虚拟公司对会计假设的冲击及会计假设的创新

随着知识经济的到来,互联网技术的迅猛发展,出现了一种新的企业组织形式—虚拟公司。它的出现使传统的会计环境发生了很大的变化,对会计假设产生了巨大的冲击。如何使传统会计假设适应知识经济环境下虚拟公司发展的要求,适时地做出调整、补充和完善。是现今会计研究的主要课题之一,本文针对虚拟公司的特点对四大假设的创新与拓展做出了论述。     

我国虚拟咨询网站发展现状分析

随着互联网技术的进一步成熟,特别是电子商务的蓬勃发展,虚拟咨询网站应运而生。通过对我国现有虚拟咨询网站经营模式及业务流程的分析,概述了这一新兴咨询模式运行过程中存在的问题,并就其中影响发展的关键制约因素提出解决对策。     

虚拟咨询企业的激励机制探讨

随着知识经济的到来和网络技术的飞速发展,虚拟咨询企业作为一种新生事物正蓬勃发展,但是,我国虚拟咨询企业由于缺乏理论指导而陷入发展的瓶颈。借鉴知识型员工的激励理论和国外虚拟咨询企业的成功经验,对于虚拟咨询企业提出了诸如实行奖励沉积制度、进行个性化激励等建议,希望能够为我国虚拟咨询企业的健康发展提供一些帮助。     

基于Windows系统的虚拟私有网的研究与实现

虚拟私有网是指利用传统的公众互联网完成机构内部隐秘数据传输的特殊的网络,在当今社会中应用非常普遍。本文对常见的虚拟私有网技术进行了深入研究,在此基础上针对常见的两种虚拟私有网模型,并结合具体的社会应用案例,利用微软的操作系统路由与远程过程服务分别完成了私有网络隧道的创建、私有网络用户的身份认证以及私有网络数据加密的处理。课题利用微软的操作系统实现了跨地域虚拟私有网的规划部署,最终完成了基于公众互联网的信息安全传输。     

组建区域虚拟研发中心 促进区域经济发展

虚拟研发中心是一种新型的R&D创新模式 ,其实质是借助现代化网络技术快速与其它研发机构建立起合作关系 ,完成研发活动。本文将虚拟研发的概念引进到区域创新系统中 ,研究了区域政府在组建“官产学研”型区域虚拟研发中心中的重要作用 ,以及区域虚拟研发中心对区域经济的促进作用。     

宁波神化公司虚拟经营模式研究

宁波神化公司实施虚拟经营这种全新的经营模式,利用信息化平台,立足自身的市场和技术优势,开展虚拟研发和虚拟生产,有效地整合了企业内外部资源,不仅促进了企业的高速发展,而且提高了企业核心竞争力,对民营企业具有很好的借鉴意义。     

耐克的虚拟经营模式对中国虚拟经营企业的启示

虚拟经营是一种整合企业内外核心竞争力以加入全球市场竞争的经营模式。对企业实施虚拟经营须具备的要素进行了研究,分析了耐克集团虚拟经营的成功案例,提出耐克集团虚拟经营的成功对中国企业的借鉴和启示作用。     

基于互联网的开放式虚拟实验模型研究

在远程教育中教与学是分离的，学习者不受时间和空间的限制，打破了时空界限。对于理论教学通过将制作好的课件直接放入互联网中就可以完成，但对于实验教学就存在一定的难度。对远程教学中的重要环节－虚拟实验及虚拟实验所用的虚拟仪器作了较为详细的分析和定义。     

企业虚拟团队的领导模式与应用

领导模式是提高虚拟团队绩效的关键因素。本文从虚拟团队的概念和特征出发提出了虚拟团队的三种领导模式,并论述了这三种模式在虚拟团队不同生命周期的运用,为虚拟团队的管理提供了参考。     

企业虚拟团队的领导模式与应用

领导模式是提高虚拟团队绩效的关键因素。本文从虚拟团队的概念和特征出发提出了虚拟团队的三种领导模式，并论述了这三种模式在虚拟团队不同生命周期的运用，为虚拟团队的管理提供了参考。     

