谈谈企业创新与核心竞争力的培育

核心竞争力是企业保持持久优势的根本,企业要想谋得生存与发展,必须注重对核心竞争力的培育.从创新视角去培育企业的核心竞争力将是最有效的途径。创新包括制度创新、技术创新、组织创新、管理创新和价值创新等,这些创新是企业核心竞争力最重要的形成机制,其综合结果形成企业全面的核心竞争力。只有创新才是使企业获得长久竞争优势的基本驱动力。     

领导创新的成功法则

今天我要跟大家说的主题是领导和加速创新的成功.当今世界商业竞争越来越激烈,企业要面对的竞争对手也越来越多,企业要想在激烈的竞争中不被淘汰,就需要加快创新的步伐.企业要获得并保持自身的竞争优势就必须创新,此时对于企业的领导者来讲,势在必行的任务就是促进和激励创新.然而,很多企业只是□头上空谈创新,却从未真正采取行动.我们必须有实施创新的紧迫感,也就是说,我们必须行动起来去实施创新.     

企业的精神支柱——营销创新

营销创新是企业在激烈的商战竞争中得以生存发展的灵魂。做好营销创新就是帮助企业获取目标市场的竞争优势。在激烈的竞争中,企业只有做好营销创新才能真正发挥产品、价格、渠道、促销的作用,将有限的资源经过创新合理的配置,顺利地实施完成企业的营销活动,在竞争中＂坐稳板凳＂。     

质量管理与技术创新并重提高企业核心创新竞争力

21世纪科学技术的飞速发展和经济全球化,给我们提供了机遇,也带来了严峻的考验。企业间竞争的焦点将是企业的技术水平和产品质量的竞争。企业只有依靠科技进步和创新,提高产品质量,才能立于不败之地。所以,企业必须重视质量管理和技术创新,才能提高核心竞争力。 一.技术创新是企业发展的命脉 当今时代,社会发展一日千里,科学技术日新月异,技术创新能使企业保     

创新集群视角下的中国集群企业去地方化研究

创新集群是区域经济增长的重要抓手。中国的产业集群面对着逐底竞争和集群转移的发展困境,在知识经济时代,集群企业去地方化的理想目标地是创新集群。集群企业去地方化进程的主要动因是获取关键技术进行技术升级、协同创新、获取丰富的创业资源等。研究结果显示:低品质集群企业去地方化的主要目的是追寻优质创新资源;高品质集群企业的主要目的是追寻优质创业资源。     

创新 企业成长的金钥匙

<正>众智创新,深植科技创新的土壤,打通科技成果转化的脉络,是我国企业发展竞争新优势的必由之路。创新,这把促进企业成长的"金钥匙"将更好地发挥作用,且看这批科技企业是如何凭借创新而出彩的!     

垄断竞争市场与企业的创新战略

垄断竞争市场是普遍存在于现实经济中的市场结构之一。其形成垄断的原因在于产品差别化 ,其产生竞争的根源在于产品的替代性。垄断竞争企业只有不断创新 ,制造差别 ,才能延长其生存期并得到发展。本文用经济学原理分析企业管理问题 ,在分析垄断竞争市场若干特点的基础上 ,提出企业进行创新的若干创新战略。     

浅谈企业市场营销观念的创新

市场营销学是一门研究消费者需求的科学,随着经济的不断发展,环境的变化,企业的市场营销活动已经不能满足消费者需求,存在明显的不足之处,表现为：缺乏现代营销观念,缺乏创新意识,缺乏营销战略指导。所以,要提升企业市场营销创新观念,必须树立正确的营销观念,增强企业的创新意识,明确企业战略营销意识。只有创新企业才能拥有竞争优势,在竞争中立于不败之地。     

论述企业市场营销管理及创新

本文主要阐述了企业现有营销模式问题的基础上对营销创新的紧迫性。并对营销创新提出了新思想、新举措。只有创新企业才能培育竞争优势,赢得用户,在竞争中立于不败之地。     

家族企业组织创新

<正>创新对于经济发展与社会进步有着不可或缺的重要作用。不创新就不能发展,不创新就不能进步,不创新就失去生命力,这是历史的见证。而对企业来说,"世上没有永远对任何企业都通行的管理模式,在不同的时期,不同的企业都应有与之相适应的管理模式。在管理模式中,没有权威,只有创新(游妙文,2003)。"的确,创新是企     

浅谈产品创新设计与消费需求

由于消费观念和企业竞争方式的变化,使得产品创新设计与市场的关系日益密切,产品只有不断地完善创新才能使企业立于不败之地。好的产品创新设计有助于提升企业的市场竞争力,并在市场竞争中占有优势。企业为了适应全球化的世界市场,产品创新设计则是企业的必然选择。产品创新设计的理念,在很大程度上要依靠消费需求。符合消费需求的产品创新设计在产品设计中起到越来越大的作用。     

