浅析高校保卫工作改革的新思路

本文论述了高校保卫部要适应新形势,迎接新挑战,不断改革创新就必须注意解决好转变观念、明确工作目标、调整工作重点、建立健全保卫部的岗位责任制、完善技术防范体系、保卫队伍自身素质的提高这几方面的问题.     

华菱涟钢119消防宣传日活动扎实有效

本刊讯报道今年11月9日,是全国第14个“119消防宣传日”。华菱涟钢保卫部消防大队以此为契机,在消防宣传日前后开展了一系列消防宣传活动,得到了涟钢广大职工群众的积极响应。活动日前夕,华菱涟钢保卫部根据省市防火委员会的有关精神,积极部署消防宣传日活动,各二级单位积极行动起来,充分利用板报、挂图、讲课、消防实战演习、培训等形式进行消防知识的宣传,并在涟钢各主要街道消防宣传的横幅标语;《涟钢报》设立消防宣传专栏进行报道,涟钢电视台在黄金时段打出消防警示标语连续数天滚动报道。保卫部消防大队利用“走出去,请进来”的方式进…     

系统合力——大型国有企业的治安管理新机制

鞍钢公安保卫部担负着我国特大型钢铁联合企业鞍钢的治安管理工作。近几年来,紧紧围绕提高企业经济效益这一中心,适应市场经济新形势,全面强化公安保卫职能,大力塑造“系统合力”工程,坚持打防管建并举,为提高鞍钢的经济效益作出了突出贡献。     

高校保卫部门对校园群体性突发事件的认知及处置

近年来,校园群体性突发事件层出不穷,而且其表现出来的特点和原因也纷繁复杂。保卫部作为高校稳定最直接责任者,必须要充分认识到此类事件的特点和原因,并积极从事前、事中、事后三个阶段入手,采取主动的、有针对性的措施进行应对,进而维护校园的稳定。     

基于JADE平台的校园突发事件协同协作建模与分析

近些年,发生在高校校园的突发事件数量不断增加,如何组织各部门有效应对,是高等学校驾驭复杂局面、处理复杂问题能力的重要表现.本文采用多主体（multi-agent）方法、以学生公寓发生火灾为例、对校园突发事件中的典型多部门协同应对进行了建模与分析.多Agent模型采用MAPE混合结构主体,将公寓内的火灾预警系统和相应的职能管理部门如后勤产业集团、保卫部等联合建模,在JADE平台上模拟了火灾发生时,各部门采取的应对机制.     

浅谈档案管理工作规范化标准化

强化系统思维意识,树立文书处理工作规范化、标准化与档案工作规范化、标准化同行的工作指导思想,在实际工作中,把住文书处理工作规范化、标准化的入口关,做好实现档案工作规范化、标准化的基础工作。     

如何推行档案工作规范化标准化

档案工作规范化、标准化是实现档案管理现代化的重要中间环节。这就要求我们必须强化系统思维意识,树立文书处理工作规范化、标准化与档案工作规范化、标准化同行的工作指导思想,在实际工作中,把住文书处理工作规范化、标准化的入口关,做好实现档案工作规范化、标准化的基础工作。     

事业单位档案规范化管理

档案工作规范化、标准化是实现档案管理现代化的重要中间环节,在搞好硬件建设的同时,做好文书处理工作则是实现档案工作规范化、标准化的重要基础工作。日益丰富的工作实践表明,虽然文书处理工作与档案工作各有不同的工作任务,具有相对的独立性,但由于文书是档案的来源,档案是文书的归宿,所以,两者又是文档工作流程中紧密相关的工作环节。因此,我们要强化系统思维意识,树立文书处理工作规范化、标准化与档案工作规范化、标准化同行的工作指导思想。     

城市农民工思想政治工作存在的问题和成因分析——以昆明市和大理市为例

国家高度重视农民工问题,各级地方政府也积极开展了一些工作,但农民工思想政治工作还存在诸多困难和问题。文章结合调查研究的情况,分析农民工思想政治工作在思想认识、工作队伍、工作主体、工作内容、工作方法、工作环境等方面存在的突出问题和困难;从国家层面、社会层面、群体层面分析农民工思想政治工作存在困难和问题的深层次原因。     

对森林防火工作的思考

森林防火工作是预防森林火灾的基础性工作,对于保护林业资源,实现林区人员安全,维护林企工作基础有着积极的作用,是稳定经济和社会秩序,确保建设持续开展的基础性工作。该研究从森林防火工作的具体工作实际出发,分析了森林防火工作中存在的意识、操作、宣传、工作、队伍等方面的问题,提供了新时期森林防火工作在组织领导、强化管理、宣传教育、应急机制、新模式建设等措施,希望为林企提高现实的森林防火工作水平有所帮助。     

档案管理对图书馆的作用

档案管理工作与图书馆服务工作是一脉相连、相辅相成的,图书馆档案管理工作对图书馆各项工作来说既是基础,又是保证。图书馆的许多工作的开展也离不开档案工作的支持,档案完整地记录了图书馆一切工作历程,做好档案工作有利于图书馆工作的交流、提高。文章浅析了档案管理工作的要义及档案工作在图书馆业务中的作用。     

公共部门中个体工作满意度对其工作绩效的影响

基于激励—保健理论,运用因子分析方法从工作数量、工作质量、学习创新3个维度衡量工作绩效.以公立医院为例,通过分析353名医护人员的有效问卷发现:个体工作满意度与其工作数量、工作质量、创新绩效正相关;工作满意度与成员间的合作正相关;成员间合作对工作满意度和工作数量起完全中介作用,对工作满意度和工作质量起完全中介作用;成员...     

