导师“助力”创业

<正> 创业导师"大手牵小手"一个点子能救活一家企业。身为一家小企业的老板,小林的压力一直很大。一年多前,从德国学成归来的小林带着一项先进的集成电路刻写技术来到上海漕河泾科技创业中心,注册成立了现在这家公司。原以为凭着自己"独步天下"的技术,很快就能打开局面,但让小林没有想到的是,由于他的技术太过前沿,现有的芯片厂商不愿意冒险采用,只能零星地接一些新品试验之类的小单子,经营状况很窘迫。今年3月份上海市科技创业中心组织的创业导师来到漕河泾创业中心开展"大手牵小手"活动时,小林带着自己的困惑到了现场,结识了创业导师潘今一。潘今一自己是一家非     

敬众科技创始人瞿天锋:创业的兴奋点在哪

正瞿天锋说:"创业最大的兴奋点就在于遇到问题,通过努力后峰回路转,解决问题。"因此他认为挫折才是让人们进步的指路明灯。"一到工作岗位,状态就很HIGH,可以说是属于亢奋的那种,而且特别享受。公司的后台系统有很多数据监控报表,每分每秒的数据可以实时展现,企业系统运行和经营数据也能一览无余。"以上这段话是新三板的新秀企业上海敬众创始人瞿天锋,谈及自己工作状态时的感言,不难听出他确实在享受这种创业的状态,瞿天锋说自己享受还不够,他在公司安装了几台电视机,把实时的报表做图形化挂在墙上,让一起创业的小伙伴们看,大家     

新创业者项目选择方法初探

创业,是每一个有志向的人走向财富的必经之路。创业的艰辛,只有创业者才能够真正体会和铭记。创业者在寻找商机的时候,遵循“做熟不做生”,“志向要大,计算要精,规模要小”原则,从自己的专长和市场需要两条途径,运用诸如：分析自己能力和经验、头脑风暴法、调查所居住地区的企业、调查所处环境、自然资源等多角度寻找创业信息,挖掘商机,创造财富。本文就新创业人员寻求项目方法展开探讨。     

夏非:熬过“野蛮生长”,用“选择性遗忘”走通创新路

正面对诺创优业信困息难技,术心创要始大人一、C点EO夏非是一个非常温和的人,这样的性格让人第一时间不敢确信他是一个高新技术公司的"带头人"。夏非在大学毕业后进了一家通信类公司,跟着老板一起创业,一展所长,这家公司发展得不错,老板功成名就。年轻人一腔热血,当时年轻气盛的他就想自己出来创业。2008年5月20日,他从珠海来到了上海,开始创业。     

秒送创始人杨云帆:不用长大,我已经成为了我 或许是“中国最牛的高校极速深度推广平台”

<正>不知道有多少人还记得尚在大学念书时自己的年轻模样。或许已经摆脱了高中时的青涩,却对自己的未来依然充满了未知的迷茫。大学时的梦想比起过去似乎更为遥远,放在自己面前的四年,已经不是能让人轻易说出想当科学家,想当大作家的阶段。学习的最终目的究竟是什么,反而这个时候更需要扪心自问。然而有人就想到了,大学的时候,我要创业。     

语丝

正如果你没有对某一件事情充满激情,你就不应该创业,绝不要为了创业而创业。——乔布斯很多人问我,我想创业该怎么做?我会问他:"你的激情在哪里?你的公司将做什么让你感到振奋的事情?大部分的回答都是:不知道。我就会告诉他:那你先去餐馆里端盘子,慢慢想,想清楚了再谈创业。我深深认为:如果你没有对某一件事情充     

双创视域下高校大学生创新创业意识培养路径分析

随着时代的发展,创业也就变成了一种新的潮流,这在高校中也是普遍存在的。人生的路就是我们日常生活中的每一件事情所拼接起来的,而职业生涯就是我们人生路上的一段路程,现如今对于大学生创业意识的培养也就显得尤为重要。高校大学生创业是非常有意义的,高校大学生创新创业意识的培养,首先要培养学生提前做好规划,有计划地去处理自己的事情。本文主要阐述了双创视角下高校大学生创业的意义以及创新创业的培养方法。     

高职生创业心理品质微探

高职院校学生创业对我国建设创业型国家有着不可低估的重要作用。高职生要在创业过程中实现自己的人生价值,离不开良好的自身综合素质,因此创业的心理品质是影响其创业能力和创业成败最重要的素质之一。     

行款源流考

行款就是书写或排印文字的行列款式,包括字序和行序。 文字一般是不单独使用的。字要组成词,词要构成句,句要集结为段篇,才能把意思表达得明白完整。正因为文字大多是要集团行动的,所以自从人类创造了文字,便面临着选择什么样行款的问题。这就好比用兵,如果队列无序,行阵不整,黑压压乱蜂一群,让人理不清头绪,摸不着头脑,这样的文字,那可就是一纸真正的“天书”了。     

