企业活力与政府政策分析

企业活力与政府政策分析万迪（管理工程系）Ｏ引言对于我国企业活力系统外部结构而言，关键问题是要树立企业主体的大前提，尤其在当前体制转换时期，重点应放在企业与外部环境特别是与政府的动态交互关系上，通过建立可操作的框架性规则或模型分析政府政策的形成、发展及...     

基于水电工程企业的组织网络协作与组织能力的交互关系研究

组织网络协作和组织能力关系研究对指导企业优化配置资源和能力提升具有重要指导价值。已有研究多关注组织内部或外部等局部视角,侧重组织某单方面能力,对二者交互关系缺少全局性的量化分析,且较少关注工程建设领域。该文基于中国水电工程企业调研数据,系统揭示组织内部、外部网络协作与组织各方面能力的交互关系,为企业绩效提升和能力建设提供全局性指导。均值排序显示了不同水电企业组织网络协作和能力状态。聚类分析揭示了工程企业能力的资源导向本质。典型相关和回归分析表明:内部协作对组织能力的作用大于外部协作;内部协作与资源动态转化能力、外部协作与基础资源能力之间的交互表现较为突出;不同类型企业中网络协作与能力关系存在较小差异。研究结果可指导企业合理分配资源,促进项目绩效提升和企业可持续发展。     

开放式创新视角下创新资源、动态能力对企业创新绩效的作用机理研究

在有机融合资源基础理论、开放式创新理论和动态能力理论的基础上，将创新资源、动态能力和创新绩效整合到同一个框架内，运用多元层次回归和结构方程模型（SEM），实证研究开放式、动态环境中创新资源和动态能力两大核心要素对企业创新绩效的影响，以及动态能力对创新资源的整合和调节机理。结果显示：企业内、外部创新资源和动态能力对企业创新绩效均具有正向影响；动态能力在企业内、外部创新资源和创新绩效之间具有显著的调节作用。     

开放网—交互式并行系统的模型

定义了开放网的静态结构、动态行为、系统的进程,讨论了开放网及其进程的分解与合成、抽象对象、开放网的外部特性——黑盒理论及开放网的层次结构等基本问题。由于开放网引入了系统与外部的交互机制及层次结构,它可以作为交互式并行系统,特别是规模较大的复杂系统的描述与分析的工具。     

基于分布式对象计算技术实现动态企业建模

为了实现企业结构、行为及信息等方面的集成并最终实现基于模型驱动的动态企业优化设计、分析与操作 ,文中从提高企业组织和运作的柔性的角度出发 ,系统分析了动态企业建模的技术内涵 ,讨论了动态企业建模环境及其基本构成、典型化的企业模型层次结构及各模型之间的关系 ,提出了基于分布式对象计算技术实现动态企业建模的策略及其系统实现的方案。动态企业建模技术使企业的应用系统能紧密匹配企业经常改进的业务流程和业务活动 ,减少了企业系统的复杂性 ,增加了应用柔性     

基于信息熵的人-机交互系统性能评估研究

根据人 机交互模型 ,分析了操作者与机器之间的交互关系 ,研究了操作者周围环境的复杂性以及对控制对象和环境知识的了解程度如何影响着人 机系统性能 .从信息熵角度 ,提出了人 机交互系统的性能评估框架 ,从而为人 机交互系统的设计和应用提供了理论支持 .     

城市人-地系统的协调发展与系统模式识别

基于耗散结构理论，对城市人－地系统的特征及协调发展的机制进行了分析，认为城市可持续发展的最佳值域是城市经济、地质环境与资金技术间的交互域。提出系统熵的概念及系统熵的数学表达，扩展了熵流理论，建立了城市系统协调发展的拓扑关系和城市系统识别模式。     

基于并行思想的现代计算机辅助工艺系统探析

通过对CECAPP系统在现代工业生产中所体现的特点的描述和对其优越性的详细分析，阐述了该系统的总体结构及主要功能模块同外部制造信息之间的交互关系；同时在此基础，上还讨论了该系统为实现集成化、工程化、智能化功能所涉及的某些关键技术。     

协同环境中用户之间的交互性问题

协同环境中用户之间的交互性和协同感知程度是衡量协同环境性能的重要指标。目前大部分CSCW应用系统中用户之间的交互仍然采用基于文本对话框等传统交互方式，交互程度明显不足，严重影响了协同工作的效率。本文根据用户之间交互对象的不同，将其交互划分为用户之间、用户与其替身、用户与另一用户替身及替身之间四个交互层，并通过为用户在协同环境中的人物代表．3D替身(avatar)绑定智能代理，初步建立了一套比较完善的交互机制，从而实现了协同环境中交互行为的动态控制，解决了现有用户间交互性不足的问题。     

