学业困难大学生就业帮扶对策研究

大学生就业困难,特别是学业困难大学生的就业问题已经成为社会关注的一个焦点。在对广东省部分高校毕业生抽样调查的基础上,分析学业困难毕业生就业困难的主要原因,提出解决学业困难毕业生就业难的几点帮扶对策：调整专业设置,突显专业特色;加快教育改革,改变培养模式;加强实践教学,培养职业技能;建立一套完善的学业困难预警体系;帮助学生进行自身的转化。     

就业困难学生的帮扶探讨

大学生就业已成为近几年社会关注的热点问题,十八大和两会都把促进大学生就业放在就业工作的首位。高校作为大学生的培养基地,为社会输出各类专业人才,学生的就业是关系高校发展的头等大事。帮助就业困难学生规划职业生涯,理性择业顺利就业,同时也可提高高校就业率。而现在的大学生群体中,就业困难类型多样,对于困难帮扶的需求较迫切,对他们的就业帮扶工作不容轻视,因此,该文从高校就业工作者的角度对就业困难学生的帮扶进行探讨。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

本文针对当前当大学生就业日益严峻的现实，从高校建设以及毕业生自身等方面分析了大学生就业困难的相关原因；并根据查找出来的原因，从七个方面有针对性地提出了大学生职业指导的相关对策，力求转变观念，明晰工作思路，明确职业指导的模式和方法，增强对学生就业指导与服务的针对性，切实提升学生的就业与创业能力，推动学生职业能力的培养和职业素质的养成，从根本上解决大学生就业困难的问题。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

大学生难就业现已成为主要社会问题,大学生就业率也被认为是体现高校竞争力的重要指标,是直接影响到学校健康发展的重要因素。提高大学生就业率,需要政府、高校、用人单位、学生的共同努力。怎样提高大学生的就业率让市场供需平衡是摆在院校和社会面前的一项重要任务。本文就大学生就业难的原因作了认真的分析,并对促进大学生就业提出一些建议。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

毕业不等于就业,大学生的就业问题一直是全社会共同关注的热点问题.从高校毕业直接面对就业的人数是不断增加的.反观国家的就业岗位方面,解决国有企业下岗失业人员历史遗留问题的任务仍然很重;新农村建设和城市的"圈地"扩建也带来了新的农业人口向城镇人口、工业人口的转移;不断累积的未就业大学生群体使得整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧.这种情况更是随着金融风暴和经济二次探底的到来显得愈发突出,大学生就业问题就变得更加严峻和突出.因此,正确对大学生就业难的原因和现象进行分析研究,寻求大学生就业的应对策略,是解决大学生能否顺利就业的根本途径.     

大学生就业的困境及对策

大学生就业难是教育问题，也是一个复杂的社会问题。大学生发展前途和千千万万个家庭的切身利益有密切联系，是一个关系国家长远发展的经济问题和整个社会和谐稳定的政治问题。因此，分析大学生就业面临的困难，并寻找解决问题的途径，具有重要的理论和现实意义。     

大学生就业困难因素分析

通过对不同区域、不同学校、不同学历大学毕业生的就业状况进行调研,并把各种媒体报道及相关研究部门的研究数据作为参考,把困扰国家、社会及家庭的大学生就业难问题进行了比较详尽的分析。从国家与社会、家庭与个人两个方面找出了形成大学生就业难问题的诸多因素。可为制定解决大学生就业难问题的对策与措施提供依据,有助于推动大学生就业工作的进展。     

大学生破解就业困难的理论分析

大学生就业市场上出现了用人单位求才难和大学生就业难的两难局面。从理论上分析,大学生就业难往往与大学生就业过程中产生的思想误区导致人职不匹配有关,认为找工作就是找就业信息,发达的"北上广"地区职业发展好,高薪的职业发展前途大。大学生要破解就业难题,就应该做好职业生涯设计,并积极参加社会实践,加强人格修炼,将职业发展目标同社会的发展需求相结合,在奉献社会的过程中实现自我价值。     

