钢铁企业党建与思想政治工作融合下的模式探究

强有力的政治思想工作能够支撑着企业不断做大做强,并能保证改制后的企业持续健康的发展:对改制企业党建和思想政治工作的领导需要不断加强,将改制企业政治思想工作面临的新矛盾、新问题、新情况放在重要的位置去解决；同时不断创新改制企业党建和思想政治工作也是做好改制企业思想政治工作的关键.我们需要依靠员工办好企业,所以要满足员工的需求,使党建和思想工作围绕中心凝心聚力.并且始终坚持以人为本的方针.     

新时代下大数据分析在国有企业思政工作中的应用与发展

互联网时代日新月异迅猛发展的新技术、新思想对国有企业思想政治工作的开展带来了全新的要求和挑战。国有企业应当借助大数据分析手段不断推动创新和丰富思想政治的工作方法,通过不断积累员工资源数据,构建适合企业自身发展的思想政治工作分析模型,为新形势下国有企业思想政治工作的发展开辟新的途径。     

新形势下如何做好企业思想政治工作

思想政治工作历来是企业统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪，激励职工团结奋斗的基础性、先导性工作。也是企业党组织建设的一项重要内容。如何做好新形势下企业的思想政治工作．把思想政治工作真正覆盖到企业的各个方面和各个环节．创新新形势下企业思想政治工作新方法，取得新成果，开创新局面，是我们企业每位党务工作者的职责和任务。     

浅议公交企业工会组织如何在思想政治工作中发挥作用

公会组织作为群众和党之间加强联系的纽带，在群众中开展思想政治工作起着重要的作用，公会组织在思想建设，员工队伍建设，文化建设等方面具有重要的作用，企业公会在工作中开展思想政治工作是义不容辞的青任。本文分析新形势下我国公交企业公会在加强思想政治工作中的作用，对其中的问题进行分析，并提出公交企业公会如何更好的发挥思想政治工作。     

对新形势下如何实现企业思想政治工作创新的思考

<正>在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下,员工的思想观念、价值取向、道德规范、行为导向等发生了很大的变化。面对新形势、新情况,开展思想政治工作,必须结合企业战略发展的形势和任务要求,致力于创新。广大思想政治工作者要更新观念,开拓思路,适应时代的要求,把思想政治工作融入企业生产经营管理的各个环节,进而达     

分析当前企业职工教育存在的问题及对策

在社会经济发展新形式之下,我国很多企业的发展也面临着各种机遇和挑战,而这种机遇和挑战,一方面是来自于不断变化的市场经济形式,其客观上要求企业要进行改革;另一方面是来自于企业内部的员工思想状况,由于受到发展环境的影响,企业员工的思想状况也在发生着极大的不良转变,尤其是员工,因此,针对问题强化教育工作就成为企业内部改革的一项重要工作内容。     

浅谈企业思想政治工作要适应新形势的发展

在建立社会主义市场经济体制的新形势下,随着改革开放的不断深入,人们的思想观念、价值趋向、文化生活等发生了变化,特别是大型企业的员工,经历了下岗、组织变革等特殊时期,现在又面临企业转型的重要时期,员工的思想深处有非常大的变化。在这种情况下,做好干部职工的思想政治工作尤为重要,那么新形势下如何做好企业员工思想政治工作,是诸多企业管理者正在探讨的一大主题。许多人都说现在企业员工思想政治工作不好做,其实不妨从适应新形势上找原因,使思想政治工作得以加强,为企业加快发展提供动力。对于企业来说,科学的方法是保证思想政治工作顺利进行的必要条件,直接影响着思想政治工作的效果。思想政治工作,应结合构建社会主义和谐社会的实际,创新思想政治工作的方法手段,找准位置,坚持以人为本,坚持民主管理,同时要搞好党风廉政建设,引导干部员工建立互帮互助、诚实守信的思想意识,确保企业和谐发展。     

思想政治工作贵在创新

随着社会主义市场经济的发展和知识经济的初见端倪 ,企业的经营结构和运行机制发生深刻变化 ,从而导致思想政治工作的时空范围不断扩大 ,内涵也日益丰富。如何在企业转换经营机制 ,建立现代企业制度日渐深入的新形势下 ,加大思想政治工作改革创新的力度 ,优化思想政治工作途径 ,构筑符合时代要求的思想政治工作新体系 ,无疑成为企业思想政治工作面临的跨世纪重要的课题。一、思想政治工作创新的必要性　　在经济体制转轨和社会结构的变迁中 ,企业职工的价值取向、生活方式、知识结构出现了新的变化 ,各种思想观念纷然杂陈 ,各种矛盾交织的职…     

浅谈如何进一步加强和改进企业思想政治工作

当前，企业思想政治工作受宏观经济发展和企业自身环境的影响，呈现出了新的态势，出现了一些新的问题，需要我们认真研究并加以解决。从企业自身来看，一是以产权制度改革为重点的国企改革不断推进，“三项制度”改革不断深化，企业转型，产权结构、组织结构、产业结构和员工队伍结构都发生了变化，致使企业内部多种经济成分、多种经营方式、多种分配方式、多种就业形式并存；二是企业福利制度的改革和内部管理的不断严细，在企业效益不断提高的情况下，员工工作节奏加快，工作生活压力加大，收入存在一定差距；三是受社会大“气候”影响，员工思想活跃，思想问题多种多样，理想信念不够清晰，荣辱观、是非观混淆，从而导致企业的思想政治工作环境、任务、内容、渠道和对象都相应发生了很大的变化；四是一些人员轻视企业思想政治工作，思想政治工作本身也存在好的传统丢了而创新又不够、认识到位了而具体工作又表面化、形式化，不能够很好地解决实质问题的现象。     

