企业技术创新与制度创新的互动机制研究

本表明,企业技术创新与制度创新良性互动的外部条件是社会为企业提供充分的创新激励和广阔的创新空间;其内在根据是企业同时成为技术创新与制度创新的主体,并拥有一个企业家群体,企业技术创新与制度创新互动过程的四个环节是：企业制度安排规定了员工的技术创新激励和技术创新空间,并为技术创新提供保险和约束机制、信息机制、整合机制;随着企业的成长和市场/技术环境的变化;制度的不均衡将要求进行特定层次的制度创新;进而为技术创新建立新的制度平台;从技术创新活动中产生的知识、化、人才以及展现出来的发展远景,既为企业制度创新规定了方向,也为之提供了适当的条件和资源,技术创新与制度创新的结果奠定了制约企业下一步创新的制度与技术基础,两种创新的互动正是重建其技术/制度特异性的适应性过程。本提出的观点具有重要的理论价值和现实针对性。     

文化变革与技术民族化—关于技术转移与文化摩擦问题的对策研究

本文通过对技术转移与文化摩擦问题的研究,提出了自己的解决对策,作者认为,根据“技术－文化的普遍性与特殊性关系的基本原理,在实施技术转移的过程中,必须同时实施文化变革和技术民族化,这是在技术转移中解决文化摩擦问题的实践途径,其中,前者是后者的前提,后者是振兴中国民族工业的有利保障,作者结合中日两国技术转移的历程对此进行了论述。     

我国技术创新中的企业地位分析

技术创新中的企业主体地位,是实现自主创新的关键因素。本文根据衡量技术创新中的企业地位指标,对我国技术创新中的企业地位进行判断,得出我国企业正处在非主体向主体地位转变的过渡期的结论,并提出加快这一转变的措施。     

企业创新网络的形成及其演化

随着知识经济时代的来临和信息技术革命的展开，创新网络的重要性日益突出，成为企业在技术创新中竞相采取的组织形态和战略选择。本文分析了企业创新网络的产生背景、结构状况和发展趋势，为我国企业技术创新提供了诸多可资借鉴的做法和经验。     

“入世”与中国企业技术创新优化

时至21世纪，企业技术创新呈主体多元化、动力政府化、内容复合化、模式合作化的发展趋势。加入WTO后，中国企业面临着创新体系，运行机制、法律法规三个方面的不适应。优化企业技术创新，一方面要优化企业内部机制，优化其创新战略、组织、模式，实现创新产业化发展，创新学习型企业，实现企业家的创新；另方面，要优化企业创新的外部制度环境、市场与法治环境、教育和基础研究环境，要借助WTO舞台，积极为我所用。     

企业技术创新内部化与外部化的类型与选择

为了全面,深刻理解“企业成为技术创新的主体”的准确含义,国速我国企业技术创新的进程,本文立足于企业技术的创新的全过程,并以其内部化为主,首先分析了企业技术创新内部化的外部化的含义和基本类型,并对企业技术创新的内部化和外部化的各种对应类型进行了比较和分析,着重从交易成本的角度剖析了目前企业以外部技术开发与内部技术转让相结合的进行技术     

我国民营科技企业可持续发展的困境与创新思路

改革开放以来，我国民营企业得到了快速发展。但目前普遍面临着思想、制度、融资、管理、技术和人才等困境。本文认为，我国民营科技企业只有依靠持续不断的观念创新、制度创新、融资创新、管理创新和科技创新才能实现可持续的发展。     

企业技术创新的知识维度

本文展示了企业知识的类型和特征,分析了企业知识向人工制品或服务的转化过程及其独占机制,初步探讨了网络组织与企业知识生产之间的关系。     

科技伦理视阈下的绿色创新研究

在传统狭义的科技伦理观指导下,技术创新在推动经济社会大步前进的同时,也带来了严重的生态环境问题。绿色创新作为一种新范式,着眼于企业供应链的各个环节,旨在实现环境效益、经济效益和社会效益的统一。文章从理论和现实层面阐述了技术创新中伦理规制的必要性,结合国内外绿色创新实践的成功案例,构建了企业绿色创新的运行机制和提出了实现的路径。     

科学技术自主创新与我国企业核心竞争力的提升

在当代,科学自主创新是技术自主创新的基础和先导;技术自主创新为科学自主创新提供先进的物质技术手段和强大的需求动力。同时,科学技术自主创新是我国企业提升和保持核心竞争力的关键。因此,把握科学技术自主创新概念的现代含义,深入分析企业核心竞争力的结构模式,揭示科学技术自主创新对企业核心竞争力的作用机制,探讨我国提高并保持企业核心竞争力的对策,就具有突出的理论意义与实际价值。     

