言论

正【裁员、撤并、收缩业务:日本银行业迎来改革阵痛期】面对业务紧缩压力,日本各大银行2017年11月中下旬相继公布各自的大规模裁员计划:其中,瑞穗银行到2026年将裁员1.9万人;三菱东京UFJ银行到2023年将裁员约6000人;三井住友银行未来3年将收缩当于4000名员工的业务量。——国际金融报【日企遭遇40年来最严重用工短缺,除涨薪外所有手段都用过】日本企业正在国内四处搜罗工人,并提供更有吸引力的终身制雇佣合同。这些企业正努力克服40年来最严重的劳动力     

如何面对多变的企业环境

受经济增长放缓拖累,美国大公司纷纷裁员。通用裁员10000人,全球第5大汽车制造商克莱斯勒公司宣布将裁员20％,IT企业更不用说,它们是裁员的主流。目前国内的裁员也是一波接一波,市场的残酷竞争逼得各企业想办法降低成本,裁员是最直接有效的办法。老板可以裁员,员工呢,他们不得不面对多变的企业环境。     

浅谈国企裁员中的人力资源问题

近几年来,随着外资企业的进入,股份制改革的进行,我国的国有企业面临着越来越严峻的挑战,国有企业改革势在必行。自然国企改革中非常重要的一环——裁员就被提上了议事日程。有证据表明,中国的国有企业可以减员1/3而不影响其生产,可见,冗员已经成为影响国有企业绩效的主要原因之一。(辛作义,冯进路,2003)看看这几年来我国的国企裁员,从四大银行四年准备裁员25万、联想战略性裁员500人、铁通的减员分流到中石化打算继续裁员5万人,无不说明了国有企业裁员不论从企业本身还是国家政策上,都是一个必然的趋势。那么国有企业为什么要进行裁员呢?(1…     

国际资讯·财经新闻

1．5月24日．全球最大个人电脑生产商惠普宣布将裁员27万人．占其员工总数的8％左右。 2．5月24日．索尼表示．将退出与夏普之间的液晶面板合资企业。     

跨国公司大裁员

春节刚过,全球各大跨国公司仿佛约好了似的纷纷裁员,有人说这证明全球经济遭遇了“寒流”,也有人说这不过是跨国公司在进行结构调整,不管怎么说,这么多公司裁员也不像是件好事。走马灯似地裁员让人眼花缭乱,我们编辑部撮其要者选出10大跨国公司列出排行榜,这次排行榜遇到了不大不小的麻烦,问题出在对裁员的价值判断上,裁员越多越好还是越不好?社会关注多意味着成功还是失败?编辑部最后的定论是,评判尺度定格在裁员对该企业的损益,不知读者以为然否?     

浅议金融风暴中大幅裁员问题

近日,华尔街掀起了让人始料不及的金融风暴,部分企业选择进行裁员作为短期应对方式,本文所要探讨的是裁员不当所产生的问题,以及如何降低这些问题所带来的负面影响的方法。     

财经新闻

1.5月24日.全球最大个人电脑生产商惠普宣布将裁员2 7万人,占其员工总数的8%左右。5月24日.索尼表示.将退出与夏普之间的液晶面板合资企业。3.5月2 5日.雷曼兄弟控股公司(Lehman     

国际资讯·财经新闻

<正>1.7月15日,据外媒报道,微软可能会进行裁员,裁员比例在5%到10%之间。在收购诺基亚之前,微软的全球员工数目已到达10万人。今年6月初,微软官方表示,目前拥有超过12.7万名员工,也即是微软此轮裁员规模在6350名至1.27万名之间。2.7月16日,雅虎宣布,公司已经和阿里巴巴集团达成了一份最新的股份回购和优先出售协议。根据最新协议,美国雅虎在阿里巴巴集团IPO时被要求出售的阿里巴巴集团股份,从2.08亿股降低到了1.40亿股。此举也意味着,经过多年的分阶段股权处置计划,美国雅     

企业裁员程序研究

在全球金融危机的背景下,许多行业已经出现了裁员热潮。一套规范化的裁员程序将便于企业人力资源管理人员有效地进行裁员活动。企业裁员活动可分为三个阶段,即计划准备阶段、实施阶段和管理阶段,每个阶段又涉及到若干具体步骤。文章首次提出了将裁员活动延伸至对被裁员工和留任员工进行管理的裁员管理阶段。     

裁员是否降低了成本

<正>2001年9月12日,全美国的上空没有商用飞机。当时,所有的航空公司都无法确定什么时候能够获准重新飞行,或是有多少乘客会登上笼罩在愁云惨雾中的飞机。航空公司面对的,不仅是9·11的灾难,而且是经济步入衰退的困境。几乎就在同时,所有的美国航空公司(只有一个是例外)都采用了大多数美国企业常用的一招:公布成千上万的裁员计划!     

