军队信息化人才层次与信息化建设的关系

普遍认为人是战争胜负的决定性因素,培养信息化人才是打赢信息化战争的必然条件。本文通过分析信息化人才的特点和信息化人才在战争中的作用,结合当前我军所处的信息化建设发展阶段,将信息化人才分为两类:信息系统使用人员和信息系统开发人员,并说明两类人员在战争中的作用不同,指出信息系统开发人才在当前阶段的整个军队信息化人才培养中处于主导地位。为有效推进当前部队信息化建设,应该首先大力加强信息化开发人员的人才队伍建设。     

浅谈信息化战争后勤人才培养

由于信息化战争后勤出现了新的情况、新的特点,后勤人才在信息化战争后勤活动中的决定性作用更为突出,因而,后勤对人才的需求就更加紧迫。依据军事后勤人才培养的特点和规律,结合后勤人才培养的现状,提出了关于信息化战争后勤人才培养及管理方面的几点措施。     

浅议军队财务管理信息化建设

财务管理作为军队管理的重要内容,是加快建立现代军队制度,推进军队管理创新,适应军事经济全球化、信息化的必要条件,是加强信息化条件下军队财务管理是实现"全面建设现代后勤"战略目标的具体体现。本文就当前军队财务集中管理和监督控制中的主要问题,谈谈如何加强军队财务的信息化管理,并以此提高财务管理水平。     

公安信息化人才培养思路与策略研究

随着“金盾工程”一期的顺利实施和二期的全面展开，信息化人才短缺、地区之间人才发展不平衡以及培训目标性和针对性不强等一系列问题日益凸现。对公安信息化人才的分类、公安信息化存在的问题进行较为细致和深入的讨论．在此基础上提出公安信息化人才的培养思路和策略。只有重视信息化人才队伍的培养和建设，才能使其保持鲜活的生命力，以满足不断发展和变化的公安工作的需要。     

档案信息化建设与档案人才培养

信息技术的广泛应用,给档案工作带来了前所未有的革命性变革。档案信息化建设是时代发展的必然要求,对档案事业的发展具有深远的现实意义和历史意义。同时也对档案工作者提出了新的要求。档案工作者只有不断加强素质修养,提高业务技能才能适应社会发展的需要。     

军队教育信息化建设的几点思考

建设信息化军队、打赢信息化战争是我军应对新军事变革挑战的必然选择.军队教育信息化也是摆在我们面前的重要课题.几年来,在各级领导部门的组织下,信息化教育已经取得了一些可喜的成绩,但是还远不能满足军队现代化建设的需要.文章就如何利用军队现有的信息化建设资源,提出加强教育信息化的几点建议.     

新形势下加强军队信息化建设的思考

如何加强军队信息化建设,已成为目前各国所关注的重点问题,是一个关系到战争胜负的战略问题。本文针对未来信息化战争的特点,对新形势下如何充分利用网络信息技术等先进工具,切实提高军队信息化建设提出几点认识。     

浅析军队信息化建设中的军网安全

随着军队信息化建设的深入发展,军网的安全性越来越受到较大的关注。军队信息化的建设是为作战服务的,作战过程中大量的侦察信息、命令等将会通过军网进行上传下达,在作战期间军网是不允许中断的,一旦断网将会对作战产生重大的影响。军网由于采用的是独立的专网,一定程度上提高了安全性。但是仍然存在一些不安全因素。为了保证军网在作战期间的安全,保证信息的有效传递,研究军网的安全是很现实也是很有必要的。     

试论档案信息化建设中创新人才培养的对策思考

创新是信息化社会、知识经济时代大力弘扬的理念,是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,是各项工作发展的重要条件,也是开创档案工作新局面的重要前提。2007年党的十七大明确指出:提高自主创新能力,建设创新型国家。国家的发展,民族的进步需要不断的创新,而创新就必须要有人才,要有一批又一批的高层次人才,更依赖于具     

高职院校图书馆信息化建设探讨

随着教育信息化的发展,高职院校图书馆信息化建设也受到越来越多的重视。本文以江苏建筑职业技术学院图书馆为例,就如何构建高职院校图书馆信息化服务体系,建立特色数据库,促进高职院校图书馆信息化建设等问题进行了探讨。     

