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在一个信息爆炸的时代,传统图书馆这种限时限地的信息获取方式,必然会受到新兴媒体的冲击,广播、电视、互联网等电子媒体的迅速普及,将图书馆乃至传统读书方式挤到了一个较为尴尬的位置。对于基层图书馆而言,在人口聚集和地域辐射程度都有限的情况下,如何去应付新媒体的挑战,真是一个巨大的难题。因此,图书馆作为文献信息资源与社会各界的中介者,就要深化改革、深化服务,充分利用自身的优势条件,变单一的馆内被动服务为面向社会、面向经济建设大市场的馆外主动服务,强化对外信息服务的功能。 相似文献
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日本企业人力资源管理模式的独特及其在日本战后经济复苏和高度发展时期的巨大作用,引起了人们对这种管理模式的极大兴趣。日本企业独特人力资源管理模式的出现.有其特殊的历史文化渊源,如强调合作和团体主义精神。本文通过从人力资源管理的主要内容出发,分析了日本人力资源管理模式的特点,探讨其值得借鉴和发扬的一面。 相似文献
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浅析新经济条件下我国的人力资源管理模式 总被引:1,自引:0,他引:1
在分析我国现阶段人力资源管理存在的几大误区,探讨日本公司用人机制的基础上,对新经济条件下人力资源的管理模式进行了探讨。 相似文献
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建设性的人力资源管理模式能够激发人力资源的潜质。本文试图通过比较分析中外高校人力资源管理模式,研究国外高校人力资源管理的先进经验,为建立更加有效的高校人力资源管理模式提供参考。 相似文献
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作为企业的一个重要部门,人力资源管理部门在一个企业的成长过程中担任了重要的角色。人力资源管理模式在不同的国家、不同行业、不同企业有着不同的特点。然而我国目前的人力资源管理模式较之西方发达国家,还处于落后地位。主要阐述了人力资源管理模式的作用、我国人力资源管理模式中存在的问题以及适合中国国情的人力资源管理模式。 相似文献
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高校后勤企业现代人力资源管理模式的探索 总被引:2,自引:0,他引:2
姜文彪 《浙江科技学院学报》2011,23(5):419-422
在分析现有高校后勤企业人力资源特点、人力资源管理模式的基础上,以浙江科技学院所属的浙江科源后勤发展有限公司为例,提出了新型的高校后勤企业人力资源管理模式。 相似文献
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人力资源管理黄金时代的到来,扩展了传统的人力资源管理范围,重新定位人力资源管理在社会经济发展中的地位,不断创新企业人力资源管理模式,努力培养与开发人才,采取措施塑造适合企业发展的人力资源管理环境,提高企业整体素质。 相似文献
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论“以人为本”的企业人力资源管理模式 总被引:1,自引:0,他引:1
只有建立“以人为本”理念上的管理制度,使管理制度和文化理念相互作用、相互提升,最后达到高度的统一,才能真正有利于员工的发展,才能真正成为企业生命力的保证。 相似文献
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只有建立"以人为本"理念上的管理制度,使管理制度和文化理念相互作用、相互提升,最后达到高度的统一,才能真正有利于员工的发展,才能真正成为企业生命力的保证. 相似文献
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随着知识经济的到来,人力资源的开发与管理,成为图书馆研究的重要课题。简要论述了图书馆人力资源管理的现状与存在的问题,提出了今后图书馆人力资源开发与管理的对策。 相似文献
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基层图书馆功能定位及发展路径的思考 总被引:1,自引:1,他引:0
周琦 《科技情报开发与经济》2010,20(20):98-100
论述了基层图书馆在基层社区信息集散地、教育基地、文化园地、精神文明建设高地等方面的功能,并就加强基层图书馆建设的途径和方式进行了探讨。 相似文献
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论图书馆人力资源管理 总被引:1,自引:0,他引:1
曹丽琼 《科技情报开发与经济》2008,18(20):48-49
介绍了知识经济时代图书馆员的角色定位,分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,阐述了如何创建图书馆人力资源管理新体制。 相似文献
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闵红武 《科技情报开发与经济》2011,21(12):34-35
人力资源是高校图书馆的战略性资源。介绍了人力资源与图书馆人力资源管理,阐述了优化高校图书馆人力资源开发与管理的重要意义,分析了高校图书馆人力资源开发与管理的原则,提出了优化高校图书馆人力资源开发与管理的建议。 相似文献
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郑伟 《重庆工商大学学报(自然科学版)》2007,(8):55-59
随着经济全球化的深入发展和企业外部环境的快速变化,加强战略性人力资源管理对企业实现既定目标的作用日益重要。从分析新形势下人力资源管理面临的严峻挑战,梳理公司目前人力资源管理实践中存在的主要问题入手,引入战略性人力资源管理的理念,阐述实施战略性人力资源管理的重大意义,从而提出优化战略性人力资源管理体系、强化战略性人力资源管理系统实施的解决方案,以确保最终实现远景战略目标,促进公司可持续发展。 相似文献
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论我国高校图书馆人力资源的开发与管理 总被引:1,自引:1,他引:0
周龙 《科技情报开发与经济》2007,17(5):36-37
论述了图书馆人力资源开发与管理的重要性,分析了高校图书馆人力资源开发与管理的现状,提出了加强高校图书馆人力资源开发与管理的措施。 相似文献
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