遵循科研程序提高科研效果

科学研究是探索未知,通过必要的实验分析找出具体研究对象的客观运动规律的活动。“未知的”是研究对象的运动规律。而科研工作本身则需要按客观规律进行,否则难有良好效果,投入产出比也不会高。 科研管理工作的规律既有系统综合性也分“阶段”。我们将其分为三个阶段,一是“工作程序”,二是“管理程序”,三是“管理制度”。一、二讲的是“程序”及其个中职责,三则讲“管理”的职能与责任制。 本文就科研活动中如何组织和处理“程序”与“管理”,从而收得良好的效果谈一些见解。 自60年代初期我国颁布科研工作管理条例以来,各类科研院所的科研管理制度得到完善,也逐步掌握了科研工     

国家社会管理职能初探

社会管理职能是国家职能的重要组成部分，是国家政治统治职能实现的基础，最终规定于社会的生存和发展。国家管理职能的变化大体经历了“干预协调”、“参与支配”、“全面干预”、“全面管理”等四个发阶段。国家的社会管理职能的实现，有益于社会的稳定和发展。在社会主义初级阶段，应当和必须加强国家的社会管理职能。只有如此，才能有效地推动有中国特色社会主义的建设事业不断前进。     

人本管理与能本管理

介绍了人本管理和能本管理的管理理念及其内涵，指出能本管理是更高阶段、更高层次和更高意义上的人本管理，是人本管理的新发展。以能为本的知识管理已经形成一个新的管理领域而受到关注。现阶段“能本管理”更适合于我国企业，认识“能本管理”的新思想，对于提升企业的市场竞争力具有极其重大的现实与深远意义。     

政策演变视角下流动人口管理和服务问题研究

流动人口是经济发展到一定阶段的必然产物,搞好流动人口管理和服务是创新社会管理的重要内容.流动人口作为社会的弱势群体,其管理服务和权益保障应引起全社会的重视.该文首先梳理了流动人口管理的政策演变过程,然后分析了当前流动人口管理中存在的服务意识淡薄、法规制度不健全、信息化管理滞后、部门综合协作难等问题,最后提出了从“管理”到“服务”、从“山头文件”到“国家法规”、从“更新计算机硬件”到“开启计算机软件”、从“单打独斗”到“多方联动”等政策建议.     

基于“角色”的酒店管理专业实习生情感管理

对实习生实施有效的情感管理，对提高实习效果具有重要的实际意义。实习生处于不同的环境和阶段时，对自已的角色定位不同，情感关注点也有所不同。这也就决定了酒店管理专业实习生的情感管理不是单一模式就可达到效果的，需要分阶段逐步推进。这里推出一个以“角色”为中心的三阶段情感管理模式，时酒店管理专业学生的实习前，实习中、实习后不同阶段进行有重点的管理。     

浅谈施工项目质量管理

提高工程项目的质量，就必须狠抓施工阶段的质量管理。本文分析了加强施工项目质量管理的重要意义，提出了加强施工项目质量管理的策略：要强化“人”的因素、加强“物”的管理、健全质量保证体系，并实行目标管理，同时质量管理要以“以预防为主”。     

工程量清单计价在施工管理中的应用

《建设工程工程量清单计价规范》自以国家标准的形式在全国范围内颁布实施以来,“工程量清单计价”这种新的计价模式,已经在招投标和工程发承包活动中被广泛采用。根据“工程量清单计价”的特点,如何实现“多揽任务,多创效益”的经营目标,是施工企业面临的重要课题。本文从投标报价和施工管理两个阶段的工程管理进行了阐述,一是投标报价阶段,企业要结合自身在投标竞争环境中的地位和自己对预期利润的期望值,依托企业定额,采用不平衡报价法合理进行报价。争取做到“早收钱,多收钱”,使施工生产处于一个有利的地位下进行,实现内部资金管理的负占用,尽量创造最佳的经济效益。二是在施工管理阶段,其工程成本管理的重点,就是完善责任成本管理制度,在既定收入的前提下,严格控制人工费、材料费、机械费和其他费用成本支出。向质量成本、工期成本要效益,强化索赔意识,全面提升企业管理水平,确保企业经营目标的实现。     

我国传统生产管理模式的更新

我国传统生产管理的“以产品为中心”的管理模式,“以调度为中心”控制进度的管理方式。是与少品种大量生产方式相适应的。彻底改变我们传统的生产及管理．观念,采用先进的生产方式。构造出新的、适合中国国情的生产管理模式,“跳越”过“第一次生产方式革命”的阶段。直接迎接“第二次生产方式革命”的挑战。那么,我国的制造业必然会产生翻天覆地根本性的质变。必然会带动整个国民经济的腾飞。     

