试论企业的承包经营

近几年,承包经营责任制在全国迅速推行,取得了显著的成效.现在我们所面临的任务已经不再是要不要推行承包经营责任制,而是如何总结实践经验,使承包制进一步发展完善.本文通过对我国承包经营责任制的系统总结和对中国金杯汽车股份有限公司下属的承包制企业的实地调查,力图从理论与实践相结合的角度,提出完善和发展承包制的基本方法和基本设想.     

对国营大中型企业应实行差别化承包

在搞好国营大中型企业的过程中,如何完善承包经营责任制是一个关键问题。在过去几年里,针对承包制实行过程中出现的不完善的地方,采取了种种促其规范化的政策和措施,但实践的结果表明,在企业间客观上存在许多差别的情况下,真正受到企业欢迎的承包办法要因企业而定。根据几年来的实践,笔者认为,现阶段对国营大中型企业应实行差别化承包。     

对我区完善社会保险制度的思考

对我区完善社会保险制度的思考郭迪社会保险是经济体制改革的一项重要的配套工程，当前国家已明确将深化企业改革建立现代企业制度放在企业改革中的突出地位，为此需要一套行之有效的社会保险制度。《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出，建立现代...     

高校后勤社会化的必由之路——建立现代企业制度

高校后勤社会化改革,是深化高校改革的一个重要方面,也是在当前条件下克服高校面临的瓶颈制约,加快高校发展的一条根本出路。建立现代企业制度是社会化大生产和市场经济发展的必然要求,是社会主义市场经济体制的基础,是我国企业改革的唯一出路。在高校后勤中建立现代企业制度是高校后勤实行社会化的必然要求和重要保证。     

试论国有企业股份制改革的必然性及其途径

建立社会主义市场经济体制是党的14大确立的我国经济体制改革的总体目标。要实现这一战略目标,其中心环节就是增强国有企业,特别是国有大中型企业的活力。实践证明,要从根本上搞活国有企业,仅靠以前的放权让利,利税分流和当今的承包制是不够的。要想夺取国有企业改革这一制约我国经济进一步发展的制高点,必须在企业制度的模式上大胆创新,建立起适合我国国情的现代企业制度。笔者认为,要真正使我国的国有企业成为自立经营、自负盈亏、自我约束和自我发展的商品生产者和经营者,使之成为规范化的市场主体,企业制度的目标模式应该是以股份制为主、租赁制等其它多种制度并存的模式。本文拟就国有企业实行股份制改革的必然性及其实现途径等问题谈一下管窥之见。     

国有企业改革中的几个问题

企业制度是在一定的社会经济制度中组织和管理企业经济活动的具体制度和形式的总和,是社会经济制度的反映和体现,企业制度不仅体现着社会经济制度的基本要求,同时还要受到经济管理体制的重大影响,在不同的经济管理体制下所产生的企业制度也必然不同。 党的十四届三中全会提出,建立适应社会主义市场经济体制的现代企业制度。国有企业实行公司制是建立现代企业制度的最佳途径,经过前一段时间的试点,已经取得了一定的成效,但还远远没有从根本上解决问题。在目前情况下,要保证国有企业改革顺利进行,应重点抓好以下几个问题。     

科研所承包怎么了

科研机构内部实行承包制已近十年,对其效果却仍是众说纷纭、褒贬不一。为此,本文回顾科研机构引入承包制的过程,描述了施行承包制的现状及其带来的正负效应,分析了承包制不能发挥作用的原因,最后提出在新的形势下如何完善承包制的思路。 科研承包 道中回望 承包制是我国产权改革迈出的一大步,它采用行政协约的形式将所有权和经营权分离。 1979年开始的农村联产承包责任制的成功经验举世瞩目,因此承包制被普遍接受为是提高经营者积极性的灵丹妙药。为了将农村的这种管理模式移植到城市中,1981年政府号召企业实行经济责任制,效果很好,1987年我国     