当代科技创新的特点与科技创新人才的培养

在当代，世界各国之间综合国力的竞争，实际上是科技实力的竞争，是科技创新的广度和深度的竞争，而科技创新的关键是具备良好素质和高度创新能力的人才。本文首先分析了科技创新的基本涵义，接着重点分析了当代科技创新的主要特点，如高度的探索性、创新性、复杂性或综舍性、交叉性或渗透性、智能性和密集性等，并指出了当代科技创新人才应具备的创造性的素质和修养，最后，论述了加强科技创新人才培养的对策。     

风险投资对企业技术创新的影响

风险投资与企业技术创新的关系是理论界和实践界共同关注的主题,但鲜有研究从合作视角探讨二者关系。明晰风险投资的内涵,分析影响风险投资与企业合作模式的因素,引入战略导向中介机制,构建从合作模式到企业技术创新的过程演化模型,挖掘风险投资影响企业技术创新的路径,以期提升风险投资与企业的合作成功率,推动企业技术创新。     

国家最高科学技术奖获奖者科研方法和创新思路初探

国家最高科学技术奖是1999年国务院设立的最高科技奖项,迄今已有7位杰出的科技专家获此殊荣,作为科技创新的典范,他们获奖在全社会产生了积极而深远的影响.本文简要地分析了最高科学技术奖获奖者的学术思想、科研方法和创新精神.     

论现代企业技术创新的发展趋势

随着当代世界科技的新发展,现代企业技术创新也步入到一个新的阶段.在此阶段,企业、大学、研究机构和科技人员都成为了创新主体,政府主导作用和市场激励作用愈发突出,创新对象也从产品和工艺转向企业知识,内容更加系统、复杂,不同形式的合作创新成为潮流并造就了产业创新的兴起,而民族性、生态性则已成为技术创新重要的效益评判标准.因此,在此阶段,企业技术创新呈现如下七大趋势:主体多元化、动因外部化、对象知识化、内容系统化、模式合作化、规模产业化、效益社会化.     

企业的社会资本与技术创新--技术创新理论研究的新视野

随着知识全球化的不断深入，企业单靠内部资源来获取竞争优势已日趋困难。因此，企业竞争能力的大小取决于企业如何将内部资源与外部资源进行有效的整合，以此提高企业知识创造和技术创新的能力。而与外部企业的合作和联盟是建立在良好的社会资本的基础之上。本文在对国内外有关社会资本理论的发展进行回顾和分析的基础之上，将社会资本理论融入到技术创新理论中，试图为技术创新理论的“创新”寻找一个突破口。     

中国NIS演进视域下科技中介的角色及走向

产生于中国"政府指令型"NIS重塑时期的科技中介,在中国"政府导引型"NIS、"政府协调型"NIS时期功能不断完善、角色不断演变,并成为一个重要的政策概念。学界关于科技中介及其角色的研究较少聚焦于中国NIS演进视域,并将其角色"黑箱化"处理。本文考察了我国科技中介在中国NIS演进的不同阶段的角色及其变化,进而从创新驱动发展战略出发,基于科技服务链与创新链融合、开放式创新及服务创新的新趋向,对我国科技中介的发展方向进行了思考。     

论技术创新与道德的协调发展

道德是技术创新的重要支持性资源,技术创新与道德的协调发展有利于抑制技术创新的负面影响。为使技术创新在追求经济效益的同时,兼顾生态效益、社会效益及人的生存和发展效益,必须用主体和客体利益统一的原则来规范技术创新并促使其与道德协调发展。     

绿色技术创新的伦理研究论纲

近年来,关于绿色技术创新的研究颇为热门,但从伦理学角度予以贯通论述却不多见。从伦理根据看,绿色技术创新欲求更正技术效益错位、破除技术权责失衡、弥补技术正义缺失的伦理失范;从伦理内涵看,绿色技术创新是一种彰显生态自觉性、合乎生态规律性、遵循生态规范性的伦理活动;从伦理价值看,绿色技术创新以增殖绿色技术资产、提升绿色技术福利、推进绿色技术文明为价值追求;从伦理践行看,绿色技术创新要落实到心灵内在范导、文化外部设计、制度运行保障的具体路径。