以企业为主体的产学研——组织模式创新的思考

产学研联合的本质是企业、大学、科研机构、政府、中介机构等参与创新的各种组织机构按照市场条件下的契约机制形成的紧密联系、互相合作与协调。新型产学研的核心是实现企业技术创新的主体地位，其关键是组织模式创新。本文从澄清目前对产学研的四个认识误区入手，探讨具体的契约机制和组织创新模式。     

提炼科学问题 吸引企业参与 有效组织实施：《国家重点基础研究发展规划》部分与产业密切相关的项目组织实施经验及思考

<国家重点基础研究发展规划>(简称<规划>)要求规划项目紧密围绕农业、能源、信息、资源环境、人口与健康和材料等领域中国民经济、社会发展和科技自身发展的需求及重大科学问题,开展多学科综合研究,提供解决问题的理论依据和科学基础,特别强调国家目标与科学问题的紧密结合和科学问题的提炼.这是我国科技界对基础研究认识上的突破.然而,长期以来以至今后相当长时期内,我国基础研究一直并将继续以国家投入为主体,如何解决科学研究与国家目标的紧密结合仍是需要探索的问题.     

实施基础研究团队项目推进优秀人才和科研基地的建设

根据党和国家对基础研究工作的方针、政策和一系列部署，在科技部的指导和支持下，广东省委、省政府高度重视基础研究工作，从1987年设立自然科学基金以来，根据不同时期的发展需要，不断创新资助模式，先后设立了“自由申请项目、青年科学基金项目、博士启动基金项目、国际合作项目、重点项目”。     

新一代钢铁材料的重大基础研究

叙述了“新一代钢铁材料”项目背景,分析了基于经济和技术观点的项目研究必要性。重点研究为发展新一代钢铁材料的４个关键科学问题：微米和亚微米组织的形成基础理论、钢中高洁净度的基本规律、非平衡态冶金和高纯细晶条件下的微合金化理论。将要开发３类新钢铁材料的原型钢：有屈服强度为２００ＭＰａ的碳素薄板和长形材,其强度提高到４００ＭＰａ级;现有屈服强度为４００ＭＰａ级的微合金钢,或许强度增加到倍,或许使用寿命提     

改制引领强势 创新铸就大成——产学研结合推进科技成果产业化的成功之路

西北有色金属研究院是上世纪60年代建设的我国最大的稀有金属材料研究基地和行业技术开发中心，现有资产总值16亿多元，年综合收入过13亿元，在职职工1600多人，共获得1000多项科研成果奖和140多项专有和专利技术，为我国国防军工、国民经济及稀有金属材料尖端科技创新和发展做出了重要贡献。