浅析公路文化建设及活动载体创新

用先进的公路文化建设来推动公路事业的改革发展，增强公路行业凝聚力和影响力，树立公路行业良好社会形象．促进公路系统精神文明建设，丰富思想政治工作的途径和内容，提高公路养护管理水平，促进公路事业和谐发展。     

浅谈和谐公路建设中的公路文化建设

公路文化是公路行业规章制度的补充,是提高公路行业发展管理水平的重要因素,当前新形势下,积极加强公路文化建设,对于促进行业和谐发展有着很重要的意义。     

公路行政法制文化价值论

法制文化是行业道德规范的最高形式,是标志着一个行业是否成熟和持久发展下去的关键。随着公路交通发展日趋成熟,公路法制文化价值体系建设也逐步完善。沿着公路法制文化发展的历史足迹,研究当代的文化建设成就,既肯定法制文化建设对公路交通行业发展的价值性,也积极地引导着公路法制文化的未来价值取向。     

公路养护管理单位如何建设公路文化

公路文化建设是精神文明建设的一个重要组成部分,对公路行业的发展有着重要的推动作用,本文作者通过对公路文化内涵的阐释,分析了目前建设公路文化的现实意义,指出公路行业现在建设公路文化存在的诸多问题,并对如何建设公路文化做了探讨:(1)领导干部对公路文化建设要高度重视;(2)抓好公路养护管理,打好自身基础;(3)创新文化建设载体,满足职工文化生活需求;(4)树立以人为本的思想,提高职工生活质量;(5)建立与市场经济相适应的公路道德价值取向的行业文化,推动公路文化发展;(6)重视人才队伍建设,为单位发展注入活力;(7)与构建和谐单位、和谐交通相结合,不断提升单位社会声誉;(8)采用多种形式,培育良好路风,促进公路文化建设。     

我国公路文化体系构建研究

随着经济的快速发展,作为必要基础性建设的公路应当逐渐形成属于自己行业的特色文化,即公路文化,它是公路行业管理的重要内容。目前我国公路文化建设在取得成效的同时也存在着一些盲区,如缺乏长效机制、与实际工作难以融合、建设缺乏特色等。本文针对这些问题探寻公路文化体系构建的路径,希望能推进公路文化建设工程,从而提高公路管理效率。     

新时期公路文化趋向探讨

公路文化是公路职工在公路建、养、征、管等实践活动中所创造的物质财富和精神财富的总和,是公路部门长期以来培养的有利于公路事业发展的管理思想、群体意识、价值观念、职业道德、行为规范的总和;是公路行业的灵魂,是公路干部职工的精神支柱,是行业生存和发展的行动指南.在新的历史时期,随着公路养护体制的改革和社会经济的快速发展,公路文化的发展也面临着新的更高的要求.因此,重视和加快公路文化建设,是摆在我们公路职工面前的一项光荣而艰巨的历史任务.     

公路行业人力资源管理存在的问题及对策

在市场经济条件下，提高公路行业人力资源管理工作水平是增强行业竞争能力，保障公路发展的一项基本工作。本文分析了公路行业人力资源管理中存在的问题，并提出相应的对策，从而提高公路行业的管理水平，促进公路建设又好又快发展。     

构建和谐公路行业探析

和谐公路行业是指公路行业内部以及公路行业与社会公众、与自然的和谐关系。要通过公路建设、公路养护、公路运输等相关产业的均衡协调发展,以最小的资源环境代价实现行业发展目标。同时要通过行业内部观念更新、制度完善、机制创新、文化创新,科学、民主管理．激发行业内职工的积极性和创造性,实现行业内部的和谐关系。     

浅谈河南省公路文化建设的维度

公路文化是公路领域的重要内容,对公路行业的发展有重要的引领和导向作用。河南省公路文化建设可以从思想、文化、技术三个维度展开。思想维度上,要转变公路文化建设观念,从传统公路概念过渡到在生态理念下涵盖公路工程全要素全周期且数字化的现代公路概念。文化维度上,要加强公路文化引领,增强人们的公路文化意识,加强公路文化建设顶层设计,推进“公路文化+”,用公路电影的方式宣传河南公路文化和特色旅游。技术维度上,要加强河南地域特色公路文化景观营造,科学规划公路服务区,尤其要借助信息技术,建设和推广河南省公路文化。     

浅析公路文化的内涵及建设重点

公路文化是公路职工在生产生活中形成的具有共同价值观念的群体意识的内化。加强公路文化建设是构建和谐交通的一项重要内容,也是提高公路行业"软实力"的一项重要举措。     

浅议公路行业人力资源的开发与应用

面对公路建设发展的大好形势,公路行业人力资源的开发日趋成为影响公路事业发展速度的重要因素。为实现与公路建设共同发展的目的,本文就公路行业人力资源的开发与应用现状提出了对策与建议,从而解决存在的问题,促进公路行业的战略发展。     