就业困难大学生的问题分析与对策研究

大学生就业问题是备受社会关注的大众化问题,近年来,大学生就业形势日趋严峻。导致就业困难的关键因素是大学生就业能力不足,达不到企业要求。要解决这个问题,需要对就业困难学生的具体表现进行分析,找出造成困难的原因,反过来指导高校在教学方法、教学管理、培养模式等方面的改进,培养出具有较强就业能力的学生,解决大学生就业困难的问题。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

本文探讨了当今我国大学生的就业形势以及解决“大学生就业难”的特点，剖析了影响大学生就业的多方面原因。提出了解决这一问题的相关对策。     

提高大学生就业能力对策研究

高校毕业生就业难已经成为全社会关注的热点,产生这种现象的原因是多方面的。本文以提高学生就业能力为切入点,在深入分析当前我国大学生就业能力现状的基础上,主要从调整专业设置、深化教学改革、提高职业技能素养、严抓实训环节、加强职业规划和职业指导等方面给出了提高就业能力的对策建议。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

在金融危机冲击下，就业形势相当严峻，大学生就业进入了最困难的时期，论文在分析就业困难的原因的基础上，提出针对性对策。     

贫困大学生就业不良心理特征与帮扶对策

由于环境和经济条件的影响,贫困生在就业过程中更易出现焦虑、自卑、抑郁等不良心理。分析这些不良心理的表现形式及贫困生就业困难产生的原因,提出几点帮助贫困大学生顺利就业的对策与建议。     

高校毕业生就业困难成因与对策分析

自上世纪末全国高校扩招以来,高校毕业生就业市场出现了“供过于求”的局面,作为一名多年从事高校学生工作的教师,对这种现象感触颇深。本文从高校毕业生就业过程中存在的现实困难出发,试图找出解决高校毕业生就业困难的对策,为高校毕业生就业工作提供有益的参考。     

河北省大学生就业现状与对策研究

河北省作为高等教育大省,大学生就业工作面临着巨大压力。大学生就业问题已成为全社会关注的热点。本课题通过深入分析河北省大学生就业现状,提出转变传统的就业观念,积极推动大学生的合理择业和顺利就业,建立社会、政府、高校、毕业生四位一体的就业体系。     

独立学院大学生就业现状及对策研究

独立学院占据了我国民办高等教育1/2的毕业生,独立学院大学生就业率的高低和独立学院的可持续发展将决定我国民办高等教育的规模及发展趋势。该文根据甘肃省五所独立学院大学生2013年就业的现状分析,指出独立学院大学生就业难是因为社会的认可度不高及就业机制不健全、学生的自我定位不准及就业主动性不够、专业设置滞后及没有优势、就业指导工作相对滞后及缺乏专业的指导服务体系等原因造成,并进一步提出提高独立学院大学生就业的积极对策。     

高校促进大学生就业的对策研究

当前,做好大学生就业工作已成为高校工作的一项重要内容。该文主要从调整学科专业、加强就业指导、全员齐抓共管、提高学生素质、强化实践教育、建立校企合作、加强创业教育等七个方面对高校促进大学生就业给出了对策建议。     

女大学生就业问题及其对策

近几年来,随着高等教育的规模不断扩大,大学生就业过程中存在性别不平等的现象,女大学生就业难的问题越来越受到社会各界的普遍关注。在同等学力、同等能力下,女大学生获得工作的机会仍大大小于男大学生。受传统观念等影响,女大学生在就业中遇到了很多障碍。铲除这些成功路上的绊脚石,对女大学生实现自身的价值有着重大的意义。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

就业是民生之本,高校毕业生就业工作涉及到千家万户,关系到人民群众的切身利益近年来,大学生就业问题日趋严峻。这是社会整体就业现状、人们普遍存在的认识误区、高校教育与市场脱节、大学生自身原因共同作用的结果。它的解决依赖于经济发展,也离不开体制改革和观念更新,需要政府、高校、社会、毕业生本人的共同努力。     

大学生就业工作现状与对策

文章分析了大学生就业难的问题及其根源，并且就高校如何培养社会所需要的人才，引导学生树立正确的就业观，提高学生的就业能力提出了相应的对策。