海军军事斗争准备人才培养中的军事思想教学研究

着眼于海军军事斗争准备对军事人才培养的客观要求,结合军事思想课程教学的特,董,在探讨海军军事人才培养中军事思想教学聚焦点的基础上,科学构建了军事思想课程教学内容体系,提出了军事思想课程教学方法与途径的完善与改革措施,突出了军事斗争准备、军事思想教学、院校教育改革和教育理论创新的有机结合,为海军军事斗争准备人才培养中的军事思想教学提供了一定的理论指导。     

军队院校专业技术人才队伍建设探微

在分析军队院校专业技术人才队伍建设现状的基础上，提出在军队院校专业技术人才队伍建设明显落后于地方重点大学的现实情况下，应该充分利用军队院校的有利条件，克服不利因素，采取各种有效的措施，促进专业技术人才队伍建设快速发展。     

关于海军人才培养的若干思考

海军现代化建设需要大量的复合型人才,这要求指挥员必须有过硬的基础知识、专业知识、诸兵种知识和科技知识。同时,还必须具有把知识转化为谋略的能力,善于在动态的发展中灵活机动地把握主动权的能力。但部队指挥、参谋人员驾驭新型装备的能力还存在不足,对信息化军事技术的运用和掌握与实际需求尚有一定的差距。文中针对目前海军在人才培养方面存在的短板进行了阐述,并提出了相应的解决办法。     

谈谈军民融合式军队人才培养工作如何转型升级

探索军民融合式军队人才培养工作如何转型升级,是对党的十八大报告中关于“加强军民融合式发展战略规划”的贯彻落实。文中就如何转型,提出三个“满足”、“四个到位”;如何升级,提出从知识结构层次、信息素质层次、工作者业务水平三个方面着手;如何使转型升级达到好的效果,从转型与升级有机结合、培养人才与使用人才有机结合、监督机制有效运行、融入军队乃至国家建设大系统四个方面加以阐述,指出军民融合式军队人才培养工作的转型升级应该跟上信息时代的发展步伐,积极利用信息优势并和信息时代的脉搏跳动在一起。     

面向就业需求的信管专业人才培养定位研究

结合当前企事业单位信息化建设的发展趋势,以学生的就业需求为导向,在对社会需求进行细致分析的基础上,从应用型本科院校信息管理与信息系统人才培养的角度出发,对该专业的人才培养目标进行了探讨,对该专业的人才培养要求从知识、能力、执业要求、人文素质等方面进行了探讨。     

信息管理与信息系统专业人才培养的网络助学模型构建

针对高校信息管理与信息系统专业人才培养特点,引入网络教学辅助模式,应用计算机网络技术与数据库技术,构建了一种网络教学辅助平台,实现了高校师生信息交流、知识共享的功能.并对该网络助学平台的功能划分、实施、运行管理策略等进行了阐述.     

基于创新型人才培养的质量工程学课程实验教学研究

该文分析了高校实验教学中存在的矛盾和冲突,从高校质量工程学课程实验教学体系建设、实验教学方法探索、实验室建设和管理、实验师资队伍建设、实验教学监管和考评等方面,提出质量工程学课程实验教学的基本思路。     

大力培养信息化政工人才

人才培养是军队信息化建设的核心内容和重要保证。中央军委胡锦涛主席提出要造就大批高素质新型军事人才,为推动军队建设又好又快发展、履行新世纪新阶段我军历史使命提供智力支持和人才保证。培养高素质新型政工人才已成为我军人才战略工程的重要内容。必须积极发挥院校主渠道作用,注重实践锻炼,大力培养信息化政工人才。     

论校园绿化的育人功能

校园绿化具有特殊的教育教学功能.它可以陶冶学生情操,净化学生心灵;在对学生进行爱国主义教育和生态教育的同时,还可以培养学生的动手能力,使之形成一技之长.     

工程训练中心信息化建设的探索与实践

根据该校工程训练中心的理性结构与运行模式,提出了工程训练中心信息化建设的具体内容、方案及基本功能,论述了信息化建设在教学与管理中所起的作用,并阐述了信息化建设的途径与人员培训办法。