信息系统外包:主要研究方向和未来发展趋势

近年来,信息系统外包已经成为众多美国财富500强的公司和一些欧洲大型跨国公司(M NC s)所关注的问题。一份最新的调查报告显示接近1/3的财富500强公司选择了印度作为它们外包业务的所在地。自1990年以来,印度政府一直致力于支持和推动信息系统外包产业的发展,并取得了巨大的成效。该文试通过对一些关键问题的讨论来探索这个重要的研究领域,这些问题包括:欧美公司为何将信息系统外包,印度怎样成为了全球信息系统外包的领导国家,中国的IT产业如何迎头赶上加入信息系统外包这个有利可图的市场的竞争。     

贝塔斯曼冲击国内网上书店

几乎就在席殊、方正等企业也纷纷进军网上书店的同时,网上书店正在遭受到塔斯曼公司这样的全球媒体巨子的攻击。《财富》500强之一的媒体巨子德国贝塔斯曼公司在’99财富全球最大500家企业排名第341位,营业收入超     

中国95家企业迈进《财富》世界500强

美国《财富》杂志的世界500强排行榜一直被誉为是衡量全球大型公司的权威榜单。近日，《财富》2013年世界500强排行榜公布，壳牌蝉联头把交椅，沃尔玛和埃克森美孚分别名列第二、三名。中国上榜企业增速再创新高，达到95家，上榜总数仅次于美国的132家。值得注意的是，去年上榜的有77家中国公司都保住了自己在榜上的一席之地。     

最新“500强”出炉:中国企业高速增长,结构与实力待提升

正沃尔玛为全球最大公司,苹果高居利润榜首位2018年7月19日,财富中文网与全球同步发布了最新的《财富》世界500强排行榜。依据这个榜单的数据,人们可以了解全球最大企业的最新发展趋势。通过纵向不同年份和横向不同行业的比较,人们既可以了解企业的兴衰,也可以了解公司销售收益率、净资产收益率、全员生产效率等经营质量的变化。与此同时,深入到国家或地区的研究可以揭示大企业群体分布的变化。与上年相比,今年上榜500家公司     

“500强热”显示中企雄心

在北京《财富》论坛上,一批中国企业老总透露各自发展目标——1999年以来,《财富》论坛3次进入中国。同时,中国企业在迅速地走向世界,世界各国则热烈地拥抱中国。目前,越来越多的中国企业向全球500强冲刺……一汽集团:已申报500强企业“一汽集团今年已申报了全球500强企业,并对此充满信心。”中国第一汽车集团(一汽集团)总经理竺延风满怀信心地表示。     

不全是风险投资的错

资本,尤其是风险投资的魔力无疑是巨大的,在硅谷,风险投资支撑起整整一个产业,该产业的收益惊人:普通公司的回报率一年超过50％,而最成功的公司这个数字可以达到300％以上。据统计,1991～1995年,美国受风险投资支持的企业的销售收入年增长率为38％,而财富500强中的企业仅为4％。 但在中国,尤其在中国互联网行业,风险投资的名声并不好,最近读到一些文章,文章对风险投资大加指责,认为正是风险资本的短视性造成了今日的尴尬和无奈!Chinabyte的刘琪就在他的专栏——阿奇聊网中谈到:风险资     

《财富》论坛年会

早在1954年,美国《财富》杂志就开始以严谨的评估推出全球最大500家企业的名单“全球500强排行榜”,从此产生了巨大影响,超越了国界。迄今为止,没有其他任何媒体的“排行榜”能与之相当。这一排名已成世界知名企业用来判断自身实力、规模和国际竞争力的重要指标,也是世界经济状况极具权威性的晴雨表。列入世界经济500强,不仅仅是一种荣耀,同时也意味着企业的无形资产不是能用金钱所能表示的。 2000年全球企业500强大排行榜中,中国内地共有9家企业入选,台湾有一家企业入选。其中引人注目的是,内地工商、中国、建设、农业四大国有商业银行6次全部入选。 《财富》杂志于1995年开始主办世界500强年会即《财富》全球论坛,每年在世界上选一个具有吸引力的“热门”地点举行一次,邀请全球跨国公司的董事     

中石化中石油500强排行榜“前十”

《财富》杂志最新发布2010年度全球企业500强排行榜。其中，中国石油公司在人榜的石油公司中跻身前五位。 在最新发布的全球企业500强排行榜中，石油公司占据了前10位中的五席，其中壳牌、埃克森美孚和BP分居排行榜的第二、三、四位，中国石油化工集团公司和中国石油天然气集团公司分别居第七位和第十位，相对上年分别提升两位和三位。     

如何打造百年企业

统计资料表明:1970年跻身<财富>全球500强的公司到1982年只剩下1/3;不同类型企业的平均寿命是不同的,全球500强的平均寿命是40～50岁,跨国公司为11～12岁,中国集团公司7～8岁,中国中小企业、民营企业3～4岁.研究证明,企业是一个生命肌体,它也遵循生老病死的自然法则,即企业是有生命周期的.从企业诞生的那天起,它就站到了企业生命周期的起点,面临着生命周期的严峻挑战.     

