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企业工资管理系统,为个人提供工资查询服务,为企业提供工资计算、工资统计等服务。传统使用纸张材料的管理方法已经不能适应现代企业公司的发展,计算机进行工资核算工作,不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出,而且还可以利用计算机对工资的各种信息进行统计,并且计算机具有手工所无法达到的快速、准确等优点。工资管理的系统化、规范化、自动化,将使其成为目前公司管理工资的首选。 相似文献
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金丹 《江汉大学学报(自然科学版)》2010,38(4):61-65
现有的工资管理系统不方便让员工了解自己的工资信息,有些基于C/S结构的系统通过帐号可以查询,但这类系统的安全性相对来说不高.针对这一问题,提出了一种基于短信平台的工资管理系统,以短信的形式提供员工工资信息,方便安全. 相似文献
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侯存贵 《阴山学刊(自然科学版)》1998,(2):64-69
本文以笔者开发的《包头师专工资管理系统》为例,介绍了用汉字Foxpro开发通用工资管理系统的方法,特别是系统维护模块的设计方法。 相似文献
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工资管理系统在单位中的应用 总被引:4,自引:0,他引:4
姚洪勇 《辽宁大学学报(自然科学版)》2002,29(1):95-96
介绍了工资管理系统的功能构成及在单位中的具体应用和实现方法。 相似文献
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为了设计和建立基于PowerBuider9.0的员工工资管理系统,采用SQLServer2000作后台数据库服务器,实现了考勤工资管理系统的设计,为财务及人事主管部门通过系统对员工财务系统、考勤信息及工资信息进行管理,同时本系统具有图表分析和报表打印等功能,实现了管理的自动化、规范化,并已在应用中取得较好的效果。 相似文献
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程宇红 《岳阳师范学院学报》2000,13(4):42-44
简单介绍了工资管理系统构成及宏指令的特点.通过对工资管理系统中。正常晋档。操作的分析,来说明使用宏指令的益处,并给出了使用宏指令来解决这一问题的详细流程。 相似文献
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杨侠泉 《东莞理工学院学报》1995,2(2):47-52
企业要兴旺发达除内部管理有素之外,要有良好的市场环境,而良好的市场环境,需要领导者去创造。本文从“认识市场、把握自我”、“智勇兼备、开拓市场”、“就实避虚,严谨论证”、“灵活多变、出奇制胜”、“从长计议,静观动态”、“派兵点将,论功行赏”等6个方面,对小型企业的领导者如何从企业外部创造一个良好的市场环境问题进行了探讨。 相似文献
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程宇红 《湖南理工学院学报:自然科学版》2000,13(4):42-44
简单介绍了工资管理系统构成及宏指令的特点.通过对工资管理系统中“正常晋档”操作的分析,来说明使用宏指令的益处,并给出了使用宏指令来解决这一问题的详细流程. 相似文献
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