“狂人”李肃

在和君创业的员工里流传着这样一段话:企业家分三种,一种是不知道自己不知道,一种是知道自己不知道,还有一种就是不知道还有什么是李肃不知道的。虽是戏言,但在和君创业总裁李肃身上的确有掩饰不住的一股劲儿,好像他无所不知、无所不能     

关于强化股份公司内部监督管理的浅析

现代企业制度是一种产权清晰,责权明确,政企分开,管理科学的企业制度,要做到产权清晰,就必须有一种充满活力的产权组织,这应当是股份制.目前,股份制已成为我国增强企业活力,搞好国有大中型企业的重     

拆去孵化器的围墙 上海成立科技创业服务站覆盖各区县

上海孵化器要成为区域创新创业服务的制制点,作为全市孵化器协调服务机构的卜海市科技创业中心要布好一张"网". "孵化器"作为扶持科技型中小企业创新创业的重要载体,如今已经被社会较为普遍的认识和知晓.在上海,历20余年的探索,现在已经形成了"一区一新"的局面,全市35家孵化器遍布16个区县,越来越多有志于创业的人们在迈出第一步的时候,都知道有这么一个地方可以给自己以支持,使创业的成本降低,让成功的机率增高.     

中职学校创业教育教学模式的实践研究

创业教育相对于就业教育而言是一种全新的教育理念。中职创业教育的实施起步较晚,对创业教育的理念认识不清。许多中职学校的创业教育还是一个空白,对中职创业教育不知如何实施。因此。对中职创业教育的意义、创业教育的内容、创业教育的教学与实践模式、中职学校构建创业教育与职业技术教育双向融合的办学模式进行实践性探索。很有必要。     

向地下空间“进军” 访上海铁能建设工程有限公司董事长钱海波

<正>创业始于生存,但创新要的是跨界思维。创业是一个有趣的过程钱海波回忆起自己的创业历程,更多的是一种清晰而真实的认知,他甚至直言:"任何创业也没什么伟大的,因为我做的这件事情正是我想要做的。"2008年创建铁能建设的钱海波,其实并非一开始就准备踏上创业路,甚至2006年从上海岩土院跳槽后他还自我休整了一段时间,与当时的"老东家"在投资理念上     

学会自我接纳

如何理解自我接纳“自我接纳”是指个体对自身以及自身所具特征所持的一种积极的态度,即能欣然接受自己现实中的状况,不因自身优点而骄傲,也不因自己的缺点而自卑。此外,自我接纳是人天生就拥有的权利。一个人并非要有突出的优点、成就或做出别人希望的改变才能被接纳。自我接纳是人健康成长的前提。一个人如果不接纳自己,连自己的问题都不敢正视,那他怎么能引导自己向上? 自我接纳加上能力,这是构成自信的两大基石。自我接纳是自信的起点。从自我接纳出发,不仅可以让一个青年学生早日摆脱自卑这一“青春病”,更可以让其早一天走向自信。自…     

海归创业案例两则

海归创业总会遇到各种各样的问题,克服这些困难的关键在于自己有一个好产品并能坚定执著地将创业进行到底。对于不创业的海归,行事也要多吸引国外的观念,并能灵活的运用。     

书生老板吴俊

"创业的梦想从吴俊上高中的时候就一直深埋在心底,他说自己天生就不安分,总想趁自己年轻的时候多闯一闯,检验一下自己是否有创业的天赋."     

无本创业

投资创业,圆自己的老板梦,是许多人追求的梦想。然而,创业是一门科学,要讲究策略技巧,不然,失败带来的伤痛是无法弥补的,特别是对一无名利二无门路的较为困难的下岗职工来说,更要谨小甚微,尽量降低门坎,选择低风险的投资渠道,靠不多的本钱或无本起家。初涉及商海,由浅及深一步一步地来,只要您仔细洞察周围     

语丝拾粹

<正>不幸福的员工创造不出让人幸福的产品。——远大空调有限公司CEO张跃张跃创业二十年背后,是一套严格坚持的制度。在张跃看来,制度是保证企业长久经营的保障,企业文化的所有细节,都是要通过制度来维系;而远大城这个"乌托邦",是要让员工有幸福感,有严格的道德     

刘昌明:平凡人不平凡的生活

正也就是从那一刻起,刘昌明就萌生了一个强烈的愿望,就是要设计出一种软件,让每个医生自己自由自在地设定自己的经验。十年一个梦人的一生有多少个十年?有这么一个人,十年没有工作,十年没有收入,忘记了自己的年龄,忘记了每一个节假日,夜以继日地,克服重重困难,仅仅凭着自己以前的积蓄,靠着父母亲与朋友的鼓励与接济,用十年的时间做了一个梦。这个人正是刘昌明。创业对许多人而言是主动自发的行为,刘昌明却自嘲道,"我其实是个被动型的创业者"。