浅议施工企业员工思想文化建设

行业文化创新能力是公路行业及其职工群众智慧与文明的集中体现,也是交通发展综合实力的重要标志。如何在面对的新形势下增加施工企业员工思想文化的时代感,针对性、实效性和主动性,进行创新和改进;如何在新形势下加强和改进施工企业员工思想文化建设,寻求工作的新途径、新方法,是我们面临的一项新课题。     

浅谈当今电信企业员工的思想政治工作

新形势下通信企业间的竞争,给电信员工的生存压力带来了前所未有的冲击.该文就员工思想变化的原因和特点,探索电信企业思想政治工作的新内容.     

浅析企业思想政治工作方法

新形势下企业思想政治工作的环境和对象发生了深刻变化，思想政治工作只有结合实际，不断探索，在加强中改进，在改进中创新，才能取得应有的效果。     

新时期开展烟草企业思想政治工作的思考

随着信息传播技术日新月异和对外开放的不断扩大,各种思想文化相互激荡,深刻地影响着人们的思想观念和价值取向,人们的思想活动呈现出独立、活跃、易变、复杂等多样的状态。烟草行业也不例外,随着时代的不断发展,烟草企业在化解矛盾、统一思想、凝聚人心方面任务更重,压力更大。新形势下,如何开展好基层职工思想政治工作,以不断适应和建设“严格规范，富有效率，充满活力”的行业要求，这是我们思想政治工作新的任务和难题。下面笔者就如何开展烟草企业思想政治工作存在的问题和改进思路谈一下粗浅的认识。     

浅论新形势下国有企业思想政治工作的发展

国有企业思想政治工作是党思想政治工作的重要组成部分,是党思想政治工作在经济领域的延伸。如今,面对各种思想和观念相互融合的新形势,如何引导自己的员工形成与市场经济相适应的思想观念,使企业能够更好地实现经济利益,成为国有企业发展中不可忽视的问题。因此,该文从国有企业思想政治工作的内涵入手,通过分析新形势下国有企业思想政治工作中面临的问题及其原因,提出加强国有企业思想政治工作的对策。     

浅谈基层工会建设

基层工会直接联系和服务职工群众，是工会全部工作和凝聚力、创造力的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。在企业组织形式、经营、用工、分配方式多样化，各种矛盾和利益关系趋于复杂的新形势下，能否进一步加强基层工会活力建设，不断增强基层工会工作的适应性和有效性，是落实“组织起来、切实维权”工作方针的要求。本文探讨关于增强基层工会活力的几点思考。     

工会组织加强职工心理疏导工作的思考

新形势下,随着改革发展的不断深化,职工工作和生活节奏加快、各种矛盾日益凸显,一些职工出现心理问题,一定程度上影响了正常的工作学习。因此,科学缓解职工心理压力,促进职工心理健康,是工会开展思想政治工作的一项新课题。该文就此进行讨论。     

基层党委书记要有“六个具备”的综合素质

新时期油田基层思想政治工作面临许多新问题新挑战：在知识经济的大背景下，油田科技进步日新月异，信息网络技术、电子商务技术飞速发展，新技术、新工艺、新设备广泛应用；有深化内部改革的历史关键时期，各种深层次的矛盾逐渐暴露，基层员工队伍思想空前活跃，保持基层员工队伍稳定的任务十分艰巨。做为新形势下的基层党委书记，必须具备坚持真理固守阵地的政治品质、文武双全能谋善断的过硬本领、才思敏捷能言善做的业务功底、超前思维善于开拓的创新能力、言行一致为人师表的人格力量和潜心服务孜孜不倦的求实心态，才能更好地履行职责，为油田夺油上产、为营造油田稳固的大后方服务。     

如何做好企业职工的思想政治工作

随着市场经济的发展，企业逐步走向市场。企业在获得更多生产经营自主权的同时，职工教育也需要同步得到加强。多年的工作实践，特别是近几年直接从事企业的思想政治工作．使我们认识到新时期加强企业的思想政治工作，应充分认识新形势下思想政治工作的特点，在内容形式和方法上要有所创新。     

浅谈新形势下如何做好大学生思想政治工作

改革开放以来,尤其是在建立社会主义市场经济体制的新形势下,高等学校学生思想政治工作出现许多新的情况、新矛盾、新问题。如何分析这些新情况,化解这些新矛盾,解决这些新问题,是做好新形势下学生思想政治教育的一个重要前提,是需要高校学生思想工作者不断探讨的一个重要课题。     

高速公路企业思想政治工作要为企业文化建设服务

思想政治工作作为高速公路企业文化建设的推手,高速公路企业思想政治工作必须紧跟国家形势,不断解放思想、与时俱进,特别是价值观的多元化,不断要求思政工作者积极主动剖析我国国情,科学把握思想先进性教育理念和主旨。积极引导高速公路部门将思想政治工作步入正规,充分发挥其功效,切实为高速公路企业的发展提供坚实的后盾。高速公路企业思想政治工作具有鲜明的行业特点和新时代气息,高速公路企业思政工作者要统筹分析,切实为员工着想。使员工感受到企业的关怀,从而增强员工对企业的信任,并积极敦促员工自我发展、自我提升,统一思想、凝聚力量,实现企业与员工双方的互利共赢。