民营企业走出信用危机的策略选择

民营企业的信用缺失阻碍了它的健康发展。本文分析了民营企业信用缺失危害及其形成原因,提出完善产权制度、法制建设、信用管理、构建惩罚失信机制等重塑民营企业信用的具体建议。     

民营企业成长与家族主义信用缺陷治理——以温州为例

家族主义信用缺陷已经成为温州民营企业成长发展的障碍,家族主义信用难以突破的根源在于社会信用体系不完备、社会信用资源不足。当前要以社会信用体系建设为契机,大力培育制度信任,为民营企业突破家族主义信用、更大程度地融合社会资本提供一个良好的外部环境。     

大连市民营企业诚信体系建设的若干思考

诚信对民营企业可持续发展有至关重要的意义。目前,由于种种原因所造成的中国民营企业诚信缺失问题已经严重地制约了民营企业的发展。应从产权制度建设、法制建设、市场竞争机制建设等方面加强民营企业诚信体系建设,还要通过制定民营企业信用评价标准来评选和认定诚信民营企业,完善民营企业诚信体系。     

恒昌机械

安庆市恒昌机械制造有限责任公司成立于1988年,注册资金1000万元人民币,现有员工人数380人。公司先后被认定为国家级高新技术企业、安徽省民营企业100强企业、安庆市民营企业50强企业,并先后获得徽商银行AAA级信用企业、省国税及地税局A级纳税信用单位、金融守信企业等荣誉。     

民营企业文化建设探讨

分析了民营企业文化建设的现状,论述了民营企业的文化精髓,并就民营企业文化建设提出了若干可行的措施.     

民营企业文化建设的调查与思考

<正> 为了掌握全县民营企业文化建设现状,分析民营企业文化建设的客观规律,探索民营企业文化建设的途径和方法,西峡县工商联集中全部力量,历时3个多月,对全县的民营企业文化建设现状进行了一次详细调查,对全县民营企业文化有了一个比较清醒的认识。     

民营企业文化建设面临的问题及成因

民营企业作为中国改革开放后一股不可小觑的经济力量,在市场经济中发挥着巨大的作用,而相关研究表明,中国的民营企业平均寿命不过2.9年,究其缘由,企业文化是不可忽视的主要因素之一。笔者采用文献分析方法,探索了企业文化、民营企业及民营企业文化的涵义,分析了民营企业文化发展所面临的问题及其原因。鉴于企业文化是一种软实力,民营企业文化建设应加强企业文化建设,以期发挥企业文化激励、约束、凝聚、导向的影响力,来提高民营企业的战略主导地位。     

浅析民营企业文化建设的发展对策

企业文化是企业的灵魂,是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。民营企业必须加强企业文化建设,对提高民营企业的竞争力、实现可持续发展有着至关重要的意义。本文分析了当前我国民营企业在企业文化建设方面的问题与不足,就如何更好的加快发展民营企业文化建设、建设独具特色的企业文化提出了相应的对策。     

北京民营企业在文化创意产业中的发展对策

本文在全面把握北京民营企业在文化创意产业发展现状的基础上,对北京民营企业在文化创意产业的发展特点进行了总结;分析了北京民营企业在文化创意产业发展方面存在的主要问题,并对北京民营企业在创意文化产业的未来发展提出了对策建议。     

北京民营企业在文化创意产业中的发展对策

本文在全面把握北京民营企业在文化创意产业发展现状的基础上,对北京民营企业在文化创意产业的发展特点进行了总结;分析了北京民营企业在文化创意产业发展方面存在的主要问题,并对北京民营企业在创意文化产业的未来发展提出了对策建议。     

辽宁省民营企业发展战略现状及策略研究

分析了目前辽宁省民营企业发展战略上存在的问题,探讨了解决辽宁省民营企业发展所存问题的对策.只有正确认识和处理民营企业在发展中所出现的一系列问题,才能更好地发挥民营企业在经济发展中的重要作用.     

基于知识管理的民营企业自主创新

民营企业自主创新实施知识管理,是辨证唯物主义理论与实践的应用,两者的紧密结合,才能实现知识管理与民营企业自主创新的共同价值。以知识管理与民营企业自主创新理论与实践相结合为基本点,对两者相结合的实现途径进行阐述,旨在提高民营企业重视和运用知识管理,来推进和加快自主创新步伐,以增强自身的竞争力。     

浙江民营中小企业社会保障制度创新

造成当前浙江民营中小企业社会保障困境的原因很复杂,既有宏观环境方面的原因,也有企业和职工等微观方面的原因。通过对义乌、慈溪等地的调研,认为解决这个问题应从宏观和微观两个方面进行制度创新,采取有效的对策,促进浙江民营企业的健康发展。     

农村信用社企业文化建设:制约因素及路径选择

影响农村信用社企业文化的制约因素有：农村文化背景，监管体制、法人体制、管理体制不完善等因素。改变农村信用社企业文化的关键在于加强思想政治教育，改变管理方法，树立崭新企业形象等。     

浅谈诚信

诚信是中华民族的传统美德。文章分析了诚信危机的根源 ,并提出诚信是精神文明建设之本 ,以及如何加强诚信建设 ,共筑诚信长城     

社会转型期我国信用体系建设的几点思考

信用有其特定的发生机制、运行规律和实现条件。在中国社会转型期,中国社会的巨大变迁和转型对原有的信用关系造成了一定的冲击,信用的根基、结构和功能都发生了巨变。文化价值观和制度共同构成社会信用体系的基础,所以,只有多管齐下,才能够改变我国信用体系建设落后于市场经济发展的现状。     

承销商信誉排名的方法研究

随着对承销商的重要性的认识，证监会近年来不仅加大了对承销商的管理，而且对承销商的信誉进行了排名，同时投资者为了自身的利益也非常关心承销商的排名．由此提出了一种统计方法对承销商信誉进行排名，所得结果和证监会的非常吻合，而且重要的是与证监会的方法相比，此方法非常简便易操作．     

我国商业银行信用风险管理对策研究

信用风险是指借款人或交易对于违约而导致损失的可能性。在我国金融分业经营,利率尚未市场化,存、贷款利差收入仍是商业银行的主要收入来源的情况下,信用风险是我国商业银行面临的主要风险。对信用风险的准确度量和有效管理,既是商业银行进行贷款甄别、定价,提高风险的识别、评估、预警能力,从源头上降低不良资产的关键,也是监管当局进行风险性监管的基础。     

我国职业经理人的市场环境建设

分析了我国职业经理人在企业的制度环境、法律环境、文化环境和信用环境等方面存在的缺憾,探讨了加快我国职业经理人的市场环境建设的对策。     

学分制条件下高校精神文明建设面临的挑战

实施学分制是高校教育体制的一场深刻革命,它必然使高校的各项工作呈现新情况和新特点,给高校精神文明建设工作带来前所未有的冲击和挑战.学分制条件下,高校精神文明建设的主体——学生发生了新变化,对教师提出了更高要求;精神文明建设活动的重要载体——班级发生了新变化,精神文明创建活动的难度增大.此外,学分制的实施,使高校精神文明建设的传统机制存在诸多不适应,重视并加强精神文明建设,特别是提高大学生的人文素质,显得特别重要和迫切.