世界顶级企业的人才法则

排名全球500强之首的美国零售帝国沃尔玛被管理界公认为是最具文化特色的公司之一,《财富》杂志评价它“通过培训方面花大钱和提升内部员工而赢得雇员的忠诚和热情。管理人员中有60％的人是从小时工做起的。“在沃尔玛,很多员工都没有接受过大学教育,拥有一张MBA文凭并不见得能够赢得高级主管的赏识,除非通过自己努力以杰出的工作业绩来证明了自己的实力。     

产经动态

六大城市消费对比中国商业领域上海仍是老大；盛大收购新浪打造中国互联网巨头；商务部：外商3月起可独资经营租赁；联合国预计2005年中国经济增长率为8．75％；八家央企跻身财富500强企业规模实力上新台阶；     

多一些淡定与期盼

2011年《财富》世界500强排行榜日前发布。中国大陆共有61家公司入榜，比上一年增加了15家。不过，国人并不像前些年那样对这类消息倍感兴奋，而是认识到中国企业“大而不强”的人越来越多。这其中，绝大多数抱有恨铁不成钢的心态，当然，也不乏少数人鸡蛋里面挑骨头，似乎越贬低中国企业就越能显示出自己的“高明”。     

世界500强的新启示

近期,2012年新一轮的世界500强企业排行榜出炉。自1994年以来,美国《财富》杂志每年公布的世界500强经济指标,反映了世界经济版图的变化。因为,它不仅反映了各国大企业的发展规模和经营业绩,是企业用来判断自身实力和国际竞争力的重要指标,也体现了国家之间经济实力的对比。     

企业的稚嫩与成熟

有形差距与无形差距中国企业与世界企业的差距最直接地反映在经济指标的对比上,其中尤以《财富》与《商业周刊》的排名影响最广泛。有形层面,以营业收入为主要衡量尺度,2006年度《财富》评出了世界前十名公司和入选世界500强排在最靠前的十名中国公司(见表1、表2)。中国排在最前面的公司是中国石化,然而同样以炼油为主要业务,排在世     

资讯

国际《财富》杂志公布全球企业最新排行榜美国《财富》杂志公布了全球企业500强最新排行榜,美国连锁零售商沃尔玛以2879亿美元的营业收入连续4年蝉联榜首,英国石油公司和美国埃克森美孚石油公司分别位居第2和第3,营业收入为2851亿美元和2708亿美元。如果按利润排名,埃克森美孚石油则以253亿美元排在首位,英荷壳牌石油、通用汽车、戴克汽车、丰田汽车、福特汽车、通用电气及道尔达位居第4至第10位。中石化、国家电网和中石油3家中国企业入围500强的前50名。其中中石化的排名飞跃了23个台阶,从上年的第54位上升到第31位,成为中国方阵的领头雁。     

用最少的土地创造“经济奇迹”

18年前天津的塘沽区还是只有烂泥和卤水的渤海湾滩涂,如今却崛起了一座高楼林立、绿树成荫的现代化海滨新城。更令人惊异的是,这个占地仅有20平方公里的小城,目前已汇聚了世界财富500强中的30家公司,年创产值近1000亿元,几乎相当于中国一个贫困省区一年的国内生产总值。“像这个开发区一样,几乎所有的中国开发区都在用最少的土地创造着经济奇迹。”中国经济技术开发区协会会长赵云栋说。     

进入全球500强的中国企业够大不够强

10年前,财富500强开始成为国内企业的发展目标时,这个长长的榜单上也仅仅有3家中国企业。去年7月,上汽、宝钢出现在世界500强的名单上时,国内进入500强的有14家企业,中国的世界500强中只有垄断型国企的格局也被打破。     

世界顶级企业的人才法则

沃尔玛:不看文凭 排名全球500强之首的美国零售帝国沃尔玛被管理界公认为是最具文化特色的公司之一,《财富》杂志评价它“通过培训方面花大钱和提升内部员工而赢得雇员的忠诚和热     

《财富》论坛——周年回眸

1999年9月27日至29日在上海召开了“《财富》全球论坛”,把中国企业的“500强”梦想又一次推向了高潮。时隔一年,论坛给人们带来的经济全球化和信息化的强烈震撼仍然余音未尽,结合中国企业在论坛刺激下又一年的发展,作一些必要的总结和思索,对中国企业的发展有着特殊的意义。 “500强”是90年代逐步为人们所熟知的词汇,一年一度的排行榜犹如奥运会一样吸应住了中国企业家期盼而炽烈的目光。不知是否记得曾经有一位来自广东的年轻的私营企业业主勇夺央视标王以后,用生硬的普通话向人们宣布,他的目标是进军世界500强,而当时他的企业年销售额仅1亿美     

打造“世界级运营平台”——来自津通国际工业园的运营实践及启示

“请也请不来的通用电气、固特异、本特勒、通标等世界500强公司联袂入驻；1个就业岗位需要周边企业16个岗位配套；开园一年后企业投产率高达70％；三年内土地集约利用使得投资密度高达500万美金每亩地……”[第一段]