享受英语课——快乐的学英语、享受英语的美好生活

随着信息化、全球化的迅速发展,英语教学工作成为高校教学中的重要环节。随着时代的前进、学生性格的多样性,英语教学工作也在发生着重大的变革。如何引导学生积极、有兴趣的学习英语,成为英语教学工作的重要内容。本文将通过对英语教学工作的特点、工作内容、英语教师应具备的素质、工作态度四方面,总结自己的教学工作和想法,同时为自己今后的工作找到方向。     

建立标准化管理体系促进政工管理工作

新时期政工工作在建设和谐企业中关系密切,作用重大.政工工作是一切工作的生命线,是搞好各项工作的关键,也是队伍建设的一项重要工作.标准化管理体系是政工工作的一个重要组成部分,建立和实施统一的适合政工工作需要的持续有效和协调统一的标准管理体系,为政工工作提供了全面、系统的标准化管理的指导和要求,为政工工作步入良性的发展轨道奠定了坚实的基础.做好标准化政工工作,建立以技术标准为主体,包括管理标准和工作标准在内的工作标准体系,同时与政工实施的工作管理体系相结合,互相补充、互为促进,是加强政工工作标准化的有效措施,也是促进提升工作质量和水平、提高队伍的积极性、主动性和创造性的有力手段.     

辅导员职业效度模型的建立与干预策略

辅导员的职业效度受到工作归属感、工作回报、工作任务、发展空间、团队合作、工作条件、工作价值观和自我价值实现等8个因素的影响。其中,工作归属感的影响权重最大,工作任务的影响权重次之;新进辅导员的工作归属感强,而在岗多年的辅导员易出现职业倦怠感。因此,建议从建立辅导员职业保障机制、健全辅导员职称晋升规章、实施辅导员职业准入制度等方面实现对辅导员职业效度的干预。     

创建大学工作学的现实背景、理论内涵与实践意义

我国大学发展的现状是创建大学工作学的现实背景.基于此,大学工作学就是要回答在中国特色社会主义高等教育发展道路上“开展什么样的大学工作、怎样开展大学工作”这个根本问题,从理论上系统地进行总结和提升,并在实践中得到检验.与大学工作学最为相关的学科领域是高等教育学和高等教育管理学,其区别体现在研究对象、理论体系、内在规律、学科基础、学科内容、研究方法、现实意义及发展前景上.大学工作学的理论体系主要包括大学工作的目标、大学工作的要素、大学工作的过程、大学工作的成效等方面的内容.大学工作学应以实践为目的,指导提高大学发展的自觉性、前瞻性、辩证性、针对性、规律性和实效性.     

建立标准化管理体系 促进政工管理工作

新时期政工工作在建设和谐企业中关系密切,作用重大。政工工作是一切工作的生命线,是搞好各项工作的关键,也是队伍建设的一项重要工作。标准化管理体系是政工工作的一个重要组成部分,建立和实施统一的适合政工工作需要的持续有效和协调统一的标准管理体系,为政工工作提供了全面、系统的标准化管理的指导和要求,为政工工作步入良性的发展轨道奠定了坚实的基础。做好标准化政工工作,建立以技术标准为主体,包括管理标准和工作标准在内的工作标准体系,同时与政工实施的工作管理体系相结合,互相补充、互为促进,是加强政工工作标准化的有效措施,也是促进提升工作质量和水平、提高队伍的积极性、主动性和创造性的有力手段。     

新时期高校班主任工作的方法与策略

高校班主任工作上与中小学的班主任有重大区别,所面临的工作更琐碎、复杂,工作的内容繁多、任务艰巨,工作意义重大,为使工作顺利开展,必须讲究方法与策略。本文从工作实际出发,探讨了新形势下开展班主任工作的具体方法。     

提升思想工作对训练工作贡献率的思考

运动员、教练员思想政治工作是最具体、最前沿、最直接完成任务的基石和保证,完善思想政治工作体系,从组织上,制度上,工作目标上对思想政治工作实施全方面的保证,提升思想工作对训练工作的贡献率。     

科技人才角色压力、工作幸福感与工作投入的关系研究 ——职业韧性的调节作用

通过对湖北、安徽、辽宁的通信设计、化工、铁路等行业283名科技人才的问卷调查,考察了科技人才角色压力、工作幸福感与工作投入之间的关系,并讨论工作幸福感的中介作用和职业韧性的调节作用。研究发现:角色模糊与工作幸福感正向相关,角色冲突与工作幸福感负向相关;角色模糊与工作投入各维度正向相关;工作幸福感与工作投入及其子维度正向相关;工作幸福感在角色模糊影响工作投入的过程中具有中介作用;职业韧性在角色模糊与工作幸福感关系中起到调节作用。