做好新时期思想政治工作的思考

讨论了新时期思想政治工作的方法及管理机制强调了思想政治工作不断适应国情与时代、形势与任务的要求,与时俱进,不断提高到一个新的水平。     

对如何做好新形势下企业思想政治工作的思考

企业思想政治工作要在坚持以理想信念教育为核心,坚持“以人为本”的原则上上,找准结合点加强煤炭企业思想政治工作。     

新时期企业思想政治工作的探索

新时期,随着改革开放的不断深入,市场竞争愈发激烈。不同的经济成分和差异的利益主体,伴随着社会组织和社会生活方式的日趋多样化,给企业的思想政治工作提出新挑战。积极探索新时期企业思想政治工作的内涵与方式,发挥思想政治工作在企业发展的重要作用,成为当务之急。     

对做好新形势下企业思想政治工作的思考

随着社会主义市场经济体制改革的不断深入和完善,经济成份和经济利益的多元化,社会生活方式、组织形式以及就业岗位和就业形式的多样化趋势日趋显现,企业思想政治工作的环境、任务内容、渠道和对象都发生了很大变化,如何适应企业形势的变化,积极探索新的途径和方法,创造性的开展企业思想政治工作,实现企业思想政治工作在观念、内容、方式方法和机制等方面的创新,有效的解决企业各种新矛盾和新问题,不断增强企业思想政治工作的针对性和实效性,使企业思想政治工作永葆青春和活力。     

浅谈新时期企业思想政治工作

目前,全党正在深入学习贯彻中央提出的构建和谐社会、树立科学发展观。企业的发展是需要人力作用的,人是一切活动的主体,企业的发展和壮大离不开人的因素,所以开展好群众性的思想政治工作,以人为本是其本质、核心和灵魂。解决好一人一事的思想问题,是企业行政管理的关键。要做好新时期的思想政治工作必须要适应形势发展需要,必须以人为本,创新工作方法,体现在企业思想政治工作的指导思想、基本思路、工作方法和实际成效上,在态度、措施、目的三个方面下功夫。     

国有困难企业思想政治工作的几点思考

当今世界正在发生深刻的变化，中国正在进行完善和发展社会主义制度的自我变革。国有企业正处于改革改制的关键时期，潜在问题日益显现，如何引导并推动国企职工转变观念，投入竞争、适应市场、增强实力，是当前国有企业思想政治工作亟待研究解决的重要课题。本文主要通过对国企特别是困难企业基层思想政治工作最大的薄弱环节归纳阐述，进而就如何加强困难企业思想政治工作从六个方面提出合理的建议。     

对新时期高校思想政治教育工作的思考

目前,我国已经进入了全面建设小康社会的历史时期,各大高校为了适应社会发展的要求,纷纷进行了一系列的改革,这给高校的思想政治教育工作带来了机遇和挑战。如何做好新时期高校的思想政治教育工作,有效发挥思想政治教育的实效性,是新世纪我国高等院校建设的关键。     

对新时期新形势下高校思想政治工作的思考

面对思想政治工作在国内外形势变化下的具体要求 ,针对高校大学生思想生活当中表现出的一系列问题 ,提出几点对策。     

新时期企业思想政治工作的科学方法

通过对新时期企业思想政治工作方法的研究，探讨了进行企业思想政治教育应注意的问题，并提出了一系列的实施方法。     

新时期企业青年工作思考

在新的社会环境下,青年员工的思想政治工作也面临着新的形势和任务。各级组织要深入分析青年员工的思想动态,了解他们的现实需求,并不断创新方式方法,加强对青年员工思想政治工作的引导,使青年工作更加贴近企业需要,贴近青年员工需求,提升青年员工思想政治工作水平。     

如何加强新时期企业思想政治工作

思想政治工作是党和国家的重要政治优势,是做好经济工作和其他一切工作的生命线,是企业改革发展的强力支撑和有效保证。新形势下,要求我们加强和改进思想政治工作,积极探索思想政治工作的新思路、新途径、新方法,是思想政治工作更贴近生产经营实际,更贴近职工群众。     

新时期企业思想政治工作的科学方法

通过对新时期企业思想政治工作方法的研究,探讨了企业进行思想政治教育应注意的问题,并提出了一系列的实施方法.     

网络时代思想政治工作的思考

网络技术的迅猛发展给思想政治工作带来了新的机遇和挑战,研究和把握好这种机遇和挑战,充分发挥和利用网络功能把思想政治工作推向一个更高的台阶是当前思想政治工作的当务之急。     

新时期图书馆思想政治工作思考

本文结合新形式下图书馆思想政治工作面临的变化和挑战,就如何加强图书馆思想政治工作进行了论述。     

企业思想政治工作思考

当前企业思想政治工作面临着来自信息网络、其他思想领域、意识形态以及企业内部改革改制诸多矛盾的考验和挑战。做好新时期企业思想政治工作,不仅关系到企业文化建设的成败,而且关系到企业以及干部职工队伍的和谐稳定与发展。     

加强改制企业思想政治工作的思考

改制企业的思想政治工作要与时俱进,不断创新,才能适应新形势的发展需要。     

新时期开展烟草企业思想政治工作的思考

随着信息传播技术日新月异和对外开放的不断扩大,各种思想文化相互激荡,深刻地影响着人们的思想观念和价值取向,人们的思想活动呈现出独立、活跃、易变、复杂等多样的状态。烟草行业也不例外,随着时代的不断发展,烟草企业在化解矛盾、统一思想、凝聚人心方面任务更重,压力更大。新形势下,如何开展好基层职工思想政治工作,以不断适应和建设“严格规范，富有效率，充满活力”的行业要求，这是我们思想政治工作新的任务和难题。下面笔者就如何开展烟草企业思想政治工作存在的问题和改进思路谈一下粗浅的认识。     

如何做好新时期企业思想政治工作

面对新时期、新阶段的新形势、新情况、新任务、新要求,企业党组织要进一步解放思想,结合实际,全面创新思想政治工作的内容、方法和形式,从思想源头、工作意识及方式方法、管理体制和机制运行、人力资源配置等方面加强和改进企业党建及思想政治工作。     

新阶段企业思想政治工作价值理念的思考

全面建设小康社会是我国新阶段的一个总体性概括,企业思想政治工作的主要任务是搞好企业物质文明、政治文明、精神文明建设.要把握好历史继承与时代创新要求,使思想政治工作更好地为企业改革、改制、建立现代企业制度服务,为生产经营中心工作服务,为培育民族精神服务;思想政治工作要与时俱进,切入新理念:切入服务现代企业制度的理念、切入创建学习型企业提升核心竞争力的理念、切入文化力理念和促进员工全面发展理念,为企业创造更多的物质财富和精神财富,促进我国小康社会建设.     

关于企业思想政治工作精细化的几点思考

精细化作为一种先进的管理文化,具有人本化、规范化、系统化的特点,理应成为新时期思想政治工作创新的重要途径.企业思想政治工作实现精细化,就必须改变传统模式,在宏观和微观层面上进行创新.