城镇灵活就业人员社会保险问题研究

灵活就业人员社会保险的缺失不仅阻碍了灵活就业的发展．对社会保险的普遍性、公平性也提出了严峻挑战。在认清制约我国灵活就业人员社会保险发展的主要因素的基础上．制定适合灵活就业人员特点的社会保险政策。     

灵活就业人员医疗保险现存的问题及对策

我国医疗保险制度改革已经进行多年，灵活就业人员医疗保险也在各地展开，期间取得了一定的成绩，也存在一些问题，正视并解决这些问题及难点是包括灵活就业人员医疗保险在内的医疗保险制度改革继续深化的重要保证．     

高校毕业生灵活就业及其管理

近几年来，高校毕业生队伍越来越庞大，而传统的就业领域对大学生的吸纳能力却有所降低，高校毕业生灵活就业作为一种新生事物呈现较快上升趋势，探究高校毕业生灵活就业的成因，分析灵活就业中存在的问题，探讨对灵活就业的管理，对于促进高校和社会的和谐与稳定尤为重要。     

高职院校毕业生灵活就业探析

近年来,大学生就业人数不断激增,就业形势日益严峻,特别是高职院校毕业生,其岗位竞争更为激烈,人才的流动性很大,高职毕业生"一次就业定终身"的现象将不复存在,因此大部分高职毕业生选择了灵活的就业方式。本文对高职毕业生灵活就业进行了一定的分析,并探讨如何正确引导高职毕业生灵活就业等问题。     

发展灵活就业的对策研究

在当前总体就业压力重、结构性矛盾尖锐、正规就业岗位不足的情况下。促进灵活就业的发展是解决就业问题的重要途径。它不仅可扩大就业渠道、缓解就业压力，还能增加劳动力市场弹性．有利于企业科学经营，支持经济结构调整，促进经济发展，维护社会稳定。     

关于保障灵活就业人员就业利益的几点思考

灵活就业人员已经成为我国劳动力市场上的一个重要组成部分,这部分劳动力具有劳动关系不规范、收入不稳定且水平低的特点,是社会保险的主要需求者之一,但针对灵活就业人员的社会保险设计又面临着较大的困难。选取了当前灵活就业人员面临的两个较为突出的问题进行了分析和论述。     

我国就业现状及扩大就业的对策研究

就业问题已经成为21世纪摆在我们面前的最为严重的问题之一。农村的剩余劳动力、城镇下岗人员、每年新增劳动力构成了一个数量庞大的就业大军,文章在此基础上,探讨了各种有利于扩大就业的对策,以达到缓解就业压力,实现充分就业的目的。     

全面推进灵活就业人员参加社会保险的思考

全面推进灵活就业人员参加社会保险,一方面政府要在制度结构上做调整,降低参保门槛,扩大覆盖面,对特困人员进行以医疗保险为主的社会保险补贴；另一方面强化政府监督执法职能,改进服务,建立适合灵活就业人员特点的参保方式。     

浅析我国女性非正规就业问题

本文在肯定非正规就业为缓解女性就业压力发挥了重大作用的前提下,通过分析当前我国女性在非正规就业中遭遇的众多问题,比如两性收入差距扩大、劳动制度不规范、社会保障缺失、组织化程度低、发展空间小等,提出了一系列措施,包括依靠法律手段、完善保障制度、转变女性旧观念以及加强培训力度等。     

对一种新的就业模式——非正规就业模式的探讨

一、非正规就业模式的含义非正规就业模式是指与传统的正规就业模式相区别的一种新型就业模式,它是以在非正规部门就业或以非正规形式在正规或非正规部门就业为主要形式的就业模式。非正规就业包括两种情况,一是劳动者就业于非正规部门;二是劳动者的就业形式是非正规性的就业。     

对发展经济学的就业理论和我国的就业战略的思考

发展经济学的就业理论主要研究的是发展中国家的就业问题，提出了有关增加就业的政策主张，这对发展中国家缓解就业压力，保持经济发展有一定的借鉴意义，但其提出的理论也与发展中国家的现实状况有一定差距。在对发展经济学就业理论的分析评价的基础上，提出了适合我国国情的就业战略措施。     