论新时期企业党建工作的创新

企业党组织在企业的发展中发挥着战斗堡垒和政治核心作用,企业党组织能否解放思想与时俱进,不断创新党建工作,对企业的发展壮大至关重要。在新的形势下,党建工作创新已成为加强企业党的建设的重要课题。企业党建工作如何适应企业发展需求,在求真务实的基础上,勇于变革,不断创新、不断增强企业党组织的活力,以党建工作的创新推动企业的创新,促进企业和谐快速发展,这些都给我们提出了新的要求和挑战,需要我们在实践中不断去探索和研究,去努力实现企业党建工作的观念创新、形式创新和制度创新。     

论高校创新人才的培养途径

21世纪是知识经济占主导地位的时代.知识经济的竞争,实质上是知识创新和技术创新的竞争,从根本上说是创新人才的竞争.我们应当正确理解"创新"及"创新人才"的概念,创造良好育人环境;树立创新教育观念,提高教师自身创新素质;深化高校教学改革;改善评价标准、方式.     

特派员工作站篇:扎根融合 服务企业创新发展

<正>广东省人民政府、教育部、科技部联合组织实施的"企业科技特派员行动计划"启动实施以来,来自全国重点高校、科研院所的专家教授们,发出了"到企业去,到车间去,到生产一线去"的呐喊,一股助力企业创新发展的热潮在南粤大地掀起。目前,在"三部两院一省"产学研战略合作框架下,广东共累计吸引来自全国260多所高校、科研院所的近万名科技特派员来粤开展产学研合作创新,驻点企业5000多家,     

河南省产业集聚区创新发展研究:基于波特的钻石模型

根据迈克尔·波特的竞争优势"六因素模型",即所谓的"钻石模型",分析河南省产业集聚区创新发展的现状及存在问题,从要素条件、需求条件、关联产业、企业战略及其结构与同业竞争、政府和机遇等六个方面提出河南省产业集聚区创新发展战略模型,并得出重要启示:提高企业的自主创新能力,推动产业集聚区由低成本型企业集聚向创新型产业集群转变;发挥政府的引导作用,构建产业集聚区创新的公共支撑体系;以市场为导向,促进产业集聚区创新发展。     

增强紧迫感 把握着力点 积极推进绍兴科技创新工作

当前,我们要应对日趋激烈的国际国内竞争和面临的严峻挑战,需要科技创新;要实现"十二五"及更长时期的发展目标,需要科技创新;要推进科学发展,实现全面协调可持续发展,更加离不开科技创新。     

创新动力从何而来?

说到"创新"这个当下最热的词,就绕不开现代管理学之父彼得德鲁克的名言:"任何商业都有而且只有两个功能:营销和创新。"对于创新,一直有着两种截然相反的看法。一方认为创新是突发性的、偶然性的,犹如我们所说的"灵感",可遇而不可求;而另一方确认为,创新是某种机制的产物,一个企业、一个     

浅谈企业创新营销策略

我国提出建立创新型国家，因此企业只有制定适合自身条件的营销创新策略，才能够在激烈的竞争中求得生存和发展。所以研究创新营销策略，走创新营销道路，一方面是建立创新型国家的要求，另一方面也是企业生存和发展的必然要求。企业创新营销策略包括许多方面的内容，本文主要从以下五个万面来进行探讨。     

资源型城市发展与产业创新

资源型城市经济结构单一,在发展到一定阶段后,就面临着各种社会和产业问题,从而使经济发展缺乏持续性。根据产业发展的规律和经济发展经验来看,要想使资源型城市做到"矿竭而城不衰",只有不断推进产业创新,通过产业内企业创新、产业结构创新、产业组织创新和产业政策创新等途径,逐步改变以矿产资源采掘与加工为主的单一的产业结构,培育非资源型接续替代主导产业群,才能使资源型城市发展保持源源不断的发展活力。     

德国企业科技创新体制机制建设

正德国工业的基础是"制造科技"。而为了使"制造科技"能在新的经济环境下可持续发展,德国政府确立了三大创新目标,即"绿色制造"、"信息技术"和"尖端制造"。正是这些高附加值的科技产品使德国工业在世界经济不振时保持相对良好的发展状态。所以,持续的欧债危机并未重创德国经济,反倒是通过贸易、资本流入等途径让德国大发"危机财"。一、企业是德国国家创新系统的主体经过长期的竞争与发展,德国企业无一例外地十分重视技术创新,把科技水平作为竞争力强弱的标志,把科技成果当作效益的