坚持和完善承包经营责任制 进一步增强企业活力

1987年,全国普遍推行承包经营责任制,标志着我国城市经济体制改革开始了以完善企业经营机制为重点的新阶段。几年来,由于实行承包经营责任制,企业的经营机制发生了重大变化,增强了企业活力。党中央关于八五计划的建议指出,在八五期间要“完善和发展企业承包经营责任制。”李鹏总理在1991年9月的中央工作会议上,把“坚     

企业承包经营责任制几个问题的思考

1987年前后在我国普遍实行的全民企业承包经营责任制,经历了近年的实践检验,显示了旺盛的生命力和很好的发展前景。目前,80%企业的承包合同到期,如何总结前一轮承包的利弊得失,搞好新一轮承包,是经济理论界和实际工作部门的一项十分现实的任务。它不仅对我们探索搞活全民企业的适当模式有深刻意义,而且对占全民企业90%以上的承包企业“坚持、稳定、完善承包制”,对我国经济的稳定,持续发展和治理整顿目标的实现,都具有巨大的现实意义。为此,我们就“承包制”问题提出几点想法,以期引起讨论。     

试析我国农村土地制度变革的新路径

在现代市场经济条件下,随着土地社会化和市场交易的发展,我国农村现有的土地制度存在着缺陷,改革势在必行。基于此,本文先阐述了当前家庭承包制的缺陷,接着以马克思的地租理论为依据,提出了完善我国农村土地制度的新路径。     

国有企业财务管理存在的问题及解决方法

党的十四大提出了建立社会主义市场经济体制的基本构想,其中一个重要内容就是建立现代企业制度。建立现代企业制度的目的是使国有企业成为独立的法人实体和市场竞争主体。因此作为对国有企业具有监督管理权力的财政部门,必须按要求将国有企业的微观财务管理权限下放给企业,不再直接干预企业的具体财务活动。面对新形势,有人提出市场经济下财政部门要不要管理企业财务,财务管理面是缩小还是扩大的问题。对这个问题,笔者的意见是,在社会主义市场经济体制建立的过程中财政部门对国有企业的财务管理只能加强,不能削弱。     

WTO与建立现代企业制度：关于建立现代企业制度的经济学思考之一

中国迫切需要建立起一种微观体制,这种制度能够在尽可能短的时期内,最大限度地加快我国国有企业改制并通过转换机制而真正转变成为现代企业,从而确保社会主义市场经济体制的发展和完善。要建成这种适应社会主义市场经济要求,以完善的企业法人制度为基础,以有限责任制度为保证,以公司企业为主要形态;以产权明晰、责任明确、政企分开、管理科学为主要内容的,具有鲜明的转轨时期中国社会主义特色的现代企业制度,就需要先建立起现代企业制度的基本框架。因为,现代企业制度作为一种微观经济体制,它既不可能在传统计划经济体制中自发     

循序推进 转换机制 全面启动 深化改革

赵市镇、张桥镇是常熟市乡镇工业经济改革的试点乡镇,在改革产权制度、转换经营机制方面,作了积极的探索和实践。两个镇进行产权制度改革的主要形式是:股份合作制、租赁经营、拍卖转让、外商承包、合资企业中方资产的存量折股和有偿转让(在合资企业的中方资产中,划出15%存量资产折股,主要是吸引企业各级领导、业务骨干参与入股,以岗设股,通过利益挂钩,提高企业的凝聚力),承包经营责任制的完善和深化,实行超利分成,多超多奖,激励冒尖。赵市镇、张桥镇通过前一阶段的改革,形成了以下共识:改革转制一定要按照企业的实际情况,决不搞"一刀切",也不能一哄而起。深化改革,转换机制,抓好宣传发动是前提,搞好资产评估是基础,债权债务的明确落实和企业职工的合理分流是关键。     

