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目的探讨企业医院人才现状及如何对人才队伍进行合理建设.方法以西北某企业医院的人才现状为模本分析企业医院人才现状,提出建设新时期人才队伍的建议. 相似文献
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信息技术的发展给各行各业带来了巨大的变化,作为国民基础建设的重要部分,医疗信息化也在逐步得到推广,在一定程度上解决了长期以来看病难,挂号难的问题,具有重要意义。正确认识当前医院信息化系统建设存在的问题,并积极解决,是进一步促进医院信息化系统良好发展的重要保障。 相似文献
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随着信息技术应用的进一步普及,医院信息化越来越受到人们的重视.然而,信息化面临着信息观念不断发展、信息技术日益更新、新的经营管理理念及外部环境变化等带来的种种影响,如何更好的解决医院信息化建设中存在的问题成为医院信息化成功建设的关键所在.本文对医院信息化建设的情况和相关的策略进行了初步的分析和探讨. 相似文献
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随着医院信息化建设的不断发展,医院信息化建设水平的有效性评价,已经成为现在医学界关注的重点问题。本文主要利用综合法和咨询法建立了我国医院的信息化建设水平指标体系,并根据实例进行了分析探讨,最后针对性的提出了一些适合医院发展的策略。 相似文献
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医院管理的信息化是医院管理现代化、规范化的有力手段,是时医院内部管理的一次变革,具有十分重要的意义,医院管理的信息化势在必行,日渐成为高水平医院管理的重要标志.医院信息系统(Hospital Information System,HIS)是医院信息化建设的基础,它涉及现代管理科学、医学技术、计算机技术、网络通信技术等多学科范畴.经过近20年的发展,中国医院信息系统HIS建设经历了从单机系统、局部网络系统、整个医院信息系统、远程医疗的多个阶段,目前已经初具规模. 相似文献
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医院信息化建设状况分析 总被引:2,自引:0,他引:2
随着信息科学技术的迅速发展和人民群众的生活水平不断的提高,人们对医疗健康服务质量的需求越来越高,医学科学的研究对计算机技术的依赖性越来越强,医院的信息化建设已经迫在眉睫. 相似文献
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在信息技术迅速发展的当今时代,信息化已经渗入到医院档案管理的各个方面,对医院档案管理工作具有重大的作用。本文首先论述了医院档案管理信息化的基本内涵,对其必要性和意义做了阐述,并针对其中出现的问题提出相应的对策和建议,以期对医院档案管理的信息化建设提供有益的借鉴。 相似文献
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在当前的信息时代背景下,构建数字化校园是我国现代高校发展的主要目标之一,档案管理是高校管理的重要内容,实现档案管理信息化建设是推动高校信息化建设发展的重要举措。然而目前我国高校档案管理信息化建设现状并不容乐观,在实际工作中存在很多问题,该文分析了我国高校当前档案管理信息化建设中常见的几个问题,并且提出了相应的发展对策。 相似文献
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深化医院的信息化建设,努力开创医院信息化新局面这是摆在医院每一个信息工作者面前的一个十分严峻的问题.现代化的医院必须有现代化的管理手段.随着计算机应用技术的发展,特别是网络数据库应用技术的发展,为医院进行现代化的管理提供了条件. 相似文献
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随着全球化知识经济时代的到来,科学技术将进一步相互融合、渗透,规模和层次将更广泛与深入。通信技术、微电子技术和网络技术的发展直接影响了社会信息技术发展程度。因此如何深化医院的信息化建设,抓住机遇,迎接挑战,努力开创医院信息化新局面这是摆在医院每一个信息工作者面前的一个十分严峻的问题。现代化的医院必须有现代化的管理手段。随着计算机应用技术的发展,特别是网络数据库应用技术的发展,为医院进行现代化的管理提供了条件。 相似文献
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小议医院会计信息化的现状及发展 总被引:2,自引:0,他引:2
信息时代网络技术的快速发展,引起了医院管理信息系统中会计信息系统的变革。本文通过对网络信息化对医院会计信息系统的影响,浅述医院会计信息化面临的问题及解决措施。 相似文献
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医院信息化是指医院利用计算机技术,实现医院内外部信息的共享和有效利用,以提高医院效益和竞争力的建设过程。医院信息化的核心是医院的信息系统(hospital information system,HIS)。医院信息系统(HIS)是专门存储、维护和应用医院信息的数据库管理系统,HIS作为信息系统中一项综合、复杂的系统,在建设过程中,医院信息技术人员与开发商应认真研究、以期减少故障的频率,保障医院的正常工作秩序。使医院信息化建设最终获得成功。 相似文献
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公路是国民经济重要的公益性基础设施,对社会经济发展起着重要的推动作用,文中在概述庆阳市公路建设现状的基础上,分析了公路建设中存在的主要问题,对公路建设发展的指导思想、基本原则、发展对策等方面进行了研究探讨。 相似文献
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随着经济的发展,人们的生活水平逐渐提高,对医疗卫生服务的要求也与日俱增。该文分析了新时期医院人力资源管理的现状与存在问题:(一)管理观念陈旧,管理职能落后;(二)竞争意识淡薄,服务意识不强;(三)职称晋升模式僵化,缺乏竞争激励;(四)绩效评估体系不科学。针对出现的问题,提出了优化策略:(一)提高对人力资源的认识,切实转变人事管理职能;(二)创造优良的内外部环境,促使人才脱颖而出;(三)细化绩效考核制度,激发员工工作积极性;(四)建立合理的薪酬体系,调动员工的工作积极性。对人力资源管理的研究,有助于医院更好的自身的服务品质。 相似文献
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如今,人们已经步入了信息化时代,而医院想要与时代接轨,就需要创新档案管理模式,使其能够适应医院信息化要求.对于医院来说,档案管理和信息化要求相适应是必要的,因为它能够满足社会发展的需求,同时能够满足医院档案自身发展的需求,并且还能够和医院的各项工作进行配合.而想要让医院档案管理适应医院信息化要求,就需要将意识进行创新,... 相似文献
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信息科在医院信息化建设中有着非常重要的作用。本文笔者通过对医院信息化建设工作中的相关信息的论述,阐述了信息科在医院信息化建设中的三项作用,即针对医院建设发展进程中的决策参谋的作用、为医院其他工作有带头示范的作用和医院相关信息的服务支持的作用。希望通过本文的论述能够为医院的信息建设提供借鉴。 相似文献