矿业行业审计行业专长培育的可行性方案

本文以新的审计准则为切入点,通过对矿业行业自身的特点及其未来发展所面临的机遇和风险的分析,提出事务所矿业行业审计行业专长培育的必要性及其意义。     

完善矿产勘查开发管理机制 促进矿业可持续发展

随着矿产勘查行业的勃勃兴起，在行业中一些问题也显露出来，本文针对日前矿业市场出现的一些不良现象和问题，提出了加强行业教育、监管力度和规范化管理等，完善管理机制，促进矿业经济的可持续发展观点。     

矿业/矿区发展空间信息技术保障体系研究进展与若干关键技术

面向矿业与矿区可持续发展的挑战与空间信息技术应用的优越性,从区域、行业两个视角探讨了基于空间信息技术的可持续发展保障体系,重点分析了矿业安全生产与防灾减灾、矿区环境保护与生态整治、矿产资源高效集约利用管理、矿区-矿业城市可持续发展决策支持系统4个核心保障层中空间信息技术应用的发展现状与关键技术问题,提出今后需要重点研究的问题,包括异构信息复合、空间数据挖掘、灾害与环境过程时空模拟、生态环境参数定量反演、空间决策支持系统构建等。     

黑龙江矿业资源城市房地产可持续发展对策研究

本文通过对黑龙江矿业资源型城市房地产发展现状分析,发现房地产存在行业发展潜力和环境的协调性不足,相对贡献率较低的实际情况。围绕黑龙江矿业资源城市房地产业可持续发展,利用需求-供给模型从经济学角度对制约房地产发展的因素进行分析,针对各项制约因素,并考虑环境资源的协调发展,提出克服前面的不足和提高房地产发展的可持续性的对策和矿业资源城市可持续发展观。     

从“黑色文明”到“绿色文明”——矿业废弃地景观生态修复浅析

随着社会的发展和工业的进步,大量的矿产资源被人类挖掘一空,由此在城市中留下大量矿业废弃地,给地球留下了"疼痛的伤疤",这些矿业废弃地严重破坏了环境生态系统,如环境污染、土地荒芜、物种流失、生态平衡失调等。本文分析了矿业废弃地的生态修复原则与重建技术,并对国内外矿业废弃地的生态修复案例进行研究,最后对矿业废弃地景观生态修复提出展望。     

浅谈矿业人因工程

人是企业的主导因素.因此要解决矿业行业中的问题,就必须关注人的主观因素,也就是要实行人因工程.人因工程是研究人、机器、环境的相互作用及其合理结合,使设计的机器和环境系统适应人的生理、心理等特点,达到在企业生产中提高效率、安全、健康和舒适目的的学科.文章论述了人因工程对矿业生产系统的影响,进而针对人因工程在矿业企业中的应用提出一系列建议.     

矿产资源开发中乡镇矿业发展存在的问题与可持续发展对策

认为乡镇矿业在我国矿业经济发展中占有重要地位,但也存在诸多严重问题．揭示了在我国国民经济尤其是矿业经济发展中乡镇矿业发展的必要性,分析了乡镇矿业发展中存在的问题及其主要原因,提出了乡镇矿业可持续发展的建议     

可视化技术在矿业工程中的应用

随着信息技术的发展和计算机技术在矿山生产中的广泛应用,可视化技术在矿山生产建设、科学管理等不同领域的应用越来越广泛。针对矿业信息的特点,对目前在矿业中应用的可视化技术进行综合分析和研究,并结合当前矿业生产及矿山生产管理的需求和特点,对矿业中的可视化技术的发展趋势进行了探讨。     

非煤矿山外包工程安全管理探析

<正>我国是矿业大国,尤其是近十年来整体经济形势良好,矿业发展也出现了井喷行情,但是繁荣的背后也有部分矿山暴露出管理、技术力量不足等问题。以非煤矿山为例,其种类繁多、数量大、分布广泛,因行业的特殊性,工程外包已成为非煤矿山采掘施工的重要形式,然而根据相关工作经验总结发现,由于外包工程队伍人员流动性大、文化水平不高、安全意识淡薄,管理难度大,因外包施工造成的事故也呈增长态势。     

尤溪县矿山环境保护的思考

矿业发展为尤溪县经济、社会的发展提供了物质基础,但同时也造成了水土流失、地质脆弱、景观破坏、水体空气污染等一系列生态地质环境问题,在台风暴雨的肆虐下,滑坡、崩塌等地质灾害频发。基于此,相关部门可以从制度建立、组织规划、行政监管、资金筹措、尾矿利用等方面采取有效措施,以促进矿业的健康发展。     

