以文化创新打造核心竞争力

企业老板没有不羡慕世界500强的,毫无疑问,500强是企业界的一面旗帜。但不管发展机遇和条件有多优越,也不管企业规模有多大,世界上每年能够跻身500强者实属凤毛麟角,就是能进入世界1000强的企业也寥寥无几。中国的景况更不容乐观,原因何在? IBM咨询公司对世界500强企业的调查表明,企业出类拔苹的关键是具有优秀的企业文化,特别是令人注目的技术创新、体制创新和管理创新根植于其优秀而独特的企业文化。经济界关于500强的分析、报道丈章汗牛充栋,众说纷纭,但有一点是公认的:世界500强的关键经验说起来并不复杂,支撑其劈波斩浪、出没风险的强劲动力不是资金实力、销售网络等,竟是软得似乎摸不着、看不见的企业文化,这多少令在企业文化外围打拼的中国中小企业有些看不懂。当然,有些企业看懂了,并且“拿来”了,就朝着500强最初发轫的轨迹前进。软的东西如企业文化学精了,研发、创新、管理能力能不断得到补充,硬的东西如设备、产品、市场、营销、利润来得就相对容易了。这里,我们刊发“‘百年天明’从头越”、“以文化创新打造核心竞争力”、“制胜源自文化”三篇文章的目的正在于此。     

创新文化建设与科技创新

科技进步在当今社会和人们的生活中扮演着愈来愈重要的角色。科技进步离不开科技创新,科技创新需要创新文化的支持,这是科技创新的空间和软环境。它从制度、观念等方面影响着创新的进程。本文简述了再造中国创新文化原由与对策。     

微软公司的创新文化

<正> 提到创新,就不能不提微软公司。信息技术领域是风云变幻莫测。硅谷的许多当年叱咤风云、如日中天的公司如今都已化作灰飞烟灭,而微软却能在25年内从名不见经传的小公司而崛起成为市值价值名列全球第一的巨无霸,其秘密就在于公司能准确地把握住市场的脉搏,挑战自我,迅速研制产品,大规模地占领市场,而向市场不断创新。微软的变革涉及人才、组织、产品、营销等领域,但无不是体现着永葆公司魅力的创新精神这个中心展开。     

浅论创新文化的力量

本文从中外历史发展、文化创新过程、创新文化要素论述了创新文化对历史发展的推动作用。认为文化创新是一切经济繁荣、科技创新的基础,任何领域的创新均起源于文化的力量。     

传统文化与高校创新文化建设

建设创新型国家,大力发展创新文化是关键。中国高校是人才培养的前沿阵地,创新是高校最重要的任务。高校创新任务的实现和创新力的提升是以相应的文化底蕴为基础的。高校文化根植于中国传统文化,受传统文化的影响而造成的教育弊端不利于创新精神和创新能力的形成。因此,必须冲破传统文化的束缚,大力加强高校创新文化建设。     

试论文化创新与先进文化建设的途径

文化创新主要包括文化观念、文化内容和文化传播方式的创新，文化创新是建设先进文化的前提。先进文化建设必须在党的领导下，着力于发展民族性，提高科学性，体现大众性。     

高等学校创新教育与文化创新

创新教育是以素质教育为基础的个性教育 ,是素质教育的核心 .创新教育的关键是文化创新 ,其主要方面是学风与文风 .高等学校必须创造自由宽松的学术环境 ,树立宽容与批判的精神 ,以制度创新为前提 ,以学风建设为龙头 ,并进行文化创新的系统设计 .     

