构建企业绩效文化

本文论述了企业文化与绩效的关系,提出构建以绩效为导向的企业文化,通过绩效文化的必要性分析,提出了构建企业绩效文化的途径。     

企业文化构建

随着时代的发展和科技的进步,企业文化的作用越来越明显,也越来越受到广泛的关注。能否构建一种积极向上的企业文化,就成了一个企业兴衰存亡的关键因素。企业文化是在一定的社会经济条件下,企业在长期的生产实践过程中,逐渐形成和发展起来并为绝大多数成员所认可、遵循的价值观念、企业团队精神、工作作风和行为准则等,它是一个企业以物质为载体的精神现象。如何塑造企业文化,最大限度地激发企业的活力,使企业立于不败之地,成为人们关注的焦点。     

浅谈企业文化构建

本文通过对企业文化的定义以及特点的分析,从企业文化构建必须具有时代特征,建立企业文化必须坚持以人为本等方面对企业文化的构建作了进一步的阐述。     

航运企业的企业文化构建

就航运企业文化构建的必要性、构建模式进行了探讨,并对构建过程中需要注意的问题提出了一些建议。     

企业领袖与企业文化的构建

企业文化的建构是建立在企业全体员工共同参与的基础上的,其中企业领袖发挥着重要作用,特别是在企业发展的前期,企业领袖关乎企业文化构建的成败。在企业文化趋于成熟的过程中,员工在企业文化的完善和发展中所起到的作用越来越凸现,企业领袖的影响开始变得潜在与隐蔽,但并没有被消解。企业领袖在企业文化建构过程中的主体性是值得我们探讨的。     

企业文化建设中存在的问题及对策

企业文化,可以为战略管理提供最有力、最长效的平台。企业文化,反映在企业的价值观、士气和沟通的方式中,也反映在全体员工的行为习惯中。随着社会主义市场经济和现代企业制度的建立和完善,企业文化已越来越被人们所关注和重视。建设以企业精神为中心的企业文化,是加强企业管理的必要条件之一。     

市场经济环境下创新型企业文化的构建

当今市场经济环境下,企业纷纷加快发展,要保证企业的快速发展,就需要企业员工精神上的一致,企业文化可以保证这种一致性,尤其创新型企业文化对企业发展促进作用更大。本文通过对创新型企业文化的研究,提出了构建创新型企业文化的障碍分析和对策分析。     

继承优良传统构建企业文化

阐述了企业文化的含义,分析了企业文化构建的必要性,介绍了我国企业文化建设存在的问题,指出了构建企业文化应注意的问题。     

廉政文化建设的媒体文化境遇

长期以来主流意见认为媒体仅仅是廉政文化建设的一个文化工具,本文引入传媒文化环境这一研究范式,对传媒在廉政文化建设中的地位和作用进行了重新定位,认为媒体作为一个文化环境和文化力量对当前廉政文化建设有积极与消极两个方面,积极方面表现为为廉政文化建设通过传媒这一文化工具和文化阵地扩大其社会影响与效应、拓宽其建设渠道和阵地提供了机遇和可能,消极方面则体现在给当前的廉政文化建设设置了文化困境,潜藏着诸多隐忧和挑战。     

重视企业文化建设 构建和谐企业

本文根据企业文化的内涵及与企业管理的密切关系从三个方面强调建设企业文化对企业科学健康持续发展。构建和谐企业的重要意义。     

中国企业文化构建取向浅析

企业文化的形成、运用，在很大程度上要与时代背景相结合。我国现代企业要精心打造企业自身的文化，以企业文化为导向促进人力资源管理，以谋取企业最大的经济效益并在市场竞争中立于不败之地。这不但要学习西方经典的管理理论，更要有自己的文化构建取向，真正形成自己的核心竞争力。     

新形势下企业文化建设中的问题及对策研究

在新形式下,现代企业的竞争,不仅是资本、人才、技术的竞争,更是企业文化素质和企业文化实力的竞争。中国企业文化建设起步晚,建设中存在很多问题,如果不解决这些问题,企业文化不仅不能起到它应有的作用,而且可能阻碍企业的生产经管和发展,因此本文分析了目前中国企业在文化建设中存在的系列问题,并针对这些问题,提出了一些相应的对策措施。     

构建企业品牌文化促进青海企业经济发展的思路

论述了构建青海企业品牌文化的价值和作用;并从产品或服务的视觉识别、企业行为、企业精神、员工综合素质、营造企业环境文化及特色文化等六个方面提出了构建青海企业品牌文化的基本框架。     

企业文化建设的哲学思考

企业文化构建是一项系统而庞大的工程,其最终目的是为顾客创造价值,促进企业持续发展。本文针对当前企业文化建设存在的误区,就如何建设富有特色和丰富内涵的企业文化提出了具体建议和对策。     

新形势下企业文化建设中的问题及对策研究

在新形式下,现代企业的竞争,不仅是资本、人才、技术的竞争,更是企业文化素质和企业文化实力的竞争。中国企业文化建设起步晚,建设中存在很多问题,如果不解决这些问题,企业文化不仅不能起到它应有的作用,而且可能阻碍企业的生产经管和发展,因此本文分析了目前中国企业在文化建设中存在的系列问题,并针对这些问题,提出了一些相应的对策措施。     

构建和谐的旅游企业文化

和谐是企业管理的最佳境界.和者,和睦也,有和衷共济之意;谐者,相合也,有协调、无抵触、无冲突之意.和谐的旅游企业文化是指企业在创业及发展过程中所培育的文化,是中华民族文化精髓在实践中应用,是能使中国旅游企业发展与社会发展协调的文化,是能引领旅游企业达成目标的文化.构建和谐的旅游企业文化有利于我国旅游企业的发展.     

试论我国企业文化的构建

企业文化是现代企业管理理论的新发展,它反映了管理理论与实践发展和我国企业现代化建设的客观要求.因此,构建具有中国特色的企业文化的重任客观地摆在我国理论工作者的面前.本文着重研究了企业文化的概念和内容及构建中国企业文化应把握的要点.     

如何构建企业安全文化

优秀的企业文化蕴涵着化腐朽为神奇的巨大力量,是企业在竞争中获得优势,夺取胜利之道。曾经有外国学者预言：＂未来十年,企业文化是决定企业兴衰的关键因素＂,由此可见企业文化建设的重要性和紧迫性。     

构建和谐企业必须加强企业文化建设

论述了企业文化在构建和谐企业中的重要作用,提出要正确处理好文化在构建和谐企业中的各类关系。     

试论我国企业文化的构建

企业文化是现代企业管理理论的新发展，它反映了管理理论与实践发展和我国企业现代化建设的客观要求。因此，构建具有中国特色的企业文化的重任客观地摆在我国理论工作者的面前。本文着重研究了企业文化的概念和内容及构建中国企业文化应把握的要点。