2000年中国的就业形势、问题及其对策

 一、2000年就业形势预测中国将在2000年加入世界贸易组织, 入世对于中国就业的影响从总体上看, 似乎是比较均衡的, 长期可能比较轻松, 短期有趋紧的苗头。从短期来看, 一些行业的裁员(如汽车)和一些产业(如农业)的剩余人员转移将进一步加剧, 一些行业如纺织业的就业会有所增加; 而从长期来看, 国有企业的市场份额可能会出现一些萎缩, 但是随着外资进入的不断增长, 混合经济创造的就业机会将迅速增加。2000年将净增劳动年龄人口约为1171万人, 比1999年的1284万人减少113万人, 劳动力自然供给的压力有所减弱。按照78 %的参与率计算, 大约有910万人需要就业。     

2000年中国的就业形势、问题及其对策

一、２０００年就业形势预测中国将在２０００年加入世界贸易组织 ,入世对于中国就业的影响从总体上看 ,似乎是比较均衡的 ,长期可能比较轻松 ,短期有趋紧的苗头。从短期来看 ,一些行业的裁员（如汽车）和一些产业（如农业）的剩余人员转移将进一步加剧 ,一些行业如纺织业的就业会有所增加 ;而从长期来看 ,国有企业的市场份额可能会出现一些萎缩 ,但是随着外资进入的不断增长 ,混合经济创造的就业机会将迅速增加。２０００年将净增劳动年龄人口约为１１７１万人 ,比１９９９年的１２８４万人减少１１３万人 ,劳动力自然供给的压力有所减弱。…     

日本电子产业转型与中国机遇

2009年2月初,全球各大媒体纷纷报道日本电子业制造商陷于困境。英国《金融时报》、美国《商业周刊》报道,日本电子产业的龙头老大索尼公司宣布将裁员1．5万人,关闭27家工厂（几乎占据海外工厂的一半）,削减15亿美元的平板电视投资,以应对“百年一遇”的经济衰退。情况最惨的是日立公司,2008财政年度亏空7000亿日元（约合74亿美元）。以生产液晶平板电视出名的夏普公司也迎来自1953年以来的首度亏损。     

数字

英国警察联合会表示,如果政府采取裁员25％的计划,英格兰和威尔士共有多达4万名警察将职位不保,这样将不可避免地使犯罪率上升。     

多成本和绿色飞行的机队规划

为了减少航空公司的运营成本,以燃油成本最小、时间成本最小、碳排放成本最小以及机型利用率最平均为目标函数,建立了多目标整数优化模型。以某航空公司的实际数据为算例,代入优化模型确定最优机队配置。对各子目标的权重进行灵敏度分析,得到了不同权重组合对总运营成本和碳排放量的影响,给出可选的权重范围。研究结果表明:本文的优化模型一年可以为该航空公司节省约2 869万元运营成本,少排放7 665 t CO_2。     

各种压缩映射定义的比较

有些作者曾在完备距离空间X上,定义了各种类型的压缩映射,作为众所周知的Banach压缩映射的推广;每种推广了的压缩映射都有着唯一的不动点。不动点总是能用从某些初值X_0∈X开始的Picard迭代法得到。在本文中,我们将对大量定义作比较。     

外刊概要

<正>1成本还是安全:航空业如何选择【日】《AERA》2015年2月23日去年以来,世界范围内接连发生多起大型空难。事故原因不尽相同,涉事航空公司也不尽是"廉价航空"。然而,随着空中价格战越发白热化,各航空公司却都竭力削减成本。包括复兴航空在内的非廉价航空公司也被迫卷入。复兴航空去年大量采购的,同时也是今年2月出事的ATR客机,据称虽省油但却故障多发。"廉价航空"主张压缩空中服务成本、飞行员薪水及其他配备的做法与大公司无异,而且使用新机型的公司也不少,     

路是靠自己走出来的——学学人家如何谋职创业

美国人“聘”自己 33岁的莉莎·杜勒斯是洛杉矶市的一位普通家庭妇女,几年前她因公司裁员失去了工作。以后通过职业介绍所到好几家公司接受面试,均未被录用。莉莎一度很苦恼,但有一天她突然想到:“为什么不自己聘任自?”于是,她花了500美元进行了经营注册,并投放了2万美元作为启动资金,开     

分析各大航空公司服饰风格理念职业妆容发型的异同

该文以《民航职业形象设计》课程的教学为研究载体,根据目前课程教学过程中出现空乘职业妆容和航空公司的要求差距较大,不能达到各大航空公司的上岗要求这一问题,重点分析了国内各大航空公司乘务员形象、服饰风格、理念、职业妆容、发型等方面的特点,讨论怎样围绕各大航空公司的职业妆容特点展开空乘和民航运输专业《民航职业形象设计》课程的教学改革与实践,并提出可行性建议。     

财经剪贴

美国第二大航空公司摆脱破产保护美国第二大航空公司——联合航空公司2月1日宣布,它已向美国破产法院提交相关文件,从而正式摆脱为时三年多的破产保护。联合航空公司CEO格伦·蒂尔顿说,公司在重新定位和资金积累等调整中已经取得巨大成绩。目前联航已经拥有与最强大的航空公司竞争的商业平台以及明确和正确的服务战略,并将继续在削减成本、增加收入和改善经营方面取得进步。受航空业总体不景气的影响、尤其是9.11事件的打击,联合航空公司出现严重亏损,被迫于2002年12月9日申请破产保护。通过经营调整,目前联航的员工已经降至5.8万人,比三…