编制企业劳动定额标准的认识和实践

本文地编制企业劳动定额标准进行探讨，认为：企业劳动定额标准的编制，必须按市场经济的需要进行，要克服现行劳动定额标准进行存在的一些问题，如滞后性，局限性，缺陷性等，在编制中，需要考虑其内容，结构上的适应性，要注意树立市场观念，建立编制机制，确保编制质量等问题。     

浅谈加强劳动定额测定工作的必要性

该文以劳动定额测定工作为研究内容,明确了劳动定额在编制工程建设定额中的基础地位,并分析了目前存在于劳动定额中的诸多问题。比如,定额项目不完善、施工方法不先进、定额水平达不到标准等,在此基础上进一步强调了强化劳动定额的必要性,并提出了几点解决对策。     

浅谈加强企业劳动定额管理

劳动定额是指在一定的生产技术组织条件下,采用科学合理的方法,对生产单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额。但是,在现代企业内部的劳动定额管理现状却问题频出,情况使人担忧。劳动定额管理的随意性、劳动定额制定标准的不统一等现象,制约了其作用的充分发挥,破坏了劳动关系的和谐。究其原因,主要是企业劳动定额管理不到位;人员定额没有真正体现以效益用人为中心的节约效能原则;定额管理人员业务能力偏低,跟不上市场的需要等。文章通过分析这些问题,指出了企业内部应建立健全劳动定额管理体制,推广实行劳动定额标准化等建议。     

完善劳动定额标准 夯实企业基础管理

制定公司内部劳动定额是施工企业最基础的一项管理工作。当前,建筑施工企业的许多改革都离不开劳动定额标准这个基础,企业进行优化劳动组合、工资分配制度改革和经营承包等工作,都需要以先进的定额标准为依据,劳动定额管理工作是深化企业改革,提高经济效益的基础,在日常生产经营中起着非常重要的作用。     

浅议劳动定额在建安企业中的作用

劳动定额管理工作是建筑施工企业最基本的一项管理工作,是编制施工企业内部定额、施工计划、搞好成本核算、贯彻按劳分配的依据。     

过高劳动定额背后的侵权行为分析

在政府管理职能缺位以及工会力量相对薄弱的过渡时期,企业的劳动定额一般都是由企业根据自身实际自主制定。企业往往从其自身利益最大化的角度出发,制定大部分劳动者都无法在规定8小时完成的劳动定额。劳动者被迫“自愿”加班工作以完成基本劳动定额,却拿不到加班工资,自身工资收入权益和健康权益受到很大的侵害。本文针对以上问题进行分析,指出只有建立一种“政府监控指导、工会监督管理、企业自主决定、职工民主决策”的科学的劳动定额制度,才能有效遏止通过高劳动定额实施的侵权行为。     

服装企业在劳动定额管理中遇到的问题及解决策略

服装企业作为我国国民经济的重要组成部分,一直以来起到非常重要的作用。随着我国社会经济的不断发展,服装企业在实际经营过程中由于管理疏漏以及管理制度的不完善,导致定额管理问题不断突出,对于企业的发展具有严重影响。本文就服装企业劳动定额管理展开分析和论述,指出服装企业在劳动定额管理上所存在的主要问题和不足,并对企业劳动定额管理的基本概念以及原则进行深入分析,在相关研究结果的基础上提出了新市场环境以及企业管理体系下解决劳动定额管理问题的主要方法和措施,从而实现对企业定额管理的优化,为企业经济效益的增长提供有力支撑。     

劳动定额管理在铁路企业生产中的作用

劳动定额是企业生产经营管理的重要基础工作之一,我国的铁路企业,在劳动定额管理上还存在一些问题,为了能从根本上解决这些问题,必须提高劳动定额对铁路企业管理作用的认识,不断突破铁路劳动定额传统理念,探讨和改进其管理模式,更好地为铁路发展发挥其应有的作用是目前亟待解决的问题.     

