广东省组织学员参加技术市场经营管理资格培训班

八月底,国家科技部技术市场管理办公室在青岛科技干部培训中心举办技术市场经营管理资格培训班,广东省科委技术市场管理处组织了科研单位、技贸机构等单位的23位学员参加,就技术市场法规、技术市场经营管理策略、税收优惠政策等内容进行     

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<正> 日前,河南省委组织部、省委企业工委、省经贸委和省人事厅联合下发了《河南省工商管理职业资格证书制度实施办法》。至此,工商管理职业资格证书制度正式在河南省开始实施。“工商管理职业资格证书制度”是指按照国家制定的企业经营管理人员培训目标,通过政府认定的培训、考核机构,对企业经营管理人员进行科学规范的培训并对其管理水平进行客观公正的评价,对合格者授予职业资格证书。这是加强企业经营管理人员培训、使用与合理流动的一项重要制度。根据河南省的情况,首先在国有及国有控股企业的公司(厂)     

论我国民营企业主的素质培训

我国大部分民营企业主在创业前缺乏必要的企业经营管理方面的知识储备和经验积累,从总体看,文化基础偏低,经营观念陈旧,心理素质较差,专业素质很弱,管理能力不强。民营企业的发展对企业主素质提出了更高的要求。提高民营企业主的综合素质,需要政府及其部门、高等院校、各类培训机构和广大民营企业主共同努力,形成双向互动的良好局面。     

菏泽市房地产企业人力资源管理问题探析

房地产企业的经营管理特征决定了其实施人力资源管理的重心。本文在总结菏泽市房地产企业经营管理现状的基础上,从人才结构、素质、企业文化以及如何构建员工的培训与激励机制等方面分析了菏泽市房地产企业人力资源管理应注意的问题。     

船员教育培训机构履行经修正的STCW公约的分析与对策

《1978年海员培训、发证和值班标准国际公约》马尼拉修正案2012年1月1日正式生效实施,中国的履约法规规范和要求也同时进行了全面的修改。培训机构在教学、培训和管理等方面如何满足新的公约和法规的要求,是各培训机构面临的重大挑战。本文根据国际海事组织（IMO）对STCW78/95修正案的全面审查情况,简要分析了本次全面修订对培训机构的影响,进而提出了履约对策。     

铁路多经公司人力资源管理的思考与探索

从构建现代人力资源管理新体制、突出绩效管理和合理配置资源、贯彻按劳分配政策和健全薪酬分配体系、面向经营管理强化员工培训等方面论述了铁路多经公司人力资源管理的策略。     

四川煤矿安全培训教师结构现状及职业特征分析——基于安全工程专业学生就业视角

以近年在四川师范大学安全技术培训中心(四川煤矿安全技术培训中心)参加煤矿安全培训机构教师资格的学员为研究对象,从性别、学历层次、职称类别、煤矿工作年限、教龄等方面对四川煤矿安全培训机构教师结构现状进行统计分析;从职业的特殊性、复杂性、创造性、引导性、劳动成果的长效性及教师与学员之间的平等性与互补性对煤矿安全培训机构教师职业特征进行论述,以此为基础提出了针对煤矿安全培训机构教师的安全工程专业学生就业能力指导方向。     

提高班主任心理辅导技能的培训策略研究

为进一步提升以班主任为培训对象的心理辅导技能培训的实效,大幅提高班主任的心理辅导技能,本文对班主任心理辅导技能培训现状进行了研究,明确了培训中存在的主要问题,并在心理培训机构的构建、培训知识的侧重、培训效果的评估等方面提出了建议。     

基于"人"的机构知识库可持续发展策略研究

介绍了机构知识库的建设和研究情况,分析了影响机构知识库可持续发展的因素,从建设形式、激励政策、资金来源、与其他机构的协调、机构知识库的宣传、内容建设、人员配备和培训等方面论述了促进机构知识库可持续发展的对策.     

施工企业建筑法规培训若干问题思考

施工企业建筑法规的培训,是保障企业依法办事,规范其行为的重要途径.从培训的主要对象、重点内容、机构和教师以及方法和手段等方面进行了探讨,作为保障培训质量,提高培训水平的参考.     

有效教师培训外部支持系统的建立

有效教师培训外部支持系统是教师培训中支持、促进教师有效参与培训的外部保障机制,也是促进教师实现终身教育的重要因素。它包括教师培训机构、教师培训者队伍、培训评估机制和培训制度等方面内容。     

皖北地区城市体育舞蹈培训机构的调查研究

本研究运用文献资料法、问卷调查法、数理统计法等,对皖北地区城市体育舞蹈培训机构进行调查与分析,针对其场地、设备、人员配置等方面存在的问提出建议,旨在为皖北地区城市体育舞蹈培训机构的健康发展提供参考。     

商业体育健身俱乐部经营管理若干问题探讨

市场条件下,商业体育健身俱乐部的经营管理水平是关系到其生存发展的关键因素之一。本文通过阐述与分析商业体育健身俱乐部经营管理中的若干问题,包括:市场调查与预测;健全与完善组织机构和指挥系统;人、财、物的管理;市场营销策略以及品牌意识,名牌战略等几方面的内容,旨在为俱乐部的经营管理活动提供可以借鉴的内容。     

美国企业主管人员培训方法给我们的借鉴

企业主管人员培训是人力资源开发的主要途径,关系到企业经营管理活动的成败。而培训方法的选择决定培训工作的质量。本文借鉴美国对主管人员的培训方法灵活多样、针对性强的特点,提出了几种适合我国企业实际的、成功的培训方法。     

TESOL课程改进设想(英文)

分析了北京英语教学的现状及学生特点 ;分析了教师培训现存的问题 ,为中英双方的教育机构开设英语教师培训课提出了建设性的意见。建议在课程组织、设计、教法方面 ,以中国国情为主 ,采用文化对比、中外联合教学、讨论等形式 ,有的放矢地进行教学培训工作     

在科学发展观指导下积极稳妥推进公路管理体制改革

客观分析了建国以来我国公路事业的主要利弊,从合理设置机构、科学划分职能;在实现政企、事企分开;建设符合现代化企业制度的公路经营管理体制等方面对现行公路管理体制提出建议和意见。     

确立非学历教育培训机构的竞争优势

差异化是培训机构获得竞争优势的有效途径。文章对培训机构实施差异化战略的途径、关键、有效性和风险防范进行了初步探讨 ,对培训机构确立竞争优势 ,赢得市场竞争有着重要的指导意义。     

教师信息技术培训的个案研究

随着教育信息化的不断深入,教师信息技术素养是教师教学能力组成的一部分,加强教师的信息技术教育,是教育信息化进程中教师自身发展的迫切需要。教师如何能有效地使用信息技术开展教学,是摆在各级培训机构面前的难题。本文从培训目标、培训内容及培训模式三个方面针对如何有效地开展培训进行了阐述。     

2008年奥运会体育产业经营管理风险问题探析

我国的体育产业得到了一定的发展,但面对2008年奥运会,我国体育产业经营管理方面依然存在一定的差距,也面临着巨大的风险,绝对不容忽视.为此,必须采取切实有效的措施,诸如加强人才培训、开发论证、资本监管、法制保障、风险预测.     

凤冈科技十年

1科普工作方面 1．1积极开展科技培训工作 10年来，凤冈县利用各种机构积极开展科技培训．县职业中学开设了畜牧、烟草、茶叶、医疗卫生等班级12个．共培养专业科技人员4000多人次；县人事劳动局开设了农民工科技技能培训班、网络技术培训班专业．共培养专业科技人员3000多人次，县农业局开设了阳光工程培训，培训达5300人次；