中国传统文化对科技创新文化的影响

阐述了中国传统文化对科技创新文化的影响,就如何对待中国传统文化,构建适宜的科技创新文化进行了探讨。     

用创新文化引领时代的创新

<正>建设创新型国家,提升自主创新能力,离不开深厚的文化底蕴,这种文化就是创新文化。创新文化是孕育创新事业的基础,是建设创新型国家的灵魂和支撑。创新的时代性赋予了文化创新的自觉文化作为人的创造物,是特定时代的人群在特定条件下生活方式的总和。因此,任何文化都有自己特定的时代背景。当今时代,创新不仅是高新技术革命的动力源泉,也是促进经济社会发展转型、保持经济社会持续发展的重要引擎,创新已经     

浅谈图书馆的文化创新与管理创新

分析了图书馆的文化创新与管理创新,指出图书馆文化创新应抓紧图书馆员在职教育,领导层是图书馆文化创新的推动力,同时领导者是图书馆管理创新的主体,图书馆管理创新中应坚持开放式管理和民主化决策。     

创新教育的文化负累

教育作为一种文化的生命机制和社会存在，必然受制于传统文化的牵连与束缚．基于此，文章对我国传统文化给创新教育带来的负面影响作一清理与反思，并针对目前教育现状提出了几点建议。     

创新与文化

中关村,中国之“硅谷”,号称世界上智力密集度最高的地方之一。不久前,科技部火炬中心一位负责人在考察中关村时指出,与美国硅谷相比,中关村的最大差距在于创新不足。尤其是美     

创新文化与文化产业

今天我想利用这个时间讲一下我们对文化和科技创新之间关系的一点思考.大家知道长期以来我们国家在行业分类上,文化从来都是作为事业,那么这次文化作为产业,可以说有很多新的问题我们甚至没有考虑到和研究到.1 创新与文化的关系为什么现在要发展文化产业?作为产业,我想首先在经济上到了这样一个发展阶段,这里边具体的内容我就不想具体说了.总之,中国现在的经济发展,人均收入的水平使人们对于文化产品的需求越来越高,包括现在人们对产品的要求不再过多地去计较价格,而是讲究品牌,讲究质量.     

论创新与文化的辩证关系

本文从创新与文化的定义入手 ,逐步阐明两者辩证关系 ,最后提出自己对如何促进两者共同发展的一点思路     

科技创新文化浅论

"科技创新文化是科技发展的文化土壤和内在驱动力."[1]科技创新文化的积累和沉淀过程既是推进科技创新的过程.当前我国的科技创新文化建设中存在一些问题,造成科技创新文化的缺失,针对这些问题提出几点思考和建议,以促进和引导科技创新文化建设.     

构建创新文化,培育创新人才

本文通过对创新文化建设的阐述,提出要积极培育创新文化环境氛围,践行科学发展观,加快培育创新人才,促进科技发展,不断地为我国创新型国家的建设,走人才强国之路提供动力。激发各类人才的创新激情、创业活力和创优追求,为各类人才干事创业、展示才华搭建广阔舞台,使创新人才在民主、宽松、开放、和谐的创新环境中茁壮成长。     

论江泽民的文化创新

文化创新是文化建设的灵魂。江泽民高度重视文化创新,他在继承毛泽东、邓小平文化理论的基础上,结合时代变化的新特点,提出了“中国特色社会主义文化”的新概念,对文化建设战略地位的认识提到了新高度,总结了社会主义文化建设一系列新规律,彰显了促进“人的全面发展”这一文化建设人文关怀的新目标,为我们树立了文化创新的典范。     

创新文化引导创新——创新文化：科技创新的导引

创新是一个民族的灵魂．创新化则是这个灵魂生长的土壤。化影响着科技的生成、发展与传播．影响着创新的进程和结果。先进生产力的出现不以人的意志为转移，它总要寻找它的落脚点，而且往往在最适宜的化环境里实现突破。一个社会的化氛围不仅影响科技知识和成果的出现．更会影响到科学知识的传播以及科技成果向现实的转化。     

文化创新视野下的扬州望族文化资源开发利用

望族文化资源是扬州地区一个亟待发掘的文化金矿。在文化创新视野下开发利用扬州望族文化资源,一方面是要确立注重传承开阔开放的气度、注重走"文化兴扬"之路、注重倡导"大扬州"观念;另一方面要多措并举,坚持行动性思维开展扬州地区望族文化资源普查和多层面深度研究,坚持征用族群的视角和理念观照扬州丰富多彩的历史文化资源,合理规划和发展与扬州望族文化资源相关的文化产业。