论高校和谐劳动关系的构建

我国高校多元化用人模式并存,劳动关系繁杂,对和谐劳动关系的构建提出了严峻的挑战。目前,我国高校劳动关系存在一些问题:人事管理制度有待完善、和谐劳动关系的氛围有待形成、劳动法律法规意识有待加强。因此,要积极采取对策,要完善人力资本激励机制,规范高校劳动关系;注重心理契约管理,营造和谐劳动氛围;完善相关法律制度,促进依法劳动管理。     

论工会组织在构建劳动关系和谐企业中的作用

工会是劳动关系的产物,其工作点和落脚都应该是劳动关系。当前,随着我国改革的不断推进,劳动关系呈现出类型多样化,运行市场化和利益扩大化等特点。劳动关系是社会关系中最重要、最基本的关系,许多其他方面的社会关系在很大程度上都是由劳动关系衍生出来的。而作为国家政权的重要社会支柱和职工群众利益的代表者和维护者工会在构建劳动关系和谐企业活动中也必然有着义不容辞的责任。工会应根据自己的性质和职责有所作为。     

浅谈工会在协调劳动关系和维护社会稳定中的地位和作用

工会是党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党密切联系职工的重要桥梁和纽带,肩负着团结、引导、教育、凝聚广大职工的重任.正确认识新形势下的劳动关系,探讨工会在构建和谐劳动关系中的地位和责任,充分发挥工会在维护社会稳定中的作用,是工会组织新时期的新课题.     

论企业工会在构建和谐劳动关系中的作用

构建和谐的企业劳动关系,是企业可持续发展、社会和谐稳定的重要工作。构建和谐的劳动关系是新时期企业工会工作的着力点。企业工会应在参与促进、监督维护、协调沟通、激励引导以及与政府保持良好的互动等方面充分发挥作用。     

稳定劳动关系 构建和谐社会

文章基于当前劳动关系不和谐的主要表现及成因分析,提出工会参与协调劳动关系是推进和谐社会建设的路径选择。     

高校工会女职工组织维权机制探讨

女职工是高校持续、健康、和谐发展的重要生力军,是进一步提高高校教育教学质量的中坚,然而高校女职工合法劳动权益保护却未受到应有的重视.结合现实分析了高校女职工维权主体认识和劳动侵权行为的现状,揭示了高校工会女职工组织维权机制的弊端,提出了完善维权机制的方法和途径,即维权认识、维权制度和维权方法到位.     

高校工会在构建和谐校园中的作用

高校工会的性质和特点决定了它在构建社会主义和谐校园中起着积极重要的作用,因此高校工会要充分发挥桥梁纽带作用,切实维护教职工合法权益,努力创造和谐稳定的校园氛围。     

高校工会组织与和谐校园的构建

工会组织的性质、地位和优势决定了构建和谐校园是当前高校工会组织义不容辞的责任和神圣使命.高校工会要紧紧依靠党的领导,依靠行政的大力支持,依靠广大教职工积极、广泛的参与,充分发挥自身的优势,不断地提升工会在构建和谐校园中的地位和作用.     

在和谐校园建设中高职院校工会发挥维权作用

高职院校工会工作是学院工作的重要组成部分,要做好高职院工会工作需要积极协调,发挥桥梁纽带作用及加强高校工会自身队伍建设。在构建和谐校园的进程中,要认真研究高职院校工会在和谐校园建设中发挥作用的形式与途径,更好地发挥工会在和谐校园建设中的维权作用。     

企业工会在推动构建和谐劳动关系中的重要职能作用分析

工会是企业的重要组成部分。怎样立足职工的特点,锐意进取,大胆创新,深入研究当前职工队伍和工会工作的热点难点问题都是我们企业工会工作的重点,我们要尽快掌握新形势下工会工作的特点,进一步拓宽工作思路,创新工作方法,增强工作实效。在实际工作中以服务职工为重点,充分发挥工会桥梁、纽带作用,推动构建和谐劳动关系,教育职工、服务职工、鼓舞职工,做职工的贴心人。     

高校工会与和谐校园

高校工会组织是高校党委领导下的教职工群众组织,是高校党组织联系教职工群众的桥梁和纽带;构建和谐校园是当前高校工会义不容辞的责任;高校工会组织要充分认识和谐校园的内涵和意义,发挥自身的优势,忠实履职,切实推进和谐校园建设。     

