基于知识管理的政府电子政务研究

目前,政府电子政务的发展是基于知识管理的第三代电子政务.第三代电子政务的核心是借鉴知识管理的理论与方法,帮助政府将单一的信息转变为可共享的知识,实现政府信息资源的全面共享,加强政府部门内部协同工作,为公众提供一站式服务,建设新型的知识管理型政府.     

政府知识管理与企业知识管理之比较研究

介绍了政府知识管理与企业知识管理的概念,从管理目的、管理对象和管理工具等方面对两者进行了比较,并提出了相应的建议。     

政府隐性知识共享文化建设刍议

阐述了政府隐性知识共享文化的具体内涵，探讨了领导在隐性知识共享文化建设中的作用。研究了政府隐性知识共享文化建设的步骤。     

简述知识管理理论在中国基层政府的实施

随着知识管理理论在世界范围内的广泛应用,它不仅为组织管理带来了重大的影响,也已经成为了推动社会政治经济发展的有力推手。为满足社会公众及社会团体、组织日益增高的要求,基层政府作为社会管理的重要组成元素,其管理模式也应顺应时代潮流,谋取适合自身的管理模式。本文试图将知识管理理论应用于基层政府管理,在阐述了政府知识管理内涵之后,提出运用知识管理来提升基层政府能力。重点论述了知识管理实施在基层政府的障碍因素,并提出解决问题的方式方法。     

知识管理视域下的政府文化建设

知识管理在企业中的运用为企业带来了巨大的效益，政府也开始认识到知识管理的重要性，加大了对知识管理的投入。政府为了更好的实施知识管理，应该提供适合其发展的环境，即政府要培养适合知识管理应用的政府文化。     

知识管理中的隐性知识共享问题分析

通过分析制约隐性知识共享的因素,从4个方面阐述了如何促进知识管理中隐性知识的共享。     

图书馆隐性知识的管理

探讨了图书馆隐性知识管理的内涵及意义,分析了当前加强对图书馆隐性知识管理的必要性,进而提出了图书馆进行隐性知识管理的具体措施。     

论高校隐性知识管理

分析了隐性知识的特点和价值,并就高校隐性知识的有效管理提出了若干措施。     

图书馆员隐性知识管理初探

阐述了隐性知识的含义和特征,讨论了图书馆员的隐性知识及其特点,探讨了图书馆员隐性知识管理的基本途径,指出隐性知识显性化是隐性知识管理的核心,图书馆员的隐性知识相对比较容易获取且容易被创新利用.     

电子政务与知识管理

本文对将知识管理运用到电子政务中能够更好地实现政府职能进行了分析,并对基于知识管理的电子政务的建设方面提出了一些认识。     

基于知识管理理念的知识服务

知识管理理论的形成与方法的应用向现代图书馆提出了新的挑战和更高的要求。作为应对之策,图书馆应当重新整合对于显性知识的管理模式与方法,积极挖掘隐性知识及管理方法,实现从提供文献服务到提供知识服务的转变。     

图书馆隐性知识管理

论述了图书馆隐性知识的概念、特点、转化,探讨了管理图书馆隐性知识的策略。     

高校图书馆中的知识管理研究

在全球化和数字化的时代里，知识经济方兴未艾。知识管理正被各种组织所研究和实践。高校图书馆如何有效地实施知识管理，是本论述关注的焦点。笔者首先提出图书馆管理的趋势，正在从信息管理走向知识管理。然后分析了知识管理。的内涵和图书馆知识管理的一般流程以及相关技术。最后，进一步探讨高校图书馆实施知识管理的几个关键问题。     

高校图书馆隐性知识管理分析

阐述了隐性知识的含义,分析了高校图书馆的隐性知识资源,探讨了图书馆的隐性知识管理模式。     

图书馆隐性知识管理的思考

隐性知识是图书馆的重要资源,本文对图书馆隐性知识管理的必要性进行了分析,指出隐性知识显性化是图书馆隐性知识管理的核心,并提出了图书馆隐性知识管理的机制。     

论图书馆隐性知识管理存在的不足及对策

本文对图书馆隐性知识及其有效管理对策进行了研究,阐述了图书馆隐性知识管理的意义,说明了图书馆隐性知识管理目前存在的不足,并提出了相应的管理对策.     

高校档案知识管理属性分析

高校档案作为一种知识存储的直接手段，大量地应用于对现实知识进行管理。由此，对档案的管理就是一种知识管理方式，从而可以按照一般知识管理的流程进行档案管理。通过分析高校中常见的档案管理形式与内容，笔者认为高校档案管理可以按照知识的收集与整理、知识传递、知识交流和知识利用的流程实施，并强调在对显性知识管理的同时，要求档案管理中重视对隐性知识显性化，突出知识管理的全面性。     

浅谈图书馆的隐性知识管理

在图书馆的发展进程中隐性知识发挥着不可替代的作用,同时也不易被人们发现和关注,但不可否认隐性知识是图书馆发展过程中隐藏的宝藏。本文主要阐述了图书馆隐性知识的概念、重要性和作用,同时提出了图书馆隐性知识管理的手段。     

论图书馆隐性知识及其管理

隐性知识是通过经验获得的,来源于个体与个体长期互动中的主观感受。图书馆的隐性知识存在于馆员个体和图书馆内各级组织中,同时还能通过流动与共享等方式从图书馆外部获取。通过采取激励、岗位转换以及多渠道交流和现代信息技术等多种措施,加强图书馆隐性知识管理,有效挖掘图书馆员的潜在知识功能来提高隐性知识的可见度,达到知识共享和创新,从而提高图书馆的竞争能力。     

电子政府中知识管理模型的构建

目前以电子政府为标志的政府变革成为知识经济下政府发展的必然趋势,知识管理应用于电子政府建设,将给我国电子政府实现职能政府的转型带来新的机遇。以安徽省电子政府的建设为依托,构建了电子政府中的知识管理模型。