面向产品生命周期的知识驱动协同设计策略

从产品生命周期的视角，研究实现知识驱动协同设计的深层产品开发理念．提出了在基于知识的工程环境下，实现知识驱动协同设计的解决方案：利用协同Agent的事件监控、过程跟踪进行设计工作的协同；通过建立产品的知识模型来驱动设计方案及相应几何实体的生成，实现产品设计的知识驱动和知识重用．采用了项目主页机制，提供企业间信息集成与共享的途径，实现产品开发知识的共享．构建了基于系统封装的知识驱动协同设计的原型系统．断路器开发实例表明，原型系统既能够有效地利用企业已有知识资源进行产品协同创新开发，又具有可操作性和实用价值．     

KBE环境下面向产品生命周期的协同设计管理系统研究与实现

从产品生命周期的视角分析协同设计的意义及协同设计管理的必要性。给出KBE环境下面向产品生命周期的协同设计管理系统结构框架。充分讨论协同设计管理系统的内容，包括项目管理、工作流管理、资源管理和用户管理等。最后，在UGI／KF平台上，研制产品全生命周期协同设计管理原型系统，并以断路器产品为对象进行应用验证。     

协同创新中人才资源共享模式与创新绩效研究

共享经济时代中的协同创新本质是多部门、多学科人才资源的共享与协作,高水平人才资源共享是提升创新绩效(水平与效率)的重要保障。从人才资源的内涵出发,结合具体案例对流行的人才资源共享模式进行归纳总结,并就人才资源共享对创新绩效提升的作用机理进行分析,进而基于作用过程中的关键障碍提出可行性对策。     

基于知识的冲压产品与工艺集成建模方法

结合当前智能设计技术的发展，研究了面向工艺设计的冲压特征建模方法，建立了单特征定义与冲压工艺性评价模型、工艺规则的集成机制；分析了工步排样中的知识集成策略，给出了集成工步排样总体事例模型和工序间关系分析模型的设计方法；总结了集成知识模型的几何处理技术，提出了基于CAD平台进行几何处理的基本原理。应用结果表明，集成知识模型能有效提高冲压工艺设计能力。     

中国产学研协同创新的问题与对策

产学研协同创新已经成为世界各国提升创新能力进而推动经济增长的有效途径。我国产学研协同创新虽然已经取得了推动技术输出增长、各类科技中介机构发展良好以及形成了各具特色的产学研协同创新模式等成绩,但创新主体的目标定位有所差异,缺乏产学研协同创新所需要的高精尖综合型人才,而且中小企业很难参与产学研协同创新,因此,政府应该充分发挥"领头羊"的作用,积极推动教育制度改革,重视创新主体的目标与动机差异,变革传统人才引进方式,同时要提供产学研协同创新发展所需的适宜环境,因地制宜建立产学研协同创新发展模式。     

面向产品的高技术企业集群协同创新知识共同体构建初探

对创新的促进被认为是企业集群这种独特产业组织形式的重要优势,但现有文献较少关注集群内部不同主体间的创新集成实现问题.在阐述协同产品创新的背景基础上,站在集群的角度,引入知识粒度概念,提出构建知识共同体的构建思路,探讨这种中间组织特有的组织规则与组织结构,旨在推动集群的开放式协同创新.     

协同创新模式与管理机制研究

通过对协同创新模式的研究,结合国内外的发展,总结出一些协同创新的关键性因素,并设计协同理论模型根据具体实例进行分析,计算出协同创新的影响因子,为企业的创新工作提供借鉴和理论指导。     

多企业协同工作的ASP应用平台的设计与实现

针对当前中小企业用户对ASP应用平台的需求,和在ASP应用平台中企业之间协同工作所存在的访问安全问题,采用授权管理安全模型(IRBAC),并将其应用在ASP应用平台上.通过实践证明,利用这种安全访问控制,能够使得多企业在ASP应用平台上的协同工作能够得以安全、高效的实现.     

云南省重大创新平台建设现状及对策研究

重大创新平台的建设在一定程度上决定着地区创新发展的高度和深度,对于打造区域高水平“创新极”和践行创新驱动发展战略有着十分重要的现实意义。本文对云南省重大创新平台的构成、内在联系进行了解构,分析出当前云南省重大创新平台建设过程中的堵点和难点,并给出若干走出困境的发展建议。     

复杂产品虚拟样机协同开发平台技术研究

简要介绍了虚拟样机技术及其应用现状,分析了对支持虚拟样机协同开发的应用系统的需求,提出了复杂产品虚拟样机协同开发平台的整体解决方案,给出了平台的体系结构和具体的功能组成,对下一步的研究内容进行了展望。     