质量监督管理工作在建筑工程施工中的作用

本文有力地论述了质量监督管理在建筑工程施工中的作用。指出“质量管理和质量保证和概念和理论，是在质量的检验、统计，全面管理三个阶段的基础上逐步形成的”。     

高等学校学分制实施中的全面选课及“排课-选课”的受控模式研究

通过对“排课数据集”的分析，提出将“排课”与“选课”两个管理过程相互结合，建立一种能满足学分制实施的不同阶段要求的“排课-选课”模式，力求为网络环境下的教务管理综合信息系统软件的设计建立一种可供选择的理论模型。     

绿色运营:未来的重要管理理念

通过对社会经济状况、社会生产力水平和管理科学发展的回顾，分析了管理理念的变化和发展，认为管理理论的发展与经济水平和社会生产力状况密切相关，在管理理论发展的不同阶段，管理内容的侧重点也不同，目前企业管理的侧重点经历了从“追求数量”、“追求质量”到“追求服务”的理念上的变化；随着经济和社会生产力的发展，企业管理的理念将从“服务”转向“绿色运营”。探讨了绿色运营管理理念的内容和实施途径，并指出在政府规制和公众舆论与监督的形式下，循环经济的思想将成为绿色运营管理的主流，并通过绿色设计、废弃物的再利用与再制造、产品的生命周期评价与管理和企业选址与环境影响评价等方法组织实施。     

对行政科员实施"德治"管理的几点思考

对行政科员的管理,除了必要的“法治”外,更要有“德治”。实施“德治”管理,以人为本是基本原则,以情动人是基本手段,以理服人是基本目的。     

台湾学界对公共管理的看法及对我们的启示

笔者近年来考察并探讨了我国台湾的公共管理理念 ,得到了许多启示 ,可以概括为以下几个方面。一、“3个层面”要重视一是政府管理这仍是现代管理的主体和中心。孙中山先生早有定义 :政治是管理众人之事。政府管理离不开政治 ,这是公共管理的方向盘 ,全世界现在都是如此。因此 ,研究公共管理要首先研究政治 ,使政治清明、再清明起来。政府管理的主要手段是财政和规划。财政拮据 ,两岸有共同性。要研究、建立公共财政绝对增长和相对增长的社会机制和体制。规划不彰、不力 ,两岸也有相似之处 ,但原因各有不同。大陆的“长官意志”多有损于科学…     

质量监督管理工作在建筑工程施工中的作用

本文有力地论述了质量监督管理在建筑工程施工中的作用。指出“质量管理和质量保证的概念和理论，是在质量的检验、统计、全面管理三个阶段的基础上逐步形成的”，指出了“ＩＳＯ９０００系列标准诞生”的意义和正确贯彻国家颁布的《建设工程质量监督管理规定》的重要作用。     

基于知识管理的现代物流

本文通过分析信息管理与知识管理对物流系统的影响和作用，说明物流信息化必将走向物流知识管理阶段，物流企业通过知识管理整合企业内外部的物流资源，由“量变”到“质变”．增强物流系统的智能化功能。文章最后讨论了加快实现物流知识管理的途经和方法。     

固化投资项目管理流程实现项目管理的精细化、科学化——大型氽业项目管理系统产品解决方案

国内大型企业固定资产投资项目（以下简称“项目”）的生命周期分为“滚动投资规划”、“年度投资计划”、“计划项目管理”和“工程建设”四大阶段,其项目管理表现为周期长、复杂度高、协作性强、管理难度大,具体表现为。     

基于战略视角的专业建设工作——以江苏财经职业技术学院为例

战略管理起源于企业界，但其明确的“目标指向性”决定了它可以适用于一切组织。专业战略管理包括有内部环境分析和外部环境分析基础上战略分析，专业数量和专业策略基础上的战略制定以及战略实施与控制三个阶段。     

人本原理在医院管理中的应用

现代管理学的人本原理认为,管理对象的诸要素和管理过程的诸环节,都是需要人去掌握和推动的。现代管理活动的核心,主要是调动人的积极性。本文通过从“双因素理论”、“需要层次论”以及“能级对应原则”等基本理论的阐述,对在医院管理中如何运用人本原理理论从而充分调动医务工作人员的积极性进行了一定的研究和探讨。在当前医院管理有一定的借鉴意义。     

能本管理——现代人力资源管理的新思路

能本管理的核心是人力资源管理，人是载体，我们需要的不是人本身，而是人身上所蕴藏的能力。因此，管理以人力资本的实质是管理以人能为本，人力资源进入以人的知识、能力、技能和实践创新能力为核心内容的“能本管理”阶段。本文提出了能本管理的新思路。     

知识经济时代如何加强医院的人力资源管理

我国现在的许多国有医院的人力资源管理还处于传统的人事管理阶段,这在客观上制约了医学事业的发展。应树立“人力资源是第一资源”的理念,尊重知识,尊重人才,才能使医院得到发展。