雇主和雇员在人力资源开发上的分歧和对策

雇主和雇员在人力资源开发上存在许多分歧,主要原因是忽视了对员工精神的教育和企业文化的塑造,解决这一矛盾,就要强化企业文化意识,注重员工个人发展,重视人力资源投入,并在剩余价值分割中得到相应的回报。     

外包高手

高知特是外包行业的高于，它所做的事，展现出一种在未来也许是很普通的商业模式：在一家公司里，完成大部分工作的，不是组织内的员工，而是外部单位的雇员。     

外包高手 未来你不是把业务外包给别人，就是在做外包业务

高知特是外包行业的高手，它所做的事，展现出一种在未来也许是很普通的商业模式：在一家公司里，完成大部分工作的，不是组织内的员工，而是外部单位的雇员。     

网络时代虚拟经营的基本模式和管理原则

虚拟经营作为企业有效借助外部力量和整合外部资源的现代管理模式之一 ,已经被越来越多的企业所运用。本文从虚拟经营的定义入手 ,分析虚拟企业的三种经营模式 ,并重点讨论了网络时代虚拟经营的管理原则 ,以加深对虚拟经营的认识和理解     

你忠于职业还是企业?

“猫忠于房子,狗忠于主子”。同样的道理,有些员工是对自己的公司忠诚,有些则是对自己的专长忠诚。对企业而言,没有哪个公司领导不希望员工忠于自己的企业和职业。 在德国和日本,员工和公司的关系往往比较密切,跳槽现象也不是很普遍。当这些雇员被问及“What do you do(你做什么职业)?”时,他们常常回答:我在siemcns工作或我在Sony工作等。而在美国,大部分的雇员回答是:我是工程师或我做会计。只有那些在公司身居高位或不满意自己的公司的人,才可能有     

浅议基于心理契约的企业人力资源管理

心理契约是对雇员与组织双方责任和义务交换关系的感知和理解,是员工管理的一种重要手段。本文通过对组织中心理契约的分析,提出企业只有建立基于心理契约的员工招聘、员工培训、员工职业生涯规划以及薪酬激励等的人力资源管理战略,才能提高企业的经济效益和核心竞争力。     

一种基于Web的虚拟实验的实现

构建基于Web的虚拟实验室、开设Web环境下的虚拟实验可以解决现代远程教育中实验课程异地开设的难题。给出了在Web环境下虚拟实验的一种开发方案，着重从用户界面的实现、服务器的搭建和两者之间的通信这三个方面讨论了浏览器／服务器模式虚拟实验的实现过程。     

基于OpenStack云平台虚拟集群环境的部署

云计算是一种在网络的基础上通过各种服务方式为用户提供多种需求资源的计算模式.虚拟化的集群环境主要是采用虚拟技术构建多台虚拟计算节点,由此来搭建与物理集群功能相同的虚拟集群环境.该集群主要通过Open Stack云计算平台的虚拟化技术创建Ubuntu虚拟镜像,利用虚拟镜像创建Ubuntu虚拟化实例,然后结合System Imager技术来高效的完成集群节点的自动化部署.     

基于虚拟分公司模式的销售管理系统开发

针对企业在实施销售信息化管理过程中实际销售模式不断演变的客观现实,提出了面向销售管理信息系统开发的虚拟分公司模式,增加销售管理信息系统的柔性和通用性,以满足销售模式不断发展演变的企业销售信息化管理.文中对虚拟分公司模式的特点、功能单元和实现机制进行了研究,并将该模式应用到了企业销售管理信息系统的实际开发中.     

国际互联网技术与旅游业企业过程重组

信息技术、互联网、通讯技术的发展引起了整个旅游业的一场革命,正在深刻地改变着旅游业的经营、管理和运作模式。网络技术的出现则恰好给旅游业的加速发展、企业过程重组带来了新的机遇。文章集中分析了旅游业的信息特征、信息技术、互联网技术引起的旅游业的经营环境变化,提出了旅游服务供应链管理的概念。在此基础上,结合英特网技术在旅游业的功能,提出了旅游业的企业过程重组,建立虚拟旅游公司模式。