浅谈公路文化创新的内容和方法

新型公路文化的特征之一就是创新性,创新是文化的生命和价值所在,公路文化要不断与时俱进,丰富内容,更新观念,及时反映和体现新的时代精神,不断适应和满足广大公路职工的需求,既能不断提高广大公路职工的思想道德素质,又能增强对公路行业和本职工作的热爱增强敬业爱岗意识。     

探析公路建设文化的发展

公路建设文化就是在公路建设活动中形成的相关意识形态及与这种意识关联的物质形态的总和;公路建设文化的高速发展与新陈代谢似乎即将来临;用静止的观点去看待公路建设文化的发展必然要阻碍公路建设文化的发展;只有将公路建设文化的全貌及发展关键弄清,才能更好地实现公路建设文化的发展。     

做好造价知识量的积累,促进造价技术质的跨越

随着我国经济体制的改革不断深入,我国公路工程造价的改革迈进了快车道。过去的工程造价管理越来越不能适应现代公路建设的需要,2008年随着我国公路概预算新定额的逐步推行,标志着我国公路造价技术日益完善。但是作为造价行业的造价技术,还需要专业知识的积累和新工艺的革新,正因为如此,公路行业造价技术量的积累显得尤为重要。当前,工程设计单位和设计人员普遍存在重技术轻经济,只求安全保险,不重造价高低等问题。这就充分暴露了我们公路行业造价缺乏技术和知识积累的缺点。没有量的积累就没有质的跨越,要想使我们公路行业的造价技术质的飞越,就得下大力气,规范市场计价行为,不断地完善新工艺,新技术的技术积累,最终使我们的造价行业引导公路建设市场。     

谈新形势下公路行业的思想政治工作

随着改革开放的不断深入，各种思想文化相互激荡，职工思想认识、价值观念、思维方式也呈现多元化，公路思想政治工作面临新要求、新挑战。做好公路行业新时期思想政治工作，一要坚持以人为本，最大限度调动人的潜能；二要增强针对性；三要创新工作形式和载体。     

浅析公路行业人力资源管理中存在的问题及对策

二十一世纪，人类进入知识经济时代，以科技、资本、信息和人才为主要内容的行业竞争日趋激烈。与以往竞争所不同的是，人才成为行业竞争的关键因素。目前青海公路行业人力资源管理面临新的机遇和挑战，也暴露了一些问题。其中，重管理、轻开发的现象普遍存在：只强调对员工的开发而忽视各级管理者素质的提高的问题亟待解决：人力资源管理与行业发展战略严重脱节；行业文化建设和工作人员综合能力的差距较为突出。本文对其进行探讨．并提出自己的见解。     

浅析公路养护小修保养工作的成本控制

伴随着国民经济的快速发展，推动了公路行业的发展进程，并对公路养护工作提出了新的要求。外加市场化建设进程的日益完善，公路养护小修保养中的资金问题逐渐凸显，资金直接关乎着公路养护效果，也影响着公路养护的最终质量。因此，在公路养护小修保养工作中如何有效进行成本控制已经成为公路单位急需解决的问题。该文先对公路养护小修保养工作的成本进行概述，然后分析了公路养护小修保养工作的成本控制措施，希望能为公路养护小修保养工作提供一定的参考。     

山区公路科学养护运营改革的路径分析——以湖北保康县万里公路养护有限责任公司为例

近几年，我国公路与公路运输行业的高速发展，使工作的重心，逐渐转向养护管理体系。为了保证公路、桥梁安全畅通，建立一个全面现代化的养护机制已刻不容缓。     

论公路路基施工技术要点

在我国社会主义市场经济不断发展的大环境下，建筑企业改革正稳步推进。公路建设为适应新形势下的要求也不断开展内部体制改革工作，其中重要的一环是路基施工技术的变更。在公路建设中，路基施工是公路后期施工的基础保障，其施工质量直接决定了公路的实际性能和使用价值。在实际发展建设过程中，公路路基施工仍存在很多问题，如何解决路基施工中的问题是公路建设行业发展的当务之急。笔者结合多年工作经验，从公路路基施工的重要性和质量要求着手，对公路路基施工技术要点作了简要分析。     

建立学习型公路行业的思考

中共中央总书记胡锦涛在党的十七大报告中强调：“建设全民学习、终身学习的学习型社会。”因此，公路部门应把创建学习型公路行业摆在重要位置，以适应当今社会快速发展、公路建设科技日新月异、公路建养市场激烈竞争、公路管理日益现代化及公路部门体制改革深化的需要。