辽宁生物技术产业发展中的人力资源问题研究

生物技术产业是智力密集型产业，作为智力资源的载体，人才对生物技术产业的发展起关键性的作用，从对生物技术的人才现状分析中可以看出，辽宁省生物技术人才不足，而且存在部门分布不平衡的现象，虽然辽宁省在吸引和培养生物技术人才方面作了一定努力，但仍需在教育培训、人才资源管理、用人机制等方面加大力度。     

对我国生物技术人才问题的几点思考

以生命科学和生物技术为基础的生物产业将成为21世纪新的经济增长点,我国战略性新兴产业也对生物产业进行了战略谋划,但目前我国生物技术人才问题已成为制约我国生物产业发展的关键。在分析我国生物技术人才现状和存在突出问题的基础上,提出了鼓励和引导高层次领军人才走向企业、加强高层次人才的培养力度、分类培养各类生物技术人才等促进我国生物产业发展的几点思考。     

旅游工艺品设计与制作专业人才培养的途径

当前,旅游工艺品设计与制作产业的迅速发展,带动了该专业人才需求量的增大。高职院校要抓住这个时机,加大教学改革力度,努力培养旅游工艺品设计与制作专业的高级技能型人才。应以培养动手操作技能和技术应用能力为主线,建设基于岗位工作过程的教、学、做一体化旅游工艺品专业课程体系;实行校企合作,探索＂双元制＂人才培养模式;加强产学结合,构建＂四合一＂的＂工作室化＂教学环境;打造专兼结合的＂双师型＂教学团队。总之,专业人才培养应以能力为本,满足市场需要。     

新疆古代矿业

新疆版土辽阔,矿产丰富。虽人口稀少,但古代矿业并不亚于内地。至清时,拥矿丁数万的矿山已有几处,金、煤、铜的开采很普遍,广布南北各地。关于新疆古代矿业的记载虽比较零星,但也不乏详实之处。有些记载中,对矿产地的地理位置、大致规模、埋深、矿石种类、品位及找矿标志等都有详尽描述。对这些资料的研究可以帮助我们找到一些重要的矿产线索,也可以使今天的人们了解矿业发展的艰苦历程。     

金融人才培养模式改革探究

叙述了现代金融业的发展趋势及对人才需求的现状,分析了高校在金融人才培养过程中存在的弊端,并针对性地从教师结构、课程设置、实验实践操作、校企合作等方面提出了合理化的改革建议。     

关于加快达州市文化产业发展的对策建议

文化产业是社会经济和文化相互融洽发展到一定阶段的产物.发展文化产业具有重大的战略意义.达州历史悠久,人杰地灵,文化资源丰富,文化积淀深厚,具有发展文化产业的一定优势,且已取得较好成果,但也存在不少制约因素.对此,提出加快达州市文化产业发展的九条建议.     

浅析长治市传统产业改造提升过程中强化科技服务支撑的途径及对策

阐述了长治市煤炭、焦炭、冶金、电力四大传统产业的发展现状,对其发展过程中存在的问题进行了分析。围绕传统产业改造提升在科技创新服务体系建设、传统工业技术领域关键技术攻关、企业高新技术成果转化、科技创新人才智力储备、企业知识产权保护等方面强化科技服务支撑提出建议和对策。     

加快发展应急产业的思路和建议

加快发展应急产业对于推进产业结构升级、转变经济发展方式、构建和谐社会有重要意义。我国应急产业产业地位初步确立。未来应高度重视应急产业发展,夯实基础,提升创新能力,推动集群发展,打造高效产业链,壮大优势企业。建议整合政府资源,加大对应急产业的资助力度,进一步拓宽融资渠道,营造良好市场环境,培养应急人才队伍,完善法律法规,改革相关体制机制。     

产学合作培养创意人才探索——以“华强动漫班”为例

产学合作培养创意人才是培养适应文化创意产业生产、建设、管理、服务第一线需要的高技能、创新型专门人才的根本要求。以＂华强动漫原创班＂为例,总结了芜湖信息技术职业学院产学合作培养创意人才的基本做法和存在问题,在此基础上,提出实施产学合作培养创意人才的根本途径,即构建产学合作培养创意人才保障机制、激励机制和发展机制等。     

基于耦合协调模型的河南省物流业发展路径研究

文章利用耦合协调度模型测度了河南省物流业综合发展水平及规模水平、投入水平、产出水平、成长能力四个维度间的耦合协调发展状况.通过研究发现,目前河南省物流业整体水平虽有所提升,但各维度间耦合协调状况主要处于失调或濒临失调状态,且发展水平、发展速度差距较大,其中成长能力的发展水平、发展速度及与其他三个维度间的耦合协调度均最低,其次分别是规模水平与产出水平.因此,提出分别从丰富物流人才供应渠道提高物流业成长能力、抓住机遇拓展物流业务渠道及丰富业务类型提高物流业规模、优化物流要素投入结构加强高端人才投入及自动化、信息化投入提高产出效率,为提升河南省物流业综合发展水平提供思路.