论述高校档案的基本功能、基本任务和档案工作者应具备的基本素质 ,从档案理论和高校实际的结合上指出了高校档案工作的重要地位和做好档案工作的基本要求     

试论高校档案管理信息化的现状及对策

目前,高校档案管理信息化存在思想观念陈旧、资金投入不足、网络安全堪忧、人员专业化程度不高等问题.如何促进高校档案管理的信息化建设,是高校发展的一个重要问题.本文在明确高校档案管理信息化建设的内涵及主要任务的基础上,提出了高校档案管理实现信息化的策略：加强对高校档案管理信息化重要性的认识;增加资金投入力度,加快高校档案管理信息化建设;运用有效的信息技术,保证网络档案信息安全;加强高校档案管理人员的业务培训和继续教育,提高档案人员的全面素质.