工会在建设和谐企业中应该发挥主力军作用

胡锦涛总书记在中央党校讲话中提出了四个始终坚持,四个始终坚持的提出是中国特色社会主义建设的指导思想,和谐社会的建设是四个始终坚持的中心任务,作为工会应该仅仅围绕和谐社会的建设发挥作用,依法维护职工的合法权益。企业支持工会依法开展工作,工会支持企业依法行使经营管理权。因此,企业工会在维护职工利益、构建和谐劳动关系、激发职工劳动热情、全面完成企业的生产经营目标等方面,发挥着极其重要的主力军作用。我们良庄矿工会在构建和谐企业中的主力军作用主要以下几个方面:     

浅谈构建企业和谐劳动关系

社会要实现和谐、稳定、可持续发展,构建企业和谐的劳动关系至关重要。这是因为企业劳动关系是经济社会关系的重要组成部分,构建企业和谐的劳动关系既是经济社会发展的客观需要,也是构建和谐社会的必然要求,更是劳动保障工作的出发点和崇高目标。本文就构建企业和谐劳动关系的重要性及途径进行探讨。     

论高校工会在和谐校园建设中的作用

高校和谐校园建设是一项系统工程,工会作为高校党委领导下的教职工群众组织,是联系高校党组织和教职工的桥梁和纽带。工会组织所具备的性质和职能,决定了工会组织在和谐校园建设中应有的作用。工会应充分发挥自身职能与优势,推动和谐校园建设。     

企业基层管理者在创建和谐劳动关系中应发挥的作用

和谐稳定的劳动关系是保障企业健康发展的基础。自改革开放以来,劳动关系发生了很大变化,劳动关系双方的主体地位逐步确立,劳动关系日益复杂。企业管理者作为企业管理的主导者,必须转变角色,变行政管理为依法规范管理。     

以人为本 构建和谐企业劳动关系

劳动关系是现代经济生活中最基本的社会关系，是企业得以发展、社会能够稳定和全面建设小康社会的保证。当前企业劳动关系存在着许多问题，产生这些不和谐因素的原因是多方面的。因此，必须以科学发展观统领和谐企业劳动关系的构建，必须严格按照法律法规构建企业劳动关系，企业和劳动者更要积极参与，力争构建和谐的企业劳动关系。     

论我国劳动者集体劳动权的特点及其实现路径

完善集体劳动关系是我国现代化建设中的重大课题,集体劳动关系的实质是劳动者集体劳动权的形成。我国集体劳动权的特点是工会体制一元化、注重集体协商、罢工权不明确和重视劳动者的民主参与权,它体现了国家的政体性质和文化传统。当前要通过增强工会集体谈判和集体争议职能,借助三方协商机制和基层党组织的纽带作用,强化法制等措施来实现劳动者的集体劳动权。     

浅谈如何构建和谐人事劳动关系

人事劳动关系的和谐是企业可持续发展的基石。人事劳动关系作为生产关系最基本的组成部分,深刻影响着生产关系的形成与发展。经济基础决定上层建筑,经济结构的稳定决定了企业结构的稳定。构建和谐企业,必须要坚持以人为本,打造一支结构合理、素质优良的员工队伍。而要完成这一任务,必须从实际出发,全力构建和谐人事劳动关系,以和谐人事劳动关系推动和促进和谐企业建设。     

和谐视野下高校图书馆工会的功能新探

高校和谐图书馆的构建是社会主义和谐社会的有机组成部分。从"和谐"的渊源及含义出发,对和谐图书馆进行了阐释,描述了和谐图书馆的重要标志,从而明了图书馆工会在构建和谐图书馆进程中大有可为是由其性质及功能决定的,最后探讨了在构建高校和谐图书馆的进程中图书馆工会应如何践行其职能。     

试论高校工会在构建和谐校园中的作用

工会在构建社会主义和谐社会中具有独特的优势和条件,充分发挥高校工会在构建和谐校园中的作用,对于实现学校事业全面协调可持续发展,推进社会主义和谐社会建设具有十分重要的意义。高校工会在参与构建和谐校园过程中,必须坚持以科学理论为指导、自觉接受党对工会的领导、服从服务于学校工作大局、不断提高工会干部队伍素质、不断推进工会工作的创新。