论文化营销

本文阐述了文化营销的含义及其构成要素,文化营销所具有的增值、提升、调适、差别化、育人、凝聚六大功能和局限性,以及企业实行的知识、精神、时尚、公益、情感、审美、体育不同类型的文化营销.     

我国企业文化营销战略研究

企业的竞争能力来自于其区别于竞争者的差异性，传统营销理论和营销实践都强调了企业营销组合策略的差异化，但实践中企业往往为如何维持这种差别优势的长久性而困惑。企业文化营销的构建和推广有利于塑造和保持企业长期性的、可持续发展的差别优势，因此是企业营梢战略的最优选择。     

企业文化营销浅议

文化营销将成为经济全球化背景下最锐利的市场营销武器,成为21世纪企业营销活动的新支点。但是文化营销在营销实践活动中就有一定难度,难以达到预期的营销效果。因此,本文就如何运用文化营销提出了几点对策与建议。     

煤炭营销文化初探

对营销文化的定义、意义、特点等进行了阐述。鼓励煤炭产品实现文化营销，达到提高营销工作品位，增强销售人员力量，突出产品个性和特性，创造知名工业品牌，增强企业核心竞争力的目的。     

浅析粗粮企业的文化营销策略

人们的消费逐渐从物质需求趋向精神需求,粗粮企业的发展不能只重视产品的功能性,更要关注到消费者对精神文化方面的诉求。本文阐述了文化营销对粗粮企业的重要作用,并且分析了企业实施文化营销存在的问题,进而提出了针对性的文化营销策略,希望为现在粗粮企业的发展提供思考方向。     

"提升企业品牌文化"——体育营销的新支点

人们一般都把企业的营销看作是企业为了获取利润所进行的纯商业活动,很少有人会想到其中所蕴含的经营哲学和文化理念。随着经济全球化的程度加快,企业营销环境发生了根本变化,体育营销的重点转移到如何将企业品牌优势与体育文化的结合。     

企业文化建设之我见

本文阐述了企生文化建设含义和作用,提出了加强企业文化建设措施和方法.     

浅析企业文化在营销中的作用

随着文化营销时代的到来,文化已逐渐成为推动生产力发展的一支强大动力.企业文化作为一种管理新潮,已被大多数企业重视并研究,也在许多企业被建设、被实践,其在企业营销中的作用日益显著.如何加强企业文化建设,拓展企业文化的传播途径,有效发挥其营销功能已成为企业经营管理中的重要环节.     

浅述内部营销与企业文化的结合与运用

随着21世纪全球化、市场化、信息化的来临,人类社会全面进入了知识经济时代,特别是在我们国家加入WTO的机遇与挑战并存时期,企业的文化与内部营销的结合对企业管理有重要的影响。因此,本文从内部营销与企业文化结合的原因入手,深入分析了二者结合是我国企业新世纪的必然选择,阐述了企业内部营销目前存在的问题,在此基础上着重提出了企业文化与内部营销结合的内容和方式,增强企业活力与内部竞争力,促进企业发展。     

提高企业文化水平在营销运作中重要作用研讨

市场营销是一个循环往复的过程,企业根据市场需求利用自身资源制造、创造出符合市场需求的产品,在营销过程中采取正确的营销策略使产品或服务在满足市场需求的同时实现企业自身的利益并且将此回馈到企业资源中.想在市场经济的竞争中形成永续经营的状态并且使企业在激烈的外界环境中立于不败之地,企业文化具有不容忽视的重要作用.     

关于学习型企业文化创建问题的探讨

以整体上的灵活适应性为核心特征的学习型企业文化,是知识经济时代下企业文化创新的重要方向。在中国传统文化以及企业发展的大环境和现状下,由于学习型文化的本质特征,创建该种文化有其现实性和必要性。同时,以该文化的本质特征为基础,加入PDCA循环等方法,可以从组织结构、领导人、价值观的培养和文化设计四种途径实现该种文化的创建。     

企业文化建设浅析

对企业文化的4个结构层面（精神层、行为层、制度层、物质层）进行了表述,并举出相关实例加以论证,同时结合企业工作实际,对企业文化的系统提炼与表达、企业文化诊断和宣传教育、企业文化的融入与发展等进行了论述.     

服务营销之我见

阐述了服务的定义及分类，介绍了服务的基本特点，提出了服务公司的营销战略，一是提高竞争差别化，二是提高服务质量。     

图书馆网络营销之我见

阐述了图书馆网络营销的概念,分析了图书馆网络营销的产生和目的,并在此基础上提出了图书馆开展网络营销的策略。     

论新经济时代文化营销的产生

文化营销是在经济环境和社会环境的作用下产生的,作为一个宏观理论的研究对象,文化营销的产生必然有一个相对应的宏观经济环境和社会环境。从经济环境和社会环境两个方面对文化营销的产生进行研究。     

铁路客运市场营销之我见

根据铁路在市场中的优势与不足,提出合理的营销策略,包括确定产品品牌、为旅客提供高水平的服务等。     

企业并购中的企业文化碰撞

介绍了企业文化的概念以及企业并购中不同企业文化的相互作用,分析了不同类型的企业文化的碰撞,指出企业文化方面的影响是并购失败的重要因素之一,应引起国内企业的充分重视。     

基于生态系统理论的企业战略管理分析

基于企业生态系统理论,针对企业战略管理的生态性分析了企业内外环境的变化及企业战略管理应该做出的转变,提出了企业生态系统中的战略管理选择.     

跨文化与跨民族市场营销的人类学思考

在经济全球一体化发展的态势下,如何更加有效地从跨文化和跨民族的需要出发,开展国际营销活动,对世界各国各民族的经营管理人员而言,是一个更富挑战性的任务。人类学的理论认为人们的一切行为都受约于其文化价值体系的刚性结构,跨文化跨民族营销是当代人类经济社会行为的一个重要领域,因此也是人类学研究的一个重要领域。从不同的角度讨论人类学对跨文化跨民族营销的诠释,探讨跨文化跨民族营销与传统营销的差异性,并对增进营销人员的跨文化跨民族经营能力提出具体建议具有非常重要的意义。     

企业文化研究再思考

企业文化作为一种先进的管理模式在我国企业中进行了大量的实践,一些企业取得了很好的效果,但总体看来,企业文化在我国企业中的培育与发展不容乐观,究其根本原因,主要是对企业文化还没有一个深刻的认识。本文主要是从企业文化内涵、作用两方面进行研究分析,给现今企业文化的发展给予指导。