基层公共图书馆员的素质亟需提高

图书馆员是决策和理念的实施者，是沟通读者与图书馆硬件与软件设施联系的纽带，他们的素质直接影响到图书馆的服务质量，可以说图书馆建设离不开图书馆员的素质建设．加强图书馆员的素质培齐是一项重要而有意义的工作。     

电子保留——图书馆工作人员手册及指南

多年以来，大学图书馆一直提供课程保留服务，以支持教师方便使用资料向学生提供更为广泛的服务。保留服务存在着几个固有的问题，如不能在图书馆开放时间之外使用，每次只有一个学生可以使用等等。万维网革命提供了在何时何地使用补充课程资料的机会。本书提出了电子保留图书馆方针与方法的模型，包括了所有的参与者，如对希望将资料保留的教师，对接受和处理保留资料的图书馆员，以及帮助图书馆员鉴别保留资料版权状况的流程图。     

图书馆技术人员工作流程介绍

本书是一本专门介绍图书馆工作流程的书籍，作者通俗易懂地介绍了图书馆一系列复杂的工作程序，对任何想知道图书馆工作程序的人都是大有帮助的。通过阅读本书．可以了解到图书馆的工作是如何进行的，其工作流程是怎样的。书中介绍的这些模式可以作为图书馆新雇员工进行岗前培训的一个很有用的参考指南。很多的图书馆的培训手册只是片面的强调“如何”去工作，而没有介绍“为什么”，那么在这本书里，作者向你详细介绍了这两方面的内容。     

浅谈图书馆员的素质

高校图书馆具有情报和教育两种职能。高校图书馆服务的主要对象是青年学生，图书馆员的素质直接影响着读者的感觉和情绪，直接影响着他们的心理状态，图书馆员的言谈举止对青年学生有着潜移默化的教育与影响，因此，加强图书馆员素质的培养很重要。图书馆员应该坚持四项基本原则，热爱党和社会主义，热爱图书馆事业，热爱读者，全心全意为读者服务，应把“读者第一，服务至上”作为工作的宗旨，这是最佳的服务手段和最高的思想境界的统一。为做好服务工作，图书馆员首先要给读者提供一个良好的借阅场所。一个良好的整齐美观的优雅环境，可使…     

论图书馆人员结构与劳动力组织的结合

图书馆是一种社会群体。图书馆员与各行各业的人一样生活在社会之中。他们有年龄、性别、知识水平等诸方面的差异，只有弄清不同类型人员的特点，考究图书馆各种具体工作的特点和要求，并使之相互匹配、吻合、协调和一致，方能最大限度地调动图书馆员的劳动积极性，实现图书馆人力资源管理的目标。1 图书馆员的特点从性别角度讲，人类社会从开始到现在，无外乎男性和女性两种。图书馆员当然也不例外。不论社会如何发展，时代怎样变迁，也不论任何一个男性或女性，总免不了男人或女人的天性。总体上讲，女性较男性更适合于图书馆工作。但是，…     

浅谈高校图书馆读者服务失误及对策

作者通过对图书流通服务中馆员的若干操作失误原因和后果的深层次分析，论述了图书馆员要避免日常服务中的失误，就必须探索图书馆读者工作服务失误的原因，是提高读者的满意度，提高图书馆的服务质量，也是提高图书馆整体形象的重要手段。     

浅析图书馆员的心理品质

图书馆馆藏文献的利用是通过馆员与读者双向沟通得以实现的。图书馆要赢得读者，提高图书馆藏书的利用率，主要靠图书馆员。图书馆员是联系图书馆藏书与读者的纽带，他们的品德修养、业务技能、个住特征、家庭环境等因素，影响着工作时的。心理与行为c在图书馆服务活动中，由于图书馆员各自的个性心理不同，在与读者的交往中就会表现出不同的行为。因此，对图书谊员的心理品质进行分析研究，按各人的待点安排恰当的工作，有助于有的放矢地调动馆员的积极性和主动性，以提高服务质量。对图书博员心理品质的分析研究，范围与内容相当广泛，丰…     

浅析图书馆员的心理品质

图书馆馆藏文献的利用是通过馆员与读者双向沟通得以实现的。图书馆要赢得读者，提高图书馆藏书的利用率，主要靠图书馆员。图书馆员是联系图书馆藏书与读者的纽带，他们的品德修养、业务技能、个住特征、家庭环境等因素，影响着工作时的。心理与行为c在图书馆服务活动中，由于图书馆员各自的个性心理不同，在与读者的交往中就会表现出不同的行为。因此，对图书谊员的心理品质进行分析研究，按各人的待点安排恰当的工作，有助于有的放矢地调动馆员的积极性和主动性，以提高服务质量。对图书博员心理品质的分析研究，范围与内容相当广泛，丰…     

