首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到17条相似文献,搜索用时 562 毫秒
1.
浅论图书馆知识管理与知识服务创新   总被引:3,自引:0,他引:3  
介绍了知识管理和图书馆知识管理的内涵,分析了现代图书馆引入知识管理的必要性,阐述了数字环境下图书馆知识创新管理的内容。  相似文献   

2.
分析了先进信息技术的发展对传统图书馆服务和管理的影响,阐述了现代图书馆的内涵,并从知识服务和知识管理的概念入手,探讨了现代图书馆实施知识管理的对策。  相似文献   

3.
知识管理是现代图书馆发展的必由之路   总被引:1,自引:0,他引:1  
从知识管理与图书馆的关系上论证了知识管理是现代图书馆的必由之路,进而设计了图书馆知识管理系统的内容及知识管理的环节与过程。  相似文献   

4.
探讨了知识管理的内涵,阐明了图书馆实施知识管理的必要性,提出了现代图书馆实施知识管理、提升核心竞争力的举措。  相似文献   

5.
建立完善的图书馆管理模式,对提高图书馆的管理水平,促进图书馆健康发展有着非常重要的现实意义。图书馆管理模式的一些内容和要求与知识管理的相关内容和要求一致,图书馆在管理过程中需要不断的学习新知识,这样才能够提高现代图书馆的管理水平。基于知识管理的图书馆管理模式是现代新型的一种管理方法,有利于促进现代图书馆的快速发展。  相似文献   

6.
高燕 《科技信息》2013,(12):187-187
当代图书馆的发展已经逐渐向知识服务转变,本文论述了知识服务背景下图书馆的创新管理,论述了该背景下图书馆的新型职能,并且提出了现代图书馆由信息管理向知识管理的过渡是必然趋势。  相似文献   

7.
知识管理是现代管理技术中的典型代表,做好对在图书馆管理工作中的创新研究,能够为提升图书馆管理工作质量,推动图书馆可持续发展带来重要支持。文章结合笔者实践工作经验,该文中先对图书馆知识管理的意义进行简述,之后分析了图书馆知识管理的原则,最后提出了图书馆知识管理的创新策略,希望能够为落实知识管理模式在图书馆管理工作中的地位提供助力。  相似文献   

8.
论图书馆知识管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
知识管理是知识经济时代一种全新的管理概念与管理方法。图书馆知识管理的内容包括知识创新管理、知识组织与传播管理、知识应用管理、知识营销管理和人力资源管理。图书馆知识管理的实现有赖于对传统管理体制、服务模式进行深刻变革,充分利用现代信息技术,提高图书馆人员素质。  相似文献   

9.
介绍了知识管理的基本内容,分别从培养知识型馆员、建立CKO制度、图书馆整体机构重组、设立知识库和开展个性化知识服务等方面阐述了知识管理下现代图书馆的创新。  相似文献   

10.
图书馆在自已的历史进程中,走过了存藏书刊的原始图书馆向存藏书刊,借阅书刊的传统图书馆发展;又从存藏书刊向存藏书刊,手迹,手画,电子音像等现代化参考资料,通过借阅向用户传播信息,进行信息服务的数字化现代图书馆发展的过程.目前,它又向知识管理为主的知识图书馆方向迈进.这是图书馆发展的新方向.本文重点阐述在这种新的发展形式下,我们的图书馆人员必须扩大自己的思维,工作及研究范围,为使图书馆向着发挥知识管理、知识组织,知识创新优势的知识图书馆方向发展加倍努力,创造现代图书馆的光明未来.  相似文献   

11.
知识管理作为一种全新的管理理念和管理方法,是信息时代图书馆自我生存和发展的重要途径。阐述了知识与信息、知识管理、图书馆知识管理及管理技术的内涵,指出现代图书馆一方面要注重由传统、有载体的文献服务,拓展和延伸到以知识单元为加工对象的显性知识管理;另一方面要加强隐性知识管理,把人的智力和创造性视为管理的对象和重要资源,通过激励、调动和发挥馆员的积极性、主动性、创造性,使馆员主动学习,主动分享彼此的隐性知识,提高整体服务能力。  相似文献   

12.
知识经济时代的到来,迫切需要现代图书馆实施人本管理机制去激励和开发馆员的潜能,现代图书馆应将"以馆员为本"和"以读者为本"结合起来,协同发展,实现人本管理理念,更好地进行知识服务。  相似文献   

13.
通过中国期刊网对近4年国内有关图书馆管理研究论文进行统计,分析了现代图书馆管理理论的研究成果和发展趋势,指出近年来图书馆管理研究的主要理论为人本管理、创新管理、知识管理和战略管理等。  相似文献   

14.
高校期刊阅览室的管理与服务工作探析   总被引:4,自引:0,他引:4  
高校图书馆期刊阅览室是广大师生获取现代知识信息的重要场所之一,在高校图书馆占有重要的地位。高校阅览室的管理与服务水平直接关系到读者获取知识信息的满意程度。文章结合工作实际,探讨了高校图书馆期刊阅览室的管理方法及如何提高服务水平的措施。  相似文献   

15.
论图书馆人力资源的开发   总被引:16,自引:1,他引:16  
针对目前图书馆人力资源开发过程中存在的问题与不足,提出了图书馆要树立新的人才观,改变传统人事管理制度,建立以人为中心的现代管理体制,进而改善图书馆群体的知识结构。  相似文献   

16.
通过从牛顿式“简单、稳定、永恒”的现代知识观到“复杂、混沌、有限”以及对动态、开放和全球化流通的后现代知识观的认识和审视,指出图书馆在知识组织以及知识管理服务的变化和发展空间上,可寻求到更开阔的创新管理依据。  相似文献   

17.
曾荣芳 《科技资讯》2014,12(16):255-256
21世纪是信息技术飞速发展的时代,也是知识经济爆发的时代,人们对知识的需求不断加大,这对图书馆信息服务的效率与质量提出了更高的要求。我国目前图书馆已初步实现了信息化管理,对信息服务采用了现代化信息技术,然而,由于种种原因,我国图书馆信息服务仍然存在着方方面面的问题,制约了图书馆整体的服务水平的提高。本文从我国当前国情出发,阐述了图书馆信息服务创新的理念,并在此基础上展示了我国图书馆信息服务的现状以及存在的问题,并对信息服务的创新提出了建议。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号