中国劳动力市场就业危机研究：从就业途径看就业问题

本文通过文献的阅读,资料的查找,对当前中国劳动力市场上失业者的求职渠道进行研究,从中发现规律,即劳动者的就业渠道能够从很大程度上反映出一个地区劳动力市场的效率。并致力于提供一些提高公共服务质量,改进失业者求职渠道以及加大对劳动力市场监管的政策来解决劳动者的失业问题。     

一体化进程中灵活就业人员养老保险研究

完善城镇养老保障体系是当前社会保障发展的主要任务。完善城镇养老保险是一项系统工程，需要从多个渠道予以完善。灵活就业人员的社会养老保障问题是当前急需解决的问题，也是完善城镇养老保险制度的必然途径之一。本文选择建立灵活就业人员养老保障制度为切入点，将灵活就业人员分层次纳入社会养老保险，实现灵活就业人员社会养老全覆盖，实现人人有所养的目标。     

一体化进程中灵活就业人员养老保险研究

完善城镇养老保障体系是当前社会保障发展的主要任务。完善城镇养老保险是一项系统工程，需要从多个渠道予以完善。灵活就业人员的社会养老保障问题是当前急需解决的问题，也是完善城镇养老保险制度的必然途径之一。本文选择建立灵活就业人员养老保障制度为切入点，将灵活就业人员分层次纳入社会养老保险，实现灵活就业人员社会养老全覆盖，实现人人有所养的目标。     

毕业生灵活就业别有天地

所谓灵活就业,是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称,其涵盖的领域十分广泛.     

试论促进高校毕业生灵活就业实践若干经验

近年来,大学生就业人数不断激增,就业形势日益严峻,岗位竞争愈加激烈,人才的流动性很大,高校毕业生＂一次就业定终身＂的现象将不复存在,因此大部分高校毕业生选择了灵活的就业方式。本文对高校毕业生灵活就业进行了一定的分析,分析灵活就业中存在的主要问题,并从大学生、高校和企业等多个角度出发,对促进高校毕业生灵活就业提出了几点经验与建议。     

论促进毕业生灵活就业实践若干经验

就业是民生之本,稳定之基.灵活就业作为一种重要的就业方式,近年来在全国范围内得到了广泛发展.近几年大学生灵活就业的趋势正快速上升,研究大学生灵活就业趋势上升的成因及其存在的问题,对指导大学生正确理解和选择灵活就业形式有着积极的促进作用.正确的指导能使大学毕业生更好地了解针对灵活就业人员社会保障的相关政策,避免不必要的失误.文章就促进毕业生灵活就业的若干实践经验进行了探讨和总结.     

我国灵活就业人员社会保障制度与需求问题研究述评——基于中西方研究对比的视角

伴随着我国经济体制转轨步伐的加快,灵活就业成为了缓解市场就业压力、吸纳产业转移劳动力和实现社会“充分就业”的重要途径。当前我国灵活就业人员社会保障问题研究集中于灵活就业人员社会保障制度构建必要性和模式类型的探讨、现行制度运行状况及效果和灵活就业人员参保意愿及影响因素的分析三方面。与西方国家成熟研究范式相比较,我国灵活就业人员社会保障问题研究在基本问题探讨、内容与对象选取和调查研究方法上存在着差异和不足。因此,我国学术界应在今后的研究中着重加强对基本原则问题的研究,扩展研究内容和对象范围,优化研究方法和重视对西方研究经验的借鉴。     

新疆城镇就业问题的若干思考与对策建议

就新疆城镇就业问题,进行了全面地阐述,同时,对再就业提供政策支持;加快转变就业观念,推行非正规灵活多样的就业形式,鼓励自谋职业和自主创业;构建完善的就业培训和服务体系,提高劳动者就业技能等多种措施来化解就业压力,促进就业经济的协调增长进行了探索。以期为新疆各民族和谐社会的构建,政府决策制定提供有效的参考。