研究馆藏与数字信息

研究图书馆数字化信息的发展及其影响改变了图书馆专业人员的思想与活动。美国俄克拉何马大学与俄克拉何马大学基金会合作在2000年3月2～3日举办了“研究馆藏与数字信息”讨论会。该会议试图分析研究数字信息对研究图书馆馆藏的影响，来自全美国的供应商与图书馆员一起讨论了数字信息与研究馆藏。本书是这次讨论会的论文集。     

论知识经济时代的图书馆员

论述了知识经济下图书馆及图书馆员的作用，同时阐明了知识经济下人才对图书馆的重要性及如何吸引人才、发挥他们的作用。     

第十一届图书馆远程服务会议论文集

本书是美国“第十一届图书馆远程服务会议”的论文集。该会议于2004年5月在美国亚利桑那州的Scottsdale召开。会议的议题是“图书馆员如何应对为远程用户提供服务的挑战”。     

高校图书馆员职业道德建设浅析——学习《中国图书馆员职业道德准则〉的思考

高校图书馆员职业道德建设不但具有中国图书馆员职业道德建设的共性，而且又必须具有高校图书馆的特性。通过学习《中国图书馆员职业道德准则》，结合高校图书馆的特性，对高校图书馆员职业道德建设进行了分析：阐述了图书馆员职业道德的含义和高校图书馆员职业道德建设的重要意义；提出了高校图书馆员职业道德建设的主要内容以及主要途径。     

物联网图书馆员职业生涯规划设计的探讨

随着物联网技术在图书馆中的应用，图书馆运行和管理发生了根本性的变化，图书馆员需要重新定位。根据当前形势的改变，对图书馆员职业生涯规划设计过程和必要性进行了论述，以利于新形势下图书馆事业发展的人才保障和支持。     

浅谈现代图书馆员的继续教育

21世纪是现代图书馆全面发展的时期，这对图书馆的人怨怼伍提出了更高要求。改变知识结构，接受继续教育，对图书馆员意义重大。本文主要从图书馆员继续教育的必要性和重要性、基本内容、主要途径三个方面论述了现代图书馆员的继续教育问题。     

论图书馆人力资源综合素质的培养

在图书馆现代管理中，人力资源的建设与培养是图书馆管理的核心，培养德才兼备、智能双全的图书馆员能促进学校教学、科研发展。本文分析了图书馆人力资源的现状。提出了提高图书馆员综合素质的有效途径。     

大学图书馆提高服务质量的系统思考

大学图书馆的服务质量是图书馆管理质量的重要方面，该文认为从提高图书馆员的服务意识及树立正确的服务观念、增强馆员的综合素养及培养他们的创新能力、开展读者培训活动和建立健全图书馆服务评价体系四个方面对提高大学图书馆服务质量有所帮助。     

浅谈图书馆员继续教育与图书馆事业的发展

在信息技术引领科技发展的环境下,图书馆员迫切需要用新的理论和知识来指导自己的工作,因而要强化图书馆员队伍继续教育,以适应图书馆事业的发展。本文从图书馆员继续教育的必要性方面,阐述了图书馆员继续教育是图书馆事业发展的需要,是图书馆事业发展的动力;同时从提高图书馆员现代信息技术水平和专业知识水平等四个方面论述了图书馆员继续教育的内容。     

关于"读者第一"与"图书馆员第一"的再认识

目前图书馆界有"读者第一"与"图书馆员第一"之争."读者第一"是说图书馆工作要以读者为中心,让读者参与图书馆的建设;"图书馆员第一"是讲要最大限度地发挥图书馆员的主观能动性,提高他们自身的整体素质.两者看问题的角度不同,其实是一个问题的两个方面,没有矛盾,不可比."读者第一"是图书馆工作的全部内容,"图书馆员第一"是实现这一任务的最有效保障.没有"读者第一","图书馆员第一"就没有目标;而少了"图书馆员第一","读者第一"也将成一句空话.其实,"××第一"的提法并不科学,这种不当的拔高降低了工作规律的作用和重要性,有害无利.     

试论图书馆人的职业精神

文章介绍了图书馆人在从事图书馆事业中所体现的职业特点,剖析了图书馆员工作的重要价值,以及他们默默无闻、无私奉献的敬业精神,呼吁全社会理解、关爱、支持图书馆人以及他们所从事的工作。     

网络环境下的图书馆工作

在网络时代，信息网络化是图书馆工作的必由之路，开展信息网络化服务是图书馆工作的发展方向，文献信息资源网络化是图书馆工作发展的必然趋势。新一代的图书馆员要具有比传统的图书馆员更高的素质，图书馆的特色服务依赖于本馆现实特色文献信息资源和网上信息资源，图书馆工作必须加强法制观念，体制改革应是图书馆界研究的重要问题。