基于熵理论的企业与外部环境的互动关系分析

本文讨论分析了企业与环境关系的研究现状,对企业环境进行了诠释,分析了企业的内外部环境,从系统论的角度出发,将企业视为耗散结构系统,用系统熵理论对企业系统进行了描述,在此基础上,对企业与环境的关系进行了分析。     

基于情景演算多流程交互软件模型的研究与实现

多流程系统表示及多流程交互模型的研究对于以业务流程为中心的复杂信息系统开发有重要意义.提出基于动作逻辑中的情景演算来描述流程的静态模型;将流程状态的变化定义为事件,作为流程间交互的中介,以描述流程的动态行为;并提出一个基于黑板的流程交互模型,实现异步数据交换,具有集中控制、共享数据结构等特点,适用于流程间事件消息的传递,模型具有松耦合、灵活、通用和高效等特点;此研究方法与模型在CTS系统设计开发中得到具体应用.     

现代企业法务管理的环境影响因素分析

法务管理在西方发达国家已经非常发达,已然成为西方企业管理的核心组件。相比较而言,中国企业法务管理的发展有些缓慢,企业对法务管理的价值认知迟钝,法务管理的实践仍然徘徊于较低水平。企业法务管理发展受到经济制度、市场格局、法律政策、政府管制、技术革新等外部环境因素和企业性质、股东结构、企业战略、行业属性等内部环境因素的影响。中国企业发展法务管理需要改善企业的内外部环境,以提高企业竞争力。     

企业活力系统的要素作用机理的研究

在界定企业活力系统的基础上，建立了影响企业活力的要素体系，指出了企业活力系统结构优化的条件及转换方程，文章通过对企业活力内外部因素变化所产生的不同效果，重点分析了各类要素对企业活力作用的机理，并指出要间相互作用对企业活力的影响效果。     

企业战略框架下的知识管理绩效评价研究

针对现有知识管理绩效评价体系的不足,从企业外部竞争环境和企业战略以及企业内部知识管理能力两个方面建立了知识管理评价预选指标体系。并采用了集值统计的方法对预选指标集进行了指标筛选,得出了企业战略框架下企业知识管理评价体系。     

企业思想政治工作与系统方法

在新时期,一些企业的思想政治工作不景气,重要原因之一是还有“左”的烙印,还受旧习惯的束缚。出路在于进一步科学化,而系统方法为企业思想政治工作的科学化开辟了新途径。借鉴现代科学的新成果,把系统方法运用于企业思想政治工作的理论研究和工作实践,有可能成为企业思想政治工作重大改进的突破口。本文从五个方面作了具体论述:①坚持系统的整体性原则,正确处理局部与整体的关系,实现思想政治工作与企业管理一体化;②坚持系统的综合性原则,正确处理结构与功能的关系,实现思想政治工作网络化;③坚持系统的目的性原则,正确处理总目标与具体目标的关系,实现思想政治工作系列化;④坚持系统的动态原则,正确处理系统内部与外部环境的关系,实现思想政治工作社会化;⑤坚持系统的最佳化原则,正确处理信息与决策的关系,实现思想政治工作疏导化。     

国企财务运行机制设计的因素分析

摘要：现行国有企业的财务运行机制已不适应新形势下企业发展的需要。因此，必须结合企业生存的内外环境构建新型的财务运行机制。本文从体制、法制、市场等因素入手分析了构建新型财务运行机制的外部环境，并提出应从构建有效的资金管理机制、设置新型财务管理机构、提高财务人员专业及综合素质等方面完善财务运行机制的内部环境。     

关于企业文化建设的思考

企业文化建设具有十分重大的意义，为使企业文化建设健康发展，必须处理好政治力，经济力和文化力的关系；经济人，社会人与全面而自由发展的人的关系；作为管理主体的人与作为管理客体的人的关系；企业内部建设与营造外部环境的关系。     

我国商业银行内部控制存在的问题及对策分析

由于我国商业银行在内部控制方面存在着管理体制不完善、信息系统阻塞、权力制约机制软化等问题,导致银行金融风险日益增长。因此,商业银行必须依据国情,参照巴塞尔银行内控思想,建立健全商业银行现代企业制度,健全内部控制系统,加强信息交流工作,将风险识别和评估纳入银行内控体系,形成良好的“控制文化”。     

企业外部环境评价与诊断的模糊层次分析

对企业外部环境进行了系统分析,建立了企业外部环境评价的指标体系。利用模糊数学方法建立了企业外部环境综合评价与诊断模型,并在此基础上设计了企业外部环境评价与诊断的计算机支持系统。最后给出了一个实际应用案例。