创新驱动战略下的创新高速公路初探

打造创新高速公路,建立跨区域知识共享、知识创新、知识贸易平台是实施创新驱动战略实现创新跨越不可缺少的创新基础设施,是江苏实现两个“率先”的加速器。基于对创新高速公路作用研究,提出创建以创新型城市（园区）为结点、打破区域地理界限、密切产学研用政联系机制的创新高速公路的构想,并对其子系统功能及运行模式进行了初步探讨,对如何构建创新高速公路提出了对策和建议。     

高校科研团队创新氛围影响创新绩效的机制

选取河南省五所地方高校的52个科研团队进行问卷调查,从知识共享的角度,探索创新氛围影响高校科研团队创新绩效的内在机制。结果表明:团队创新氛围既直接影响团队创新绩效,又通过知识共享间接影响团队创新绩效,因而,知识共享在团队创新氛围影响团队创新绩效的过程中发挥了部分中介效用。本研究的发现,为高校管理部门提高高校科研团队的创新绩效提供了可供参考的干预路径和策略建议。     

实践社区的知识创新机制研究

论述了实践社区与企业的创新团队之间的关系,从8个方面将实践社区与创新团队进行了分析比较,在此基础上提出了一个实践社区的知识创新机制模型。     

突破性创新联盟知识共享演化博弈研究

企业突破性创新成为企业竞争中致胜的利器,而突破性创新具有高投入、高风险和高产出等特点,使企业倾向于通过获取组织外部创新知识资源来促进企业突破性创新活动。而突破性创新联盟知识共享能够有效降低独自创新所面临的巨大风险与投入。应用演化博弈方法来分析突破性创新联盟组织间知识共享问题。研究结论:通过减少成本投入量、增强惩罚系数、扩大知识投入量、提高知识吸收能力均可有效地促进突破性创新联盟间的知识共享,提升企业突破性创新水平。     

机械产品快速设计平台的研究与开发

提出了基于模块化设计和知识工程的机械产品快速设计平台的概念和体系结构，讨论了快速设计平台中各部分的具体内容及相互关系，对系统实现的关键技术进行了深入研究，包括模块化产品设计知识的分类与面向对象的表示，基于有向图的产品模块布局和构型表示，给出了所开发的原型系统及应用实例。     

NetSLabOSR远程协同拟动力试验平台的开发研究

为了推进拟动力试验方法的研究与应用,基于NetSLab提供的通讯功能,开发了通用建筑结构远程协同拟动力试验平台NetSLabOSR.NetSLabOSR运用NetSLab所提供的通讯模式,从结构远程协同试验的角度,解决了异地计算机之间远程通讯问题,实现了操作信息的传送控制、及时反馈.采用自带的数值模拟功能和利用OpenSees进行数值模拟,NetSLabOSR试验平台能够实现传统本地子结构拟动力试验和分布式远程协同子结构拟动力试验.利用NetSLabOSR试验平台,对钢管混凝土柱-钢梁组合平面和空间框架结构进行了子结构拟动力试验研究.子结构拟动力试验验证了NetSLabOSR试验平台的有效性、稳定性,且具备良好的通讯性能与试验精度.     

知识型企业人力资源管理模式研究

通过分析知识型企业的特点,并从知识型企业及知识型员工的特征出发,探讨了知识型企业人力资源管理方式创新点,从而对知识型企业人力资源管理模式进行重新设计,以提升企业的竞争力,提高企业生产效率。     

组织学习与知识创新过程研究

借鉴项目管理的思想,将组织学习与知识创新实施计划分解成一系列的子项目和小活动分步实施,提出组织学习与知识创新项目切分法,将组织学习与知识创新过程粗分为原型、推广和制度化3个阶段,并给出了每阶段的目标体系和考评重点,为组织学习的实施提供了有益的参考。进一步从组织结构的变革、信息技术的完善、激励政策的重建、共享文化的营建4个方面论述了组织学习与知识创新项目切分与实施导入环境的构建。最后,分析了这种将组织学习视为投资者对学习策略的序列决策过程的思想的意义,指出组织学习与知识创新项目切分法是开展组织学习期权研究的基础。     

企业创新发展中的知识保障研究

论述了知识保障对企业创新发展的支撑,阐明了知识保障的内涵,探讨了企业知识保障的组织方法和理论。     

供应链伙伴关系、知识共享和创新绩效关系研究

由于经济环境的日新月异以及企业外部竞争的不断加剧,企业对供应链间知识共享重视程度也不断加强,而在企业间进行知识共享的前提是良好的伙伴关系。构建了关于伙伴关系、知识共享和创新绩效三者关系的结构模型,结果显示,良好的伙伴关系可以促进企业间知识共享,知识共享和创新绩效也存在正相关关系;知识共享在伙伴关系和创新绩效之间起着显著的部分中介作用。