浅析企业的劳动定额管理

分析了永济电机厂劳动定额管理工作的现状和存在的问题,提出了加强企业劳动定额管理的建议。     

浅析铁路房建单位劳动定额管理存在的问题及其对策

劳动定额管理是企业管理的一项重要基础工作,直接影响着企业的效益和发展。本文主要以洛阳房屋修建中心为例,对劳动定额管理工作中存在的现行问题进行分析研究,并提出了一些改进措施,希望能对企业的基础管理工作起到助推作用。     

企业产品标准的编制

企业产品标准是企业产品生产、检验和市场贸易的技术依据。为促进企业产品标准制定过程的科学性，标准结构、内容及表述的规范性，本文通过对企业产品标准的编制依据、编制程序和编写要点等方面进行了阐述．以提高企业产品标准编写水平，保障企业产品质量，获得最佳经济效益。     

浅谈如何提高企业标准的编制质量

本文从标准制定的原则和程序入手,针对企业标准编制过程中存在的问题,结合多年的企业标准编制工作,提出了提高企业标准编制质量的措施。     

施工组织设计和质量计划

我国建筑施工企业承接工程项目的传统做法是编制施工组织设计。但贯彻ＧＢ／Ｔ１９０００族标准，按标准要求，应编制质量计划。处理这两种文件的关系就成了建筑施工企业在贯标过程中需要考虑的问题。     

综合治理提高劳动定额水平

本文揭示了劳动定额水平形成的客观过程,系统地分析了我国劳动定额水平落后的原因;并针对其主要原因提出提高劳动定额水平的具体对策,批评了当前不重视效率的观念和牺牲效率解决就业的政策;文中还设计出企业劳动定额管理体系。     

浅议水利工程投标文件的编制及技巧

在建筑市场竞争日趋激烈的今天，施工企业要生存，发展，关键是要提高企业自身素质，在社会上树立良好的企业形象，以提高竞争力。工程投标文件的编制水平就能体现出一个施工企业的素质，本文从工作实际出发，以标书编制过程为主线，分析标书编制过程中存在的问题．总结工作经验。略谈自己的看法。     

谈企业计件定额管理的作用及要点

在一定的生产技术和管理条件下,生产一定数量的产品所必须消耗的时间或一定时间内生产合格产品的数量被称作劳动定额。而计件定额是其两种基本形式之一。在企业管理的各个方面、各个环节中劳动定额是一项重要的基础性工作,它关系到企业的经营决策、生产计划、成本核算、定员定岗以及收入分配。实施科学合理的劳动定额管理将直接影响到企业的生产力和核心竞争力,对企业来说是极其重要和极为关键的。本文侧重讲述计件定额管理在企业中的作用及要点。     

提高企业产品标准水平,为经济发展提供技术支撑

企业标准是由企业根据产品的实际情况自己组织技术人员按一定的程序编制,企业标准水平关系到企业产品质量的好坏,是企业生产的根本保证。本文就我市轻工产品生产企业在编制产品标准过程中存在的问题进行分析,并提出一些关于提高企业产品标准质量的参考。     

浅谈企业标准编制过程中的质量控制

随着科学技术的不断发展,标准在企业的科研、生产中发挥着巨大的作用。但在标准编制及应用过程中发现标准的执行力度不强、适用性差、结构不合理等问题。通过在编制过程中立项论证、征求意见、送审、报批阶段中设置关键控制点,实行里程碑控制,使编制过程的各个阶段处于受控状态,包括范围、人员等因素,减少主观因素的影响。使关键的经验成果固化到标准中,从而适应当前日益快速发展的需求,从根本上提高标准编制的质量,保证武器装备品质。     

高速公路项目施工的成本管理与控制研究

国内高速公路建设市场竞争激烈，使得施工承包企业的资金周转难、总体利润下降，施工企业的生存压力加剧。在保证工程质量的前提下，施工企业通过改进自身的成本管理，探寻压缩施工成本的有效措施。本文通过分析公路工程的施工成本现状，指出施工承包商可通过内部的工费承包定额、技术承包定额、劳动定额、内部管理定额等方法对施工成本进行预测、控制、监督、考核，以便总体提升施工的成本管理水平。     

如何编写质量手册

为了确保质量手册的有效实施，在编制质量手册的过程中，应当从企业自身需要、企业质量管理经验、现有管理标准和工作标准的利用、发挥企业职工参与的积极性和作用等方面着手编写质量手册。