铁路经营承包与进一步深化改革的探讨

(一) 1986年3月底,国务院批准铁道部实行“投入产出、以路建路经济承包责任制”,即大包干,这不仅是铁路经济管理体制的一项重大改革,而且也是国家经济体制改革的一个重要组成部分。通过承包,把经营权交给企业,用合同形式明确国家与企业的关系,责权利有机结合,充分地调动企业的积极性、主动性和创造性,增强铁路自我改造和自我发展的动力,改善经营管理,扩大运输能力,提高经济效益,加快铁路发展步伐,更好地适应国民经济发展的需要。和其他实行承包经营责任制的部门相比,铁路的承包有一个     

什么是现代企业制度

现代企业制度是市场经济体制下适应社会化大生产需要的企业制度。在我国建立现代化企业制度的目的是寻求公有制与市场经济相结合的有效途径。我们所要建立的现代企业制度,是适应社会主义市场经济需要的,产权清晰、责任明确、政企分开、管理科学的企业制度。其基本要点是:(1)企业法人制度。企业要进入市场,成为市场竞争主体,就必须是能够独立享有     

十年之后看中国——国务院发展研究中心党组书记陈清泰谈国企改革

我们终于认识到:我国国有企业改革的正确方向是建立现代企业制度。然而,怎样才算建立了现代企业制度?建立现代企业制度对中国未来经济意味着什么?人们还很含糊。甚至,对现代企业制度这一概念的看法,还不尽相同。有人认为现代企业制度就是公司制,有人认为是股份制;有人则认为现代企业制度不仅仅只是公司制或股份制,还包括在现代史上有效运作的其他各种形式的企业制度;有人甚至认为承包制也是一种现代企业制度。从大门被赶出去的问题又从窗子里跑了回来:关于国有企业改革采取什么形式的争论变成了什么是现代企业制度的争论,这一系列的问题众说纷纭,不解开这些问题,国企改革就会延误。这将使中国经济与社会发展严重受挫。     

关于确立企业法人财产权主导地位的研究

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础”,“建立现代企业制度,是发展2社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向”。这充分说明,建立现代企业制度,在我国社会主义市场经济体制建立的过程中,特别是在国有企业的深化改革中,占有极其重要的地位。那么,如何才能建立起现代企业制度呢?从我国目前的国情出发,无论从     

树立现代市场营销指导思想

转换国有企业经营机制，建立以公有制为主体的现代企业制度，是社会主义市场经济体制的基础，也是我国企业改革的方向．建立现代企业制度，涉及到许多方面，需要解决的问题很多．在当前及今后一个时期，一方面要从理顺产权关系、完善企，业法人制度、转变政府职能等方面加快配套改革，为企业创造一个良好的外部经营环境；另一方面，企业要按照市场经济的要求，完善和严格内部管理，严肃劳动纪律，加快技术开发、质量管理及营销、财务和信息工作，提高决策水平、企业素质和经济效益。一句话，要在提高企业整体素质上下功夫，尤其要在强化企业…     

企业内部控制制度研究

随着改革事业的发展,企业过去在计划经济体制下的管理制度和方法已经不适应市场经济体制的要求,客观上要求必须进行制度创新。内部控制是实现现代企业管理的重要组成部分,表现为如下方面:可以构筑严密的企业内控体系。同时强化对内部控制制度实施情况的检查与考核,并建立有效的激励机制。可以深化产权制度改革,建立健全现代企业制度。在加强对内部控制行为主体“人”的控制方面,把内部控制工作落到实处。建立可以良好的信息沟通系统,提高企业内部控制效果。     

股份合作制是“放小”的现实选择

在社会主义市场经济体制的建立和完善过程中,产生于计划经济条件下的大批国有小型企业经历了扩权让利、利改税、承包制和转换企业经营机制等改革后,其经济效益并没有提高,亏损面、亏损额还有上升趋势。如何控制和扭转这种局面,按照中央“抓大放小”的指导思想,笔者认为国有小型企业改革应着眼于制度创新,